106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT-Support Service Desk
5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich die beste Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig (im Team). Unter den Teammitgliedern herrscht hauptsächlich eine gute Atmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
finde ich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ungebrochen toll. Alle sind hilfsbereit auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen kommt es auf die Personen an. Ich habe den allerbesten Chef erwischt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ich liebe mein Job und komme gern hier
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, das finde ich sehr gut. Eine offene und ehrliche Kommunikation
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Optica arbeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben. Eine gute Stimmung im Team und der kollegiale Austausch sind uns besonders wichtig.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße Ihr Optica Karriere Team
Beste Entscheidung hierher zu kommen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem zugehört wird gerade wenn man Verbesserungsvorschläge hat.
Image
Ich finde das Image gut, gerade weil Verbesserungsvorschläge auch ernst genommen werden. Habe aber von Außenstehenden leider schon gehört zb von der Mama eines Kumpel „was da arbeitest du? Ohje“ und dann kam raus dass die Meinung auf sehr Alten Tatsachen besteht die so absolut nicht der Wahrheit entsprechen und die war dann überrascht wie positiv sich da alles entwickelt hat.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit haben wir da tolle Möglichkeiten und wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht weil mal ein Arzttermin oder anderer Termin in die Zeit fällt ist das kein Problem. Beide Daumen hoch wie das läuft :)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt und auch über den Tellerrand schaut hat man auch tolle Möglichkeiten voran zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten sind wir in unsere Abteilung ein super Team geworden, wir tauschen uns aus Infos werden weiter gegeben und es kann auch einfach mal kurz gequatscht werden.
Arbeitsbedingungen
Bei uns in der Abteilung super, es wird immer geschaut dass alles funktioniert und wenn man nicht hinterher kommt bekommt man Hilfe.
Kommunikation
Unsere Abteilungsleiung ist richtig gut. Wir sind immer gut informiert, da sie uns toll auf dem laufenden hält und auch immer gefragt werden kann. Auch die Personalabteilung schickt immer tolle Infos ins Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Potenzial nach oben ist immer. Bin aber mit meinem Gehlat soweit zufrieden, ja mehr geht immer. Es gibt tolle Angebote für die Mitarbeiter was Gesundheitsvorsorge, Mobilität und Altersvorsorge angeht.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichstellung geachtet und auch auf den Menschen geschaut. Mir gefällt die interkulturelle Einstellung der gesamten Gruppe sehr :)
danke für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit Optica als Arbeitgeber zufrieden sind und Ihr Team so schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unseren Umgang mit Verbesserungsvorschlägen hervorheben. Wir sind immer offen für Vorschläge, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. Gerne können Sie sich mit Feedback & Inspiration jederzeit direkt an uns wenden (personalmarketing@drgueldener.de) oder uns anonym hier auf kununu bzw. über unseren Feedback Briefkasten schreiben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße Ihr Optica Karriere Team
Minimale Wertschätzung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optica Abrechnungszentrum Dr.Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Wenig lockere Arbeitsatmosphäre und es wird viel Wert auf Hierarchie gelegt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, solange man nicht vollzeit angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position gibt es keinerlei Angebote für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Kommunikation
Zum Teil werden arbeitsrelevante Informationen nicht kommuniziert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karriere TeamPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen und uns Feedback zu geben.
Wir bedauern zu hören, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden sind und Sie sich wenig wertgeschätzt fühlen. Wir legen großen Wert auf eine gute Stimmung sowie den Zusammenhalt und kollegialen Umgang im Team. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass sich jeder unserer Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlt. Es tut uns leid, dass Sie das aktuell anders erleben.
Zu Ihrer Kritik in Bezug auf arbeitsrelevante Informationen: Grundsätzlich empfehlen wir offene Kommunikation, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Bitte nutzen Sie Team-Gespräche oder den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft, um auf das Problem hinzuweisen und eine Verbesserung herbeizuführen.
Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen zu können, wäre ein persönlicher Austausch sehr hilfreich. Melden Sie sich gerne via Mail (personalmarketing@drgueldener.de) oder telefonisch (0711 99373-1307).
Freundliche Grüße Ihr Optica Karriere Team
Viel Zeit und Geduld hier verschwendet...
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es man eine Zeitlang das Gefühl hatte, dass man ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versäumte Aufarbeitung von vermeidbaren Konflikten aus der Vergangenheit. Dadurch schwelende Konflikte in Gegenwart und auch in Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit Lob UND Kritik umgehen.
Betrifft Firma intern als auch diese Bewertungsplattform.
Leider wurden zwei meiner Bewertungen bereits auf Wunsch des Arbeitgebers gelöscht. Tatsachen wurden geschildert in der Hoffnung etwas ändert sich für ehemalige Kolleg*innen. Nun also noch einmal der Versuch eine "Meinung" darzustellen...
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Mitarbeiter*innen oft verängstigt wirken und das womöglich der Grund ist, dass ein bedrückendes Gefühl entstehen könnte.
Image
Mitreden kann nur, wer hier einige Zeit verbracht hat. Womöglich ist es aber als neuer Mitarbeiter hilfreich gute Bewertungen abzugeben zBsp. in ,zu meiner Arbeitszeit vor Ort, der stark unterbesetzten IT-Abteilungen, die vorwiegend 5 Sterne-Bewertung abgeben. Allerdings besteht nun mal das Unternehmen nicht ausschließlich aus der IT-Abteilung...Je nach Abteilung und Aufgabenbereich schwankt hier anscheinend die Wahrnehmung Recht stark. Da wo Lücken entstehen wird gerne Zucker ausgestreut.
Work-Life-Balance
11 Jahre hier gearbeitet. 6 Jahre davon sehr viele Überstunden. Sehr schwierig mit Familie. Deshalb zermürbende Konflikte mit ehemaliger Führungskraft. Erst Besserung nach Renteneintritt der ehemaligen Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
"Campus" seit ca. 2 Jahren aktiv. Man darf einen Seminartag pro Jahr buchen. So wurde es von direkter Führungskraft kommuniziert, da nicht genug Kapazität für alle Interessenten vorhanden. Vielleicht wäre eine direkte Anfrage über die Personalabteilung hilfreicher gewesen wie es im Nachhinein scheint!? --"Warum Konflikte wichtig sind" --"was ist ein Team" Ich denke diese zwei Seminarreihen sind der Versuch einiges aufzuarbeiten in der Firma. Wäre toll wenn auch andere außer mir in der Abteilung diese Seminare besucht hätten bzw. besuchen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Von 2012 bis 2023 (inflationsbereinigt) keine Kaufkrafterhöhung.(obwohl Inflationsrate aus Ukraine-Krise noch nicht eingerechnet!) . Darauf hingewiesen. Nichts erreicht. Obwohl 2 Kinder mehr durchzubringen sind als 4 -Köpfige Familie.
Mitarbeiterbewertung über 5-Stufigen Analysebogen (Gebiete: Leistung, Fachwissen, Verhalten,....) zur Gehalts- und Bonusbestimmung: Leider trotz Anfrage , welche Leistungen und Ergebnisse ich liefern sollte um Gehaltserhöhung zu bekommen keine Zielvereinbarung und Perspektive genannt bekommen. 3 Jahre lang. Aus diesem Grund die Firma verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier das kurz nach Druck im Eimer landet...vielleicht anders möglich? Sonst keine Einblicke gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Auf und ab. Einige super nette Menschen kennen gelernt. Aber auch sehr oft schlimme Erfahrungen mit Kolleg*innen innerhalb der Abteilung in Erinnerung. Dadurch herrschte aus meiner Sicht Misstrauen innerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: jeder der arbeiten kann ist willkommen .... Krankheitsphasen waren allerdings kritisches Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ehemalige Führungskraft aus meiner Sicht im fachlichen Bereich sehr kompetent. Leider in meiner Erinnerung allerdings sozial inkompetent. Dadurch Konflikte vorprogrammiert, die nicht gelöst aber unterdrückt wurden. Dies machte sich dann wiederum im täglichen Arbeitsklima bemerkbar. Nachfolger der Führungskraft mit guten Ansätzen, gab Hoffnung auf eine Verbesserung. Leider nach einiger Zeit aber das Gefühl bekommen, dass nette Worte und Versprechungen alleine eben kein Ersatz für ein vertrauensvolles Miteinander sind .....
