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253 von 358 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Nach außen wird Harmonie geheuchelt, siehts dann anders aus

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei opta data Service GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, angenehme Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter die nicht fähig sind

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich den einen oder anderen Teamleiter nochmal genauer ansehen und prüfen ob der/die wirklich geeignet ist

Arbeitsatmosphäre

Als neuer Mitarbeiter hat man kaum eine Chance

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen halten gut zusammen, als neuer kaum eine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede gesehen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte benötigen dringend eine Schulung in Sachen Personalführung...

Arbeitsbedingungen

Eher bescheiden, lieblose und dunkle Räumlichkeiten

Kommunikation

Echte Kommunikation findet nicht statt, Führungskräfte heucheln Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, aber wehe man dreht denen den Rücken zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht viel über Mindestlohn


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, - Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung -
Sebastian Scheidtmann- Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung -

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir werden es nutzen, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns weiterhin wertgeschätzt fühlen.

Wenn du Interesse an einem vertraulichen Gespräch oder Austausch hast, würde ich mich freuen, wenn du dich bei mir meldest (s.scheidtmann@optadata-gruppe.de, 0201-3196 934).

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

Extrem tolle Unternehmenskultur - gute Work-Life-Balance - super Kollegen und Vorgesetzen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Unternehmenskultur
+ Work-Life-Balance
+ Kolleg:innen und das Miteinander
+ Arbeitsatmosphäre
+ viele Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Wie wäre es mit der Möglichkeit eine gewisse Anzahl an Tagen im Jahr auch aus dem Ausland arbeiten zu können?

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Kein unnötiger Druck. Stattdessen lösungsorientiertes "Wir-schaffen-das-zusammen".

Image

Eher ein "Hidden Champion", was es aber auch wieder interessant macht.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance - flexibel - individuell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv von den Führungskräften angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit vielen individuellen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sowohl sozial und umwelttechnisch engagiert und ist sogar als "klimaneutrales" Unternehmen zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und unterstützend. Keinerlei Ellbogen, Intrigen oder ähnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen:innen werden gleich gehandelt - Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, unterstützend und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit allen Annehmlichkeiten (Frisches Obst, Fitness, etc.) - auf der anderen Seite die Möglichkeit flexibel im Home Office zu arbeiten.

Kommunikation

Transparent, ehrlich, offen und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen:innen werden gleich gehandelt - Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensstrukturen sind etwas komplex. Dafür kann man aber aktiv die Zukunft der Gesundheit mitgestaltet, was extrem spannend ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Lieber Kollege, liebe Kollege,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du dir Zeit genommen hast und deine Eindrücke hier teilst.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit und geben ihn intern entsprechend weiter.

Wir wünschen dir bei deiner Arbeit in der opta data Gruppe weiterhin viel Erfolg und viel Spaß.

Mit besten Grüßen

Sebastian Scheidtmann

- Vorgesetzte / Verhaltensmuster - Schrittweise / Unterdrückung - Einsetzung / Spione - Konsequens / Kündigung

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei opta data Service GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bewerbungsablauf
- Flexible Arbeitszeit
- Frisches Obst
- Sauberes Umfeld
- Parkmöglichkeiten
- usw
Ich habe mich sonst wohl gefühlt
und habe, während ich noch dort gearbeitet habe, jemandem positiv berichtet und diese Person arbeitet noch immer .

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es absolut Verbesserungswürdig,
wenn man nach solchen Behauptungen und somit katastrophalen Abläufen, die auch bei der Personalabteilung von mir bekannt gemacht wurden,
dass man sich an einem Tisch setzt
( auch GF ) und darüber spricht.
Ich habe so gerne gearbeitet,
nur für solche Mitarbeitenden, die gerne und zu 100 % ihren Einsatz für das Unternehmen geben, wird sich keine Zeit genommen.
Würde es so umgesetzt werden,
müsste man sich nicht über den fliegenden Personalwechsel negativen Gedanken machen.
Das nennt man auch MOTIVATION für zukünftig Mitarbeitende.
Man sollte aufhören Duckmäuler erziehen zu wollen.
Dafür, sind wir nicht so selbstbewusst von zu Hause erzogen worden,
damit man zu allem ja sagt.
Ich zumindest nicht !!
Nur die Personen, die sich mit einem Unternehmen ehrlich/ wirklich identifizieren können, bauen die nächste Etage eines Unternehmens gesund mit auf !!!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang taten ALLE, als wäre man Willkommen.
Danach, wurden von hinterhältigen Kolleginnen absichtlich Fehler irgendwo eingearbeitet,
die dann Bsp. auf mich geschoben wurden und man hat denen geglaubt und die Vorgesetzte hat keine Rücksprache mit mir geführt.

