Rock'n Roll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterbildung und die Vielfalt die interessanten und innovien Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig an sich nichts
Verbesserungsvorschläge
Opitz muss sch nicht verstecken. Einfach mehr zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma besteht natürlich nicht aus lauter Heiligen und Zauberern, das IT-Geschäft ist auch immer so wie es nun mal ist. Trotzdem zeichnet Opitz etwas richtig Positives aus und die Arbeitsatmosphäre ist echt cool. IT „Fachkräfte“ (auch Nerds genannt), sind ja nun mal nicht so ganz einfach. Bei Opitz findet man aber doch immer wieder zusammen und hat am Ende richtig Spaß und Freude bei der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Opitz ist deutlich besser als bei vielen anderen Firmen. Das Management ist offen und zeigt sich sehr transparent dem einzelnen Mitarbeiter. Es wird der Kontakt gesucht, nicht vermieden. Die Kommunikation in den Team, mit den Managern und mit den Kunden ist offen und wird als angenehm war genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier bekommt Opitz den Spagat zwischen Individualität und dem Willen die Meisterschaft zu gewinnen dann doch sehr gut hin. Natürlich gibt es immer das übliche Gerangel bei der Mannschaftsaufstellungen und alle hinterfragen die Strategie des Trainers, aber dann spielen am Ende alle in die gleiche Richtig. Opitz zeichnet auch ein „wir Gefühl“ aus, das es selten in dem IT-Geschäft gibt. Darüber hinaus fördert Opitz den Zusammenhalt von Management bis hin zum Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt ist Opitz echt ein richtiger Leuchtturm in der IT-Landschaft. Für Kollegen mit Familie, Kindern und ebenfalls berufstätigen Partnern hat Opitz einen Weg gefunden, sich hier einfach verstanden und wohlzufühlen. Ein Lösung wird immer gefunden. Oft haben Arbeitgeber bei diesem Punk ein Vertrauensproblem. Das ist definitiv bei Opitz nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
So richtig mit dem Begriff kann man bei Opitz nicht so viel anfangen. Die Manager sind Teil des Teams, führen, und vertrauen aber auch ihren Leuten. Man kann alles ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden. Natürlich sind es alles Menschen, manchmal passt etwas auch nicht. Unter dem Strich ist man aber Teil eines Teams und bekommt nicht, wie in vielen IT-Abteilungen üblich, dauernd völlig sinnfreie Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist man bei einer innovativen und modernen Consulting Firma immer besser aufgehoben, wenn man innovative und interessante Aufgaben haben möchte. Opitz fördert dieses aber auch und ist bereit alte Zöpfe abzuschneiden und sich einfach mal auf was ganz Neues einzulassen. Natürlich haben IT-ler immer den Drang, die Sachen so zu machen, wie sie es schon immer gemacht haben. Die Frage ist nur wie man damit umgeht und wie man Interesse, Fantasie und Innovation fördert. Opitz macht das am Ende echt sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich bei Opitz an sich nicht, weil jeder als Mensch gesehen wird und nicht als X oder Y.
Umgang mit älteren Kollegen
Im ersten Moment würde man ja sagen, dass bei einer innovativen und modernen IT Consulting Firma nur blutjunge Dr. Dr. Sheldon Lee Coopers rumrennen würden. Das ist allerding nicht der Fall. Für Opitz sind auch Erfahrung und Seniorität sehr wichtig. Die Teams bestehen oft auch einem Mix aus allen Altersklassen und Richtigen und können so den optimalen Service für den Kunden entwickeln und liefern.
Arbeitsbedingungen
Die ist richtig cool bei Opitz. Super Büros, Remote Arbeiten wie man es möchte. Super IT Hardware, Firmenhandy und alle Möglichkeiten um optimal zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Opitz spendet nicht nur Geld und lässt sich dann dafür auf der Weihnachtfeier feiern, sondern angergiert sich auch aktiv an Umwelt Projekten. In denen alle aktiv in Projekten, in Ihrer Freizeit helfen, die Welt ein wenig besser zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vielen Firmen wird mit Versicherungen, Sozialleistungen und sonstiger Vergünstigungen geworben, die sich dann als echte Luftnummern entpuppen. Das ist bei Opitz nicht der Fall. Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind gut
Image
Ein Image ist in der heutigen Zeit immer schwierig auszumachen, weil man ja in den sozialen Medien so gut wie alles veranstalten kann. Opitz hat auf jeden Fall kein schlechtes Image. Wenn man mit den Kunden und Mitarbeitern spricht, dann ist das Feedback oft sehr gut und fachlich.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein wichtiger Punkt, sich Opitz mal genauer anzuschauen. Opitz legt hier sehr viel Wert drauf, ermöglicht Schulungen, Weiterbildung und Community Arbeit. Dabei vertraut Opitz seinen Mitarbeitern.