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Bewertung

Kann was! Macht definitiv Spaß im Vertrieb

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei opta data Abrechnungs GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt bei guter Leistung.
Guter Umgang mit Corona (bis auf das individuelle HO).
Cooles Team im Vertrieb.
Gute Coaches, gute Vorgesetzte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Büros (fairerweise wird Grade ein neues Gebäude gebaut... Das dauert nur gefühlt ewig.)
Schlechte Kaffeemaschinen

Verbesserungsvorschläge

Gebt Geld für Google aus.
Gebt Geld für Kaffeemaschinen aus die Kaffee machen. Das Gesöff bisher tötet Menschen und weckt Sie nicht.
Macht WLAN für die Mitarbeiter. In dem Betonbau sollte das Standart sein.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team speziell ist super! Cooler Kollegenzusammenhalt und nette Leute! :)

Kommunikation

Intern im Unternehmen gibt es diese fast nicht - in der Abteilung wieder mega gut. Ich würde behaupten das hier aber die Abteilung Vorreiter ist.

Kollegenzusammenhalt

Super Team und super Kollegen im Vertrieb!
Im Unternehmen wieder weniger, seitens der IT als Bsp. ist man fast schon genervt wenn man mit speziellen Anforderungen kommt, Sonderwünsche werden wochenlang liegen gelassen bzw falsch ausgeführt.

Work-Life-Balance

Möglichkeit vom Home Office wurde geschaffen, ist aber nicht individuell zu nehmen sondern nach vorgegebenen Tagen zugeteilt. Uncool. Warum macht man Home Office wenn wenn die Mitarbeiter dieses nicht individuell nutzen können?

Vorgesetztenverhalten

"Wir können da gerne diskutieren aber meine Meinung ist hier gefallen." Ich war etwas geschockt als ich diesen Satz gehört habe als ich eine Tatsache kommuniziert bekommen habe die definitiv Disskussionsbedürftig gewesen wäre.
Davon abgesehen ist mein Eindruck bisher sehr gut, direkte Vorgesetzte haben ihren eigenen Führungsstil, wenn man damit klar kommt und es verstehen lernt kann man Klasse damit leben!

Interessante Aufgaben

Extrem gut! Wie du arbeitest ist egal, Hauptsache ist du erreichst das Ziel!

Gleichberechtigung

Kannst du was - kriegst du was. Egal welches Geschlecht du hast.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt - wer Gas gibt kriegt was. Wer sich darauf ausruht das er XX Jahre da ist und man XX Jahre alt ist kriegt das gespiegelt. Ist immer nur die Frage wie man mit Kritik umgeht.

Arbeitsbedingungen

Grauenhafte Büros, Möbel aus den 80ern. Grässlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Druckst du was gucken dich alle komisch an. Fast schon lustig wie gut gut das gelebt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wiederhole mich - Machst du was - kriegst du was. Gib Gas und du kannst Geld verdienen wenn du den richtigen Geschäftsbereich abkriegst.

Image

Ganz OK nach außen hin. Aber Gebt doch mal bitte Geld für Google aus. Schlechte Bewertungen kann man löschen, wenn man nach Abbrechenzentrum Krankenkassen googelt wird Oda nicht Mal angezeigt. Wir sind Marktführer, tretet sich mal so auf.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Teamleiter, Außendienst (wenn du Glück hast) Ende. Wenn da dann nicht kommuniziert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge, die wir intern gerne weiterleiten. Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie sich in Ihrem Aufgabenbereich frei entfalten und den kollegialen Zusammenhalt wertschätzen. Gerne würden wir außerdem Stellung zu einigen Punkten in Ihrer Bewertung nehmen.

Grundsätzlich ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter in der flexiblen Ausgestaltung ihrer Arbeit zu unterstützen. Ob es die Möglichkeit gibt, von Zuhause oder mobil zu arbeiten, sollte daher durch teaminterne Absprachen vorab geklärt werden, so dass ein reibungsloser Ablauf der gemeinsamen Zusammenarbeit und des Arbeitsalltags gewährleistet werden kann. Rücksichtnahme in Form von festen Büro-/Home Office-Tagen lassen sich deshalb an dieser Stelle manchmal nicht vermeiden. Es wird darüber hinaus weiterhin an der Optimierung des Konzepts gearbeitet, so dass sich Arbeitszeit und Arbeitsort künftig noch flexibler gestalten lassen.

Durch unsere Unternehmensgröße ist es uns besonders wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen bestmöglich informiert werden. Über den Geschäftsführer-Blog informieren unsere Geschäftsführer Mark Steinbach und Andreas Fischer zu strategischen und tagesaktuellen Themen wie bspw. den Corona-Maßnahmen. Darüber hinaus gibt es die Unternehmenskommunikation, die sich um die interne Kommunikation kümmert und aktuelle Meldungen im Intranet veröffentlicht sowie Kommunikationsbeauftragte in jedem Bereich, die sich damit befassen, Neuigkeiten aus den einzelnen Teams gruppenweit zu kommunizieren. An diese können Sie sich wenden, wenn Sie Ideen für interessante Themen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der opta data Gruppe!

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

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