Arbeitsbedingungen
Seit ca. 4 Jahren renovierte und schöne Arbeitsräume. Leider manchmal zu dunkel und anderswo viel zu hell ( Neon-Licht-artig). Lüften über Fenster tägliches Streitthema. Lautstarke Konflikte deshalb...
Kommunikation
Für mich, der sich gerne mehr engagiert hätte, zu wenig Informationen über Ausrichtung/Zukunft der Abteilung und tägliche Arbeitsprozesse. Daher Intransparenz beim entwickeln einer persönlichen Perspektive im Betrieb. Eindruck von gehüteten "Wissensmonopolen" um andere auszubremsen könnte entstehen.
Gleichberechtigung
Jeder der arbeiten kann ist willkommen....
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich...Maschinen laufen vor sich hin....Mensch drückt Knöpfe....Maschine läuft... Leider immer langweiliger geworden, da nicht (nur im Krankheitsfall) zwischen den einzelnen Tätigkeiten gewechselt wird. Dadurch monotone Dauerschleife an der Grenze zum "Hospitalismus".
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Arbeitgeber-Kommentar
Karriere TeamPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie unser Unternehmen mit negativen Eindrücken verlassen haben.
Für Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen - gerade weil es uns hilft Kolleg:innen langfristig bei uns zu halten. Das ist uns in Ihrem Fall leider nicht gelungen.
Es stimmt, dass wir Ihre vorherige Bewertung anhand der kununu-Richtlinien beim Support zur Prüfung gemeldet haben. Kununu hat daraufhin Verstöße bestätigt und ihre Bewertung offline genommen. Auf dieser Plattform haben sich sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer:innen an Richtlinien zu halten, damit der Austausch fair bleibt. Danke, dass Sie dies nun berücksichtigen.
Wir finden es schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team als bedrückend wahrgenommen haben und das Verhältnis zu Ihrer Führungskraft als nicht vertrauensvoll beschreiben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte ihrem Team mit Wertschätzung und Verständnis zu begegnen. Denn nur in einer Arbeitsatmosphäre des gegenseitigen Vertrauens können Missstände angesprochen und gemeinsam behoben werden. Wir bedauern, dass Sie das in Ihrem persönlichen Fall anders erlebt haben.
Noch ein Hinweis zu unseren Weiterbildungen: Es stimmt nicht, dass jeder Mitarbeitende nur einen Seminartag pro Jahr buchen darf. Über unseren internen „Güldener Campus“ bieten wir Schulungen zur Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung an. Hinzu kommen E-Learnings von lecturio und externe Fort- und Weiterbildungen. Generell werden relevante Trainings problemlos genehmigt. Weiterentwicklungswünsche können jederzeit (und insbesondere im jährlichen MA-Gespräch) mit der Führungskraft oder auch mit unserer Personalentwicklung besprochen werden.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße Ihr Optica Karriere Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Freelancer im IT- Service Desk Mitarbeiter,It- Infrastruktur und Support
5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles Ok
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Suoper
Karriere/Weiterbildung
da kann ich mich leider nicht äußern, da ich Externer bin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Das Unternehmen ist um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen sehr bemüht und nimmt die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen auch sehr ernst.
