Soweit gut, mit Ausbaupotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: die opta data hat Dank Corona gemerkt, dass es auch im Homeoffice weitergeht. Das ist super. Sie tun schon viel für Ihre MA, bieten viel an. Gleitzeit - absolut Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die meisten: Das Gehalt. Und das es so ungerecht ist. Mehr weibliche Führungskräfte!
Verbesserungsvorschläge
die Führungskräfte sollten mal aktiv auf ihre MA zugehen und fragen, ob sie sich entwickeln wollen. Und auch wenn das eig nicht so gut ist, aber eine Gehaltserhöhung, Boni etc sollten nicht erst bei Fragen vom MA gemacht werden. Ich habe auch bisher kein MA-Beurteilungsgespräch gehabt. Nicht jeder MA ist ein Alphatier, darauf sollte mehr Rücksicht genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in meinem Team. Meine Vorgesetzen finde ich super. Klar hat man immer mal wieder Kollegen mit denen es nicht so läuft, wo man sich hintergangen und einfach auch nicht ernstgenommen fühlt. Das ist nicht gut. Aber da kann man wohl auch nicht viel gegen machen
Kommunikation
Weitestgehend eine gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Einiges läuft aber auch hintenherum, wo der Flurfunk dann einfach schon schneller ist. Das muss wirklich nicht sein. Die MA sind nicht so dumm, wie einige denken. Und mit dem Flurfunk kommt dann die Unsicherheit und natürlich auch einfach die Hirngespinste, Tratsch etc. So kann man sich als MA nie wirklich sicher sein, was stimmt und was nicht
Kollegenzusammenhalt
Das kommt leider wirklich stark aufs Team an. Und mit wem man einfach arbeitet. Ich habe Kollegen, mit denen fühle ich mich auf einer Stufe. Und dann gibt es wieder welche, die denken sie seien was besseres. Evtl. weil sie schon länger im Unternehmen sind, weil sie von einer anderen "wichtigeren" Position ursprünglich gekommen sind oder sonst was. Das tut dem Zusammenhalt nicht gut.
Work-Life-Balance
Aktuell kann ich mich da nicht beschweren. Mit Kind zuhause, habe ich immer mal wieder die Möglichkeit auch nachmittags ins Homeoffice zu wechseln. Wir hoffen auf einen Platz in der firmeneigenen Kita, um das noch zu optimieren. Man muss als MA im Homeoffice eben nur klare Grenzen setzen. Das man eben nicht dann "immer" abrufbereit ist, sondern man da, genau wie im Büro, auch mal Feierabend hat. Das hat aber jeder für sich selbst in der Hand
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich persönlich nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Aber das kommt wohl wie immer auf den Vorgesetzen an. habe da auch schon anderes gehört, aber das ist nicht meine Erfahrung :)
Interessante Aufgaben
Also entsprechend von dem was ich kann, was ich gelernt habe und (meiner Meinung nach) was ich für ein Potenzial habe, könnten meine Aufgaben umfassender sein. Bisher ist es meistens ziemlich langweilig. Aber da muss ich natürlich auch sagen: Wenn ich nicht selbst was sage, kann sich daran auch nichts ändern. Aber dafür bin ich nicht der Typ. :(
Gleichberechtigung
Ich kann es nur so halb beurteilen. Aber es fällt mir schon sehr auf, dass in Führungspositionen doch zu ca. 80-90% Männer sind. das finde ich sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Das kann so unterschiedlich sein. In dem einen Bereich ist alles super, recht modern. Und dann wieder ganz anders, veraltet und gammelig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, bei der größe des Unternehmens solltem mehr KiTa Plätze zur Verfügung stehen. Es ist schon echt knapp und man muss Angst haben, einen Platz zu bekommen. Aber hey. immerhin wird es angeboten.
Mein Gehalt ist nicht der Renner. Aber ich komme aus. Habe mich ja auch selbst drauf eingelassen. Eig wollte ich mehr haben, habe mich für weniger anstellen lassen. Und auch hier: Ich bin einfach nicht der Typ, der das anspricht. Aber ich finde des schade, dass man in einigen Teilen des Unternehmens nicht die gleichen Boni bekommt. Und auch da: Die MA reden miteinander und jeder weiß, was der andere bekommt. Das ist einfach unfair.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Es freut uns, dass Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung profitieren.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an und leiten ihn an die entsprechende Stelle weiter. Eine offene Kommunikation ist wichtig für unsere Unternehmenskultur.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der opta data Gruppe.
Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann