gute Firma mit verkrusteten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kollegenverhältnis, Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte so viele... Denn eigentlich ist Optica ein guter Arbeitgeber.. Wie häufig hängt es auch hier an einzelnen Personen, falscher Führung und Misstrauen gegenüber der Mitarbeiter. Hinterfragt die Kündigungswellen... Es werden Austrittsgespräche geführt. Leitet die nötigen Schritte ein. HR ist gefühlt machtlos, auch wenn sie um die Problematiken wissen.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung sucht man hier vergeblich. Wertschätzung ist hier ebenfalls nicht gegeben. "Mach deinen Job, wir bezahlen dich schließlich"
Kollegenzusammenhalt
war von Tag 1 top! Hatte selten ein so gutes Verhältnis zu meinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Der Druck ist groß. Bei gewünschten 5 Hotelübernachtungen die Woche bleibt wenig "Life"
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Auch in diesem Unternehmen sind wieder Menschen auf Führungspositionen, die keine Menschen führen können. Das zieht sich durch alle Hierarchieebenen, bis hin zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Der Markt den Optica bedient, ist und bleibt spannend.
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben. Auf allen Führungspositionen sitzen "weiße, alte Männer" lediglich in HR gibt es eine Frau in Führungsposition. Frauen werden gefühlt fachlich nicht ernst genommen. Frauen können laut Geschäftsführung auch keine schnellen Autos fahren... Da ist so viel Veränderungsbedarf
Arbeitsbedingungen
sehr modern. Klimaanlagen, höhenverstellbare Schreibtische. Helle, freundliche Büros. Kaffeemaschinen, Wasser und Obst überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein. Bsp. Pflanzen, die zu groß werden, werden gegen kleinere ausgetauscht und MÜSSEN entsorgt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Optica bietet viel an zusätzlichen Leistungen, neben dem Gehalt. Geschenke zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Baby etc. Täglich frisches Obst etc.
Image
es wird leider immer schlechter... Durch die nicht funktionierende und immer weiter geschobene Software, lacht der Markt und vor allem der Wettbewerb. Die Kunden verlieren das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Auch wenn HR das gerne anders hätte.