Image
Als verlässlicher Partner haben wir ein sehr gutes Image bei unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter*innen verschiedene Arbeits(zeit)modelle an. Auch das Thema "Homeoffice" ist hier kein Tabu, soweit das persönliche Aufgabenfeld im Unternehmen dies zulässt. Leider kommt man um Überstunden nicht immer herum (daher auch einen Stern Abzug), allerdings erhält man die Möglichkeit diese auch wieder entsprechend abzubauen (Freizeitausgleich).
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich Karriere machen möchte und sowohl die entsprechenden Fähigkeiten als auch das erforderliche Engagement mitbringt, wird sicher nicht enttäuscht werden. Das Unternehmen bietet allen Mitarbeiter*innen entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt sowie zahlreiche Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, vor allem innerhalb der einzelnen Teams. Natürlich kann es dort, wo verschiedene Menschen und Charaktere aufeinander treffen nicht immer nur "Friede, Freude, Eierkuchen" geben, daher einen Stern Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist gut und respektvoll. Nicht umsonst gibt es Mitarbeiter*innen, die bereits seit über mehrere Jahrzehnte für das Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich hier persönlich nur sehr gute Erfahrungen gemacht und zwar über alle Vorgesetztenebenen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Hierzu gehören u.a. höhenverstellbare Tische, ein modernes IT-Equipment und klimatisierte Büros. Auch moderne Kaffee-Vollautomaten und Wasserspender stehen allen Mitarbeiter*innen kostenlos zur Verfügung. Es gibt täglich frisches Obst und an Freitagen sogar ein gesponsortes Frühstück (jede Woche etwas Anderes).
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wird regelmäßig über die Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Dr. Güldener Gruppe und dementsprechend auch bei der Optica sehr groß geschrieben. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Für mein Empfinden gibt es insbesondere in der IT jede Menge interessante und herausfordernde Aufgaben.
Interessanter Arbeitgeber der Hands-On und Konzern-Feeling vereint
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr.Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Büro, Home-Office-Regelung, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dass IT das Kerngeschäft ist und nicht als lästige Notwendigkeit empfunden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Agilität sollte nicht beim mittleren Management halt machen. Weniger Top-Down Policy, mehr Intedisziplinäre Zusammenarbeit über die Teams hinweg, das Big Picture transparenter machen und dafür weniger Bürokratie, die nur dazu dient, diesen Graben zwischen der Arbeitsweise der Teams und der des Managements irgendwie zu überbrücken.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das eigene Verantwortungsbewusstsein an
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Schulungen als Dienstreise, Coaching, Aufstiegsmöglichkeiten. Also kann mich nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders sozial- und umweltschädlich, noch besonders sozial- und umweltfreundlich. Der Unternehmenszweck sorgt für weniger Papierkram, insofern natürlich als solcher schon nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team toll, über das Team hinaus.. naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wirs mal so… wer Altsysteme betreut soll am liebsten gar nicht in Rente gehen und wird dementsprechend auch behandelt und umworben.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich gut, aber kränkelt etwas an Bürokratie und Wegduckerei bei Probleme, die sich über mehrere Teams erstrecken
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den teilweise umständlichen IT-Lösungen toll
Kommunikation
Im Team toll, Vorgesetzte dürfen ruhig transparenter arbeiten
Gleichberechtigung
Überhalb der Ebene von Teamleitern kaum bis keine Frauen in Führungspositionen. In den Teams(für IT Verhältnisse) aber OK.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Optica als Arbeitgeber zu bewerten!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Team, den Karriere- u. Weiterbildungsmöglichkeiten und Ihrem Gehalt zufrieden sind!
Wir bedanken uns auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse sowie Arbeitsweisen ist uns sehr wichtig – daher sind Ihre persönlichen Eindrücke und Verbesserungsvorschläge sehr wertvoll für uns.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße Ihr Optica Karriere Team
Unregelmäßiger, aber flexibler Studentenjob
3,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optica Abrechnungszentrum Dr.Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine festen Stunden gibt, in denen ich gehen muss. Man wird weder angeschrien noch schlecht behandelt, bei Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Mitarbeiter so unfassbar unfair und unfreundlich Studenten gegenüber sind. Da müsst grundsätzlich etwas verändert werden! Das ist schon internalisiert!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein starres Schichtsystem, was ich für die Festangestellten auch verstehen kann. Aushilfen, wie Studierende haben jedoch auch Universität,also Vorlesungen! Es würde uns sehr helfen, auch eine Stunde früher oder später anfangen zu können! Um Job und Uni unter einen Hut zu bekommen. 5h am Stück frei zu halten, ist nicht leicht !
