IT Abteilung ohne Struktur / Schlechte Einarbeitung / Demotivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Motivierte Mitarbeiter die kein Bock mehr haben und dies auch den neuen Kollegen wissen lassen. Schlechte Einarbeitung. Schlechte Vorgesetzten \ Architekten \ Projektleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss viel anderes gemacht werden. Die ganze Vorgesetzten Struktur muss erneuert werden.
Es gibt in der IT die sogenannten IT-Architekten die vieles in der Hand haben. Sind ca. 3-4 Personen. Leider sind dies keine IT-Architekten sondern eher schlechte Projektleiter. Man müsste dort wirklich einmal Geld in die Hand nehmen und einen richtigen Architekten einkaufen, der alles mal von Grund auf neu plant und eine neue Struktur aufbaut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist unterirdisch. Nach meiner Einstellung haben in den folgenden Monaten viele Mitarbeiter aus der IT-Abteilung gekündigt. Die Gründe waren immer die selben.
Schlechte Stimmung, schlechte Bezahlung , keine Struktur , keine Führung
Kommunikation
Es wurden regelmäßig Meetings abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Einarbeitung hat praktisch nicht wirklich stattgefunden. Man hat gemerkt das die Kollegen keine Lust hatten und man hat sich wirklich nicht willkommen gefühlt. Nach dem Motto es soll sich ein anderer um Ihn kümmern. Viele der Kollegen haben dort Ihre Ausbildung gemacht. Kennen also andere Unternehmen und Arbeitsweisen nicht.
Die meisten können auch keine Empathie zeigen.
Work-Life-Balance
Man hat nach Stempel Uhr gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der mich eingestellt hatte wurde vor meinem ersten Arbeitstag gekündigt. Es sind Sachen vorgefallen, die die ganzen IT Abteilung gegen Ihn aufgebracht hat. Einer der Gründe für die schlechten Stimmung in der Abteilung.
Somit das Team Interims von einem Kollegen geleitet, der später auch zum offiziellen Teamleiter ernannt wurde. Er war ganz nett, muss aber auch noch viel lernen.
Aber einen richtigen Abteilungsleiter gab es einfach nicht.
Gleichberechtigung
Also in der Abteilung war eine Frau. Diese hat aber auch gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeiter Anfang 20 die nach Ihrer Ausbildung übernommen wurden.
Ich war mit 36 einer der Ältesten.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude wurde für die IT gebaut. Was mir nicht so gut gefallen hat, dass es nur Großraum Büros gab. Muss jeder selber wissen, mir hat es aber nicht zugesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war OK. Viele Mitarbeiter haben sich aber Tag ein und aus über den schlechten Lohn beschwert. Ich musste auch feststellen das man in anderen Unternehmen weit mehr verdienen kann. Warum die Kollegen trotz aus Ihrer Sicht des schlechten Lohns und Bedingungen trotzdem da bleiben, habe ich nicht verstanden.
Image
Von außen sieht das Unternehmen echt gut aus. Wirbt mit "Bester Arbeitgeber Deutschlands" Viel und guten Marketing hat mich auch verleitet dort anzufangen. Aber direkt in den den ersten Wochen haben ich gemerkt das dies nur alles schein ist.
Struktur des Unternehmens und die schlechte Stimmung hat es direkt zur Nichte germacht.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich genommen haben. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten uns stetig verbessern.
Wir bemühen uns jedem Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und fördern aktiv den Kollegenzusammenhalt. Grade in der herausfordernden Zeit, in der wir uns befinden, steht jedes Team vor ungeahnten Herausforderungen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne entgegen und leiten diese an die richtigen Stellen weiter.
Dennoch freut es uns, dass Sie Punkte wie die interne Kommunikation und die Vielfältigkeit ihrer Aufgaben als positiv empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Beste!
Viele Grüße
Sebastian Scheidtmann