Gesunde Mitarbeiterführung !!??

Man glaubt ja den falschen und langjährigen Spionen.

Team ????

Ich lach mich heute noch schlapp darüber.
Solche Verhaltensmuster…. mir fehlen die Worte noch immer !!

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang alles TOP
Nach nur wenigen Wochen, merkt man dann, wieviel Angst jede einzelne Person um ihren Arbeitsplatz hat.
Keine Person, traut sich den Mund aufzumachen,
da das ja ohnehin nicht gern gesehen wird.
Ist dann jemand wie ich da, kann man ja hinterrücks, hinter geschlossener Tür behaubten, die hat alles gesagt und gemacht.
Schlicht weg…. ANGSTHASEN !!!
Ich schreibe hier von angeblich ERWACHSENEN Menschen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich am Anfang mit wirklich ALLEM sehr gut aufgenommen.
Man wurde auch gelobt !!
( zu dem Zeitpunkt, hätte ich sofort und gern 5 Sterne gegeben)

Nur dann geschahen Situationen,
wo danach keinerlei klärendes Gespräch stattgefunden hat.
Ich konnte keine, NEIN, man gab mir keine Möglichkeit, diese im 4 Augen/ Gespräch klären.

Kommunikation

Hat man am Anfang laut und positiv geäußert,
dass es in der Abteilung sehr wichtig sei.
Allerdings eher von den Kolleginnen, die einer Abteilungsleiterin falsche Informationen zusteckt, um heimlich still und leise Liebling/e der Nation sein zu dürfen.
Und nichts wird hinterfragt, man bekommt bildlich gesehen, seinen Stempel / Kündigung

Interessante Aufgaben

Ich habe ALLE Aufgaben sehr gerne ausgeführt und habe auch wirklich gerne Ü/Std gemacht, weil es mir zu 100 % Spaß gemacht hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für uns ist ehrliches Feedback sehr wichtig. Wir bedauern natürlich sehr, dass du diese Erfahrungen mit unserer Unternehmensgruppe gemacht hast und deine Bewertung entsprechend schlecht ausgefallen ist. Offenbar scheint für dich vieles schief gelaufen zu sein. Das tut uns sehr Leid.

Wir haben immer ein Interesse daran, zu lernen, uns zu verbessern und würden gerne mehr über deine Erfahrungen wissen.

Wenn du Interesse an einem vertraulichen Gespräch oder Austausch hast, würde ich mich freuen, wenn du dich bei mir meldest (s.scheidtmann@optadata-gruppe.de, 0201-3196 934).

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

Großartiger Arbeitgeber mit starkem Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Top Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, super Kollegenzusammenhalt gerade im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, top ausgestattete Büros, Teamzusammenhalt extrem groß und starke Führungskräfte in der ganzen Abteilung

Work-Life-Balance

Relativ viel Freiheit, es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber bei Bedarf weichen wir davon ab

Karriere/Weiterbildung

Hängt stark von einem selbst ab

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter könnten etwas höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt extrem groß, Kollegen untersützen sich gegenseitig, (freiwillige) private Aktivitäten - wirklich top

Vorgesetztenverhalten

Wirklich Top! Meine Führungskraft ermöglicht mir, mich bestmöglich zu entwickeln. Wenn ich möchte, berät er mich auch darüber hinaus

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büroflächen mit allen technischen Möglichkeiten, absolut modern. Bildschirme werden auch für das Homeoffice gestellt

Kommunikation

Tägliches Stand-Up mit direkter Führungskraft, Abteilungsmeetings monatlich, Geschäftsführung kommuniziert ein bis zwei Mal im Jahr.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben und ein Change Prozess, der sicher noch weiter gehen wird und von uns gestaltet werden kann


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Eindruck teilst und uns Feedback gibst. Schön, dass du dich so wohl fühlst und du opta data als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg und viel Spaß.

Mit den besten Grüßen

Sebastian Scheidtmann

Die Entwicklung der Gruppe ist leider sehr traurig.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat eine klare Zukunftsstrategie und gibt starke Rahmenbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgaben der Geschäftsführung werden nicht umgesetzt, dies muss dringend geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten zwingend überprüft werden. Gerade die Abteilungsleitung ist eine Zumutung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet durch den Druck der Führungskräfte. Es herrscht regelrecht Angst vor Fehlern daher läßt man schwierige Themen eher liegen und gerät daher innerhalb der Teams aneinander. Innerhalb der Teams gibt es zumindest unter den langjährigen Mitarbeitern einen guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Leider werden die in der Gruppe gebotenen Möglichkeiten in der Abteilung nicht genutzt. Man beharrt auf alte Regelungen, die in Ordnung sind, ist allerdings nicht an Weiterentwicklungen interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsstrategie ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Zweigeteilt, es gibt einen klaren Bruch zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung, werden als Belastung gesehen. Begründung ist immer identisch, die Älteren sind nicht bereit den Chance zu vollziehen. Man sollte sich allerdings vielleicht die Frage stellen, ob nur weil etwas geändert wird, es auch besser ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, auf Kritik wird mit Ignoranz oder mit aktiven Mobbing reagiert.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Technik ist eine Katastrophe. Ständig sind die Systeme langsam oder nicht erreichbar.

