Spannende Aufgaben, super Team
Kommunikation
* man kann Probleme immer ansprechen
* es finden regelmäßige Teammeetings statt
* es gibt ein monatliches Kaizen, hier treffen sich alle Entwickler
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang untereinander im Team, wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Wissen wird weitergegeben.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden auch zeitnah genommen werden. Auf familiäre bzw. private Belange wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei halbjährlichem Mentoring (bei Bedarf auch häufiger) werden alle Punkte angesprochen, die für den Mitarbeiter relevant sind. Mentor ist immer einer der Geschäftsführer. Weiterentwicklung und Aufgabenbereich werden gemeinsam besprochen und bei Bedarf geändert/erweitert.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Kundenprojekte, man hat Mitspracherecht bei der Aufteilung der Aufgaben. Da ist für jeden was dabei.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man an Arbeitsgeräten braucht, wird angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
10 Tage Budget für Weiterbildung im Jahr, Themen und Ausgestaltung (Schulung, Konferenz, Selbststudium,...) sind frei wählbar und werden im Mentoring abgestimmt.