Mehr Möglichkeiten UND Vorreiter in der Digitalisierung von Unternehmens-Prozessen & Lösungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss, Förderung des Individuums und die Fähigkeit sich stets weiter zu entwickeln und strategisch an die Gegebenheiten des Marktes anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nur ein Automobilhersteller gesetzt. Ein weiterer wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter hinsichtlich neuer Geschäftsmodelle und noch mehr Mut, Ideen zu verproben.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an, erlebte ich vollkommene Wertschätzung und Selbstbestimmtheit und Standort-übergreifend. Zusammenarbeit im Team
Kommunikation
...steht bei OC im Fokus und bedeutet nicht nur Tools wie Jira, Teams oder Skype zu nutzen, sondern eben auch sich in cross-funktionalen Teams Feierabend-übergreifend auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Work-Life-Balance
Homeoffice, bzw. mobiles Arbeiten sind sicherlich nur Teilaspekte der Work-Life-Balance.
Wir achten sehr strikt darauf, dass die gesetzliche Höchstarbeitszeit pro Woche erfüllt wird und keine kurzfristigen Wechsel des Einsatzortes unabgestimmt erfolgen, sondern Du in die Entscheidung mit einbezogen wirst.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht nur in meinem Fall, sondern auch in anderen Fachbereichen stets vorbildlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ja, meine Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich. Selbstverständlich gibt es unter der Woche auch Aufgaben, die weniger "interessant" und eher administrativer Natur sind.
Doch die wirklich interessanten Aufgaben überwiegen und es entstehen beinah täglich neue.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit "älteren" Kollegen. Der Altersdurchschnitt unternehmensweit ist unter 40 Jahre
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas beengt, jedoch ist das in erster Linie dem Wachstum geschuldet. Moderne und bequeme Büroausstattung vorhanden. Freie Wahl des Endgerätes zwischen 2 Herstellern. Mehr Mitsprache bei Gestaltung der Räume z.B. Farben, Sitzmöbel etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sicherlich noch "Luft nach oben", doch alleine die Energieerzeugung (Solar-Panels) spricht für ein Umweltbewusstsein. Auch bei Büromaterialien und den Essens-Lieferanten wird auf die Nachhaltigkeit und Herkunft geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, z.B. im Krankheitsfall über den gesetzlichen Rahmen hinaus. Marktübliche Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Mehr als die gesetzlich verankerten Tage für Weiterbildung sind nach Absprache möglich.
Es gibt eine Vielzahl von unterschiedlichen Schulungen, die sowohl von internen-, als auch externen Trainern*innen durchgeführt werden.