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opta 
data 
Gruppe
Bewertung

Unternehmen unter seinen Möglichkeiten

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei opta data Abrechnungs GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr locker.
Private Gespräche wurden gesucht und auch gewünscht um das gegenseitige Miteinander zu fördern. Wirkte nie aufgesetzt und empfand ich immer als aufrichtig und angenehm.

Kommunikation

Wahrscheinlich abhängig von der Führungskraft.
Team-Meetings fanden zwar statt, aber Informationen wurden oft unbewusst und bewusst vorenthalten. Häufig erhielt ich Informationen über den Flurfunk, anstatt über meine Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen die schon lange Jahre bei Opta Data arbeiten. Diese sind häufig "aus der früheren Zeit" auch gut miteinander vernetzte und im Austausch.
Habe jedoch aus anderen Abteilungen auch von Mobbing-Erfahrungen gehört, die nicht konsequent angegangen wurden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist eingeschränkt möglich. Kann aber nicht vollständig gelebt werden.
Hier besteht keine große Autonomie in der Arbeitszeitenverteilung.
Alles in allem ermöglicht Opta Data jedoch auch vieles für die Mitarbeiter (Home Office, eigene KiTa)

Vorgesetztenverhalten

Stark hierarchisch.
Vorgesetze sprechen untereinander auch stark abfällig über (ihre) Mitarbeiter.
Andererseits treten die Vorgesetzten für ihr Team stark ein, wenn es um zusätzliche Arbeiten geht etc.

Interessante Aufgaben

Also in der Verwaltung oder in der Produktion ist gar nichts interessant.
Aufgrund des sehr niedrigen Digitalisierungsgrads der Unternehmensgruppe gibt es viele analoge Aufgaben.
Es gibt es extra Personal, das den ganzen Tag Papier in Ordner abheftet.
Kann man mögen. Ich tu es nicht.

Gleichberechtigung

Je höher ich schaue desto weniger Frauen sehe ich.
Auf Bereichsleiter-Ebene sind (fast) nur alte weiße Männer die seit Jahren ihre Stelle dort vor Diversität behüten.

Umgang mit älteren Kollegen

Opta Data ist gegenüber älteren Kollegen sehr loyal.
Auch erhalten ältere Menschen in diesem Unternehmen eine Chance zum Quereinstieg.

Arbeitsbedingungen

Man erhält Kaffee, Wasser, Obst und weitere zusätzliche Leistungen. Sehr gutes Angebot.
Die Räumlichkeiten sind abhängig vom Gebäude leider sehr altbacken. Hier wird sich jedoch allerdings mit einem geplanten Neubau sicherlich bald einiges tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie eine Firma gesehen, die so viel druckt.
Fast jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Drucker und nutzt diesen auch exzessiv.
Hier sollte man dringend was an der Digitalisierung der Arbeitsabläufe tun.
Ein Stern weil Opta Data Öko Strom bezieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist stark unterdurchschnittlich. Teilweise gibt es langjährige Mitarbeiter die noch unter Mindestlohn verdient haben. Gehaltserhöhungen müssen sich erkämpft (erbettelt) werden und sind immer nur marginal. Jeder der bei Opta Data arbeitet tut dies nicht aufgrund des schönes Gehaltes. Sehr schade und nicht wirklich zeitgemäß.
Ein Stern trotzdem aufgrund der vorher beschriebenen Sozialleistungen.

Image

Nach außen hin besser als intern. Möchte gerne bei den Großen mitspielen. Fehlt aber noch einiges.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind da.
Hauseigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm ist vorhanden.
Karriere machst du hier aber nicht aufgrund deiner Qualifikation oder Arbeit, sondern wenn du dem jeweiligen Abteilungs- oder Bereichsleiter den Hof machst. Teilweise werden Stellen auch einfach erfunden um seinem Günstling eine höhere Position zu ermöglichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Milena Schneider, HR-Partnerin
Milena SchneiderHR-Partnerin

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Es freut uns zu sehen, dass Sie die Potenziale, die opta data seinen Mitarbeitern bietet, erkannt haben.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist der Grundstein erfolgreichen Zusammenarbeitens. Dazu gehören unter anderem auch der Kollegenzusammenhalt oder Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Es ist schön zu hören, dass Sie dies positiv empfunden haben.

Wir beschäftigen uns intensiv und auf verschiedenen Ebenen mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewußtsein. Zum einen sind wir klimaneutrales Unternehmen. Zum anderen konnten wir im Rahmen eines Energieeinsparungsprojektes die Anzahl unserer Drucker halbieren. Es wird seitdem nicht nur die Lautstärke in den einzelnen Büroräumen gemindert, sondern auch Energie am Arbeitsplatz eingespart.

Das Thema Gleichberechtigung ist für uns seit jeher gelebte Selbstverständlichkeit, die sich hierarchieübergreifend auf allen Ebenen widerspiegelt. Über alle Führungsebenen hinweg liegt die Frauenquote bei etwas unter 50%. Auch der Altersdurchschnitt der ersten Führungsebene liegt bei Mitte 40. Wir legen Wert auf eine gut durchmischte Altersstruktur, bestehend aus Kollegen unterschiedlichen Alters und Zugehörigkeit zum Unternehmen. Denn wir sind überzeugt davon, dass Erfahrung gemischt mit frischen Ideen das beste Ergebnis bringt.

Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne entgegen und leiten sie an die entsprechende Stelle weiter. Offene Worte sind uns immer wichtig, denn nur so kommt es zur Weiterentwicklung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

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