Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt für Leute die erst Programmieren lernen müssen oder die (lang- bis mittelfristig) lieber den Weg des Managers einschlagen wollen, anstatt zu entwickeln. Die Guten verschwinden schnell, weil schlecht gezahlt wird und weil das 'grüne Image', die Projekt-Vielfalt und Wert auf Weiterbildung nur mehr Schein als Sein sind, wenn man erstmal im Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Darauf hat das Unternehmen keinen Einfluss, man ist beim Kunden vor Ort tätig.
Kommunikation
Mit wem? Die Vorgesetzten erzählen Einem, wovon sie denken, dass man es hören muss, um im Unternehmen zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon Glück haben um mit einem der Opitzler überhaupt zusammen zu arbeiten. Sofern 'Glück' hier das richtige Wort ist.
Work-Life-Balance
Man bekommt unbezahlten Urlaub, wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Siehe 'Kommunikation'
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden und den persönlichen Vorlieben ab. Die zwei Sterne repräsentieren meine Erfahrungen.
Gleichberechtigung
Soweit ich sagen kann, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Hängen vom Kunden ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst wenn man ausdrücklich keinen Firmenwagen wünscht, wird einem nahegelegt, einen zu nehmen. (wenn man sich an das Auto gewöhnt, behält man den Job eher)
Gehalt/Sozialleistungen
Consultants verdienen zu gut, darum macht man hauptsächlich Arbeitnehmerüberlassungen. Im Prinzip verdient man in einer Festanstellung als fähiger Entwickler mehr.
Image
Nett in der Theorie.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Tage im Jahr sind für Weiterbildungen reserviert. Zumindest theoretisch...