Die Meinung der Mitarbeiter wird völlig ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Völlig fehlende Transparenz bei Entscheidungen mit Tragweite für den Betrieb
- Miserable Bezahlung
- Machtgier und Arroganz der Führungskräfte bei gleichzeitig fehlender Sozial- und Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Auch öfters mal auf die alteingesessenen MitarbeiterInnenPünktliche Bezahlung mit großer Erfahrung hören.
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander der KollegenInnen wird immer asozialer.
Kommunikation
Kritische Hinweise werden meistens ignoriert, dadurch werden oftmals die Projekte künstlich in die Länge gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern, man fühlt sich oft als Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird nur ungern akzeptiert. Die Führungskräfte geben meist den Zeitrahmen vor, also gibt es Dienstpläne. Die Führungskräfte legen ihrer Gleitzeit sehr großzügig aus, z.B. 4-5 Stunden/Tag,
Vorgesetztenverhalten
Das Benehmen der Führungskräfte muss in vielen Fällen als arrogant, unfair, herablassend und anmaßend bezeichnet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet schon statt, alle werden gleich schlecht behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MitarbeiterInnen sind sehr selten, wenn meistens in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zum Teil demotivierend bzw. demoralisierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Gewissen existiert nur bei SEHR wenigen MitarbeiternInnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem niedrigen Gehaltsniveau kann man nicht von einer Gehaltsabrechnung sprechen, es handelt sich wahrscheinlich mehr um eine Spendenbescheinigung! Auch langjährige, verdiente Betriebsangehörige werden sehr schlecht entlohnt, z.T. schlechter als Neueinstellungen
Image
Gewinner von Preisen wie z.B. „TOP JOB“, die MitarbeiterInnen stellen sich die Frage WIE die Preise gewonnen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum die Möglichkeit an einer Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen. Bekommt ein Mitarbeiter doch einmal eine Weiterbildung, dann in den meisten Fällen nur durch Eigeninitiative.