Kommunikation

Es wird viel geredet und verzichtet auf die wichtige Informationen. Die Bewertung bezieht sich auf de Fachthemen in der Abteilung. Die Kommunikation innerhalb der Gruppe wäre anders zu bewerten.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist die Pünktlichkeit der Zahlungen, die Höhe der Gehälter ist nicht marktgerecht.

Gleichberechtigung

Klare Trennung zwischen neuen und alten Mitarbeitern, in Bezug auf die Betriebszugehörigkeit

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Für uns ist ehrliches Feedback sehr wichtig. Wir bedauern natürlich sehr, dass du nicht ausschließlich positive Erfahrungen mit unserer Unternehmensgruppe gemacht hast, du dich nicht wertgeschätzt fühlst und du die Entwicklung der Unternehmensgruppe nicht positiv empfindest.
Wir möchten uns sehr gerne verbessern und würden gerne mehr über deine Unzufriedenheit erfahren. Gespräche werden natürlich vertraulich behandelt.
Wenn du Interesse an einem Gespräch oder Austausch hast, würde ich mich freuen, wenn du dich bei mir meldest (s.scheidtmann@optadata-gruppe.de, 0201-3196 934).

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

Tolles Team, toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamik & Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Konsequentere Entscheidungen treffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit in unserer Unternehmensgruppe.

Beste Grüße

Sebastian Scheidtmann

Offen, ehrlich und abwechslungsreich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, gute Kultur

Work-Life-Balance

Flexibel, immer anpassbar

Karriere/Weiterbildung

Auch persönliche und fachliche Weiterbildung wird angeboten und gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Prozesse digital, dennoch, hier geht noch mehr

Vorgesetztenverhalten

Macht einfach Spaß, hohes Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Topmoderne Büros mit allen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Direkter Draht zu allen Neuigkeiten und Veränderungen

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung, auch inhaltlich wird immer ermöglicht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, denn genau das hilft uns, uns kontinuierlich weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst und wünschen dir für deinen weiteren Weg in unserer Unternehmensgruppe alles Gute und viel Erfolg.

Mit den besten Grüßen

Sebastian Scheidtmann

Wer gestalten will, hat hier tolle Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte und Vision geben Orientierung, wo man hinmöchte. Toller neuer Campus, aber auch an den anderen Standorten tut sich viel. WEITER SO!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Für uns ist Feedback ganz besonders wichtig, damit wir uns stetig verbessern können. Schön, dass du dich wohl bei uns fühlst und die Entwicklung positiv wahrnimmst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deiner Arbeit in der opta data Familie.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

Top Arbeitgeber und eine gute Führungsmannschaft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei opta data Abrechnungs GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Aber wir ziehen bald um :-)

Kommunikation

Alles was nicht aus der UK kommt ist gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die gute Bewertung. Für uns ist jedes Feedback sehr wichtig, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich wohl bei uns fühlst und die opta data Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann

Führungskräfte im Wandel, aber ohne Sinn und Verstand

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei opta data Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Führungskräfte gibt den Druck nicht richtig weiter, zu wenig Kommunikation und viel zu viel Gerede

Arbeitsatmosphäre

Hier gönnt keiner dem anderen den Erfolg

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Auch im Urlaub wird man kontaktiert

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht

Gehalt/Sozialleistungen

Die Unterschiede sind extrem, vom Mindestlohn bis hin zum fürstlichen 5stelligen Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht wirklich einiges

Kollegenzusammenhalt

Neid, an allen Ecken

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Schwierigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Weit ab von der Realität

Arbeitsbedingungen

Seit dem man im Homeoffice arbeiten kann, ist es besser

Kommunikation

Die Masse an E-Mail pro Tag ist enorm, nach zwei Wochen Urlaub sind es gut über 1000 Stück

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Kunden sind das was die Firma interessant macht

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Scheidtmann, Leitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung
Sebastian ScheidtmannLeitung HR-Partner & Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Für uns ist jedes Feedback enorm wichtig, denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln. Wir bedauern natürlich sehr, dass dein Fazit letztlich so ausfällt, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Wir werden dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge intern weitergeben.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße

Sebastian Scheidtmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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