Arbeitsatmosphäre
Man spürt manchmal als Studierender die Hierarchie der Festangestellten (sind unfreundlicher und ungeduldiger zu uns)
Image
Es wird schon viel über Vorgaben des Chefs gelästert. Aber wie in anderen Büros auch.
Work-Life-Balance
Es gibt Aushänge, zur Anregung für körperliche Bewegung. Außerdem einen Firmenlauf.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich persönlich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Festangestellten schon! Die Hilfskräfte werden komplett außen vor gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist super!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr freundlich!
Arbeitsbedingungen
Wir Aushilfen müssen auf keine festen Stunden kommen, dass ist sehr flexibel! Man spürt trotzdem einen leichten Druck schneller arbeiten zu müssen.
Kommunikation
Man wird einmal eingewiesen, und kann danach ein paar Schichten lang eine feste Person fragen. Danach ist man sehr auf sich selbst gestellt. Fragen geht immer, aber bei einer so kurzen Einweisung kann einem auch nicht alles gezeigt werden. Wenn man etwas nicht weiß, und es auffällt, ist man trotzdem voll Schuld. Auch wenn es nicht gezeigt wurde.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede bemerkt. Ein Stern Abzug, weil die oberen Chefs beide Männer sind.
Interessante Aufgaben
Als Aushilfe tippen wir nur Zahlen und Daten ein! Sehr langweilig!
vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie Optica als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns besonders, dass Sie den Umgang mit Ihrer Führungskraft so positiv erleben!
Ihr Feedback zum Umgang einiger Mitarbeiter:innen mit (studentischen) Hilfskräften lesen wir natürlich ungerne. Wir legen großen Wert auf eine gute Stimmung sowie den Zusammenhalt und kollegialen Umgang im Team. Dabei ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich jeder unserer Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlt. Dazu gehören natürlich auch Hilfskräfte! Es tut uns leid, dass Sie dies momentan anders erleben.
Zum Punkt Kommunikation: Es kann natürlich immer Mal vorkommen, dass nach der Einarbeitung nicht alles direkt klar ist. Bitte scheuen Sie sich nicht, auch nach der Einweisung, Fragen zu stellen. Ihr Feedback geben wir auf jeden Fall weiter!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute & viel Erfolg beim Studium :)
Viele Grüße Ihr Optica Karriere Team
Sympathische Kollegen, dynamisches IT-Umfeld
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen: Die Dr Güldener Gruppe kann Feste mit den Kolleginnen und Kollegen feiern (Sommerfest, Halloween, Weihnachtsfeier, Eiswagen im Sommer uvm.), super, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
30 fixe Urlaubstage statt 28+2 (falls Weihnachten und Silvester auf einen Wochentag fallen)
Arbeitsatmosphäre
gut, gemeinsam können wir noch besser werden
Work-Life-Balance
gut, kann man selbst mitgestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sports wird gut bezuschusst, großzügiger ÖPNV-Zuschuss
Kollegenzusammenhalt
fortwährende Herausforderung im modernen Arbeitsumfeld, virtuell und hybrid, Kollegen in ganz Deutschland
Vorgesetztenverhalten
zu hohem Anteil kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, zentrale Lage, kostenfreie Getränke, Obst
Kommunikation
Hier können und sollten wir noch besser werden über Hierarchieebenen hinweg und zwischen verschiedenen Rollen
vielen Dank für Ihr Feedback! Schön, dass Sie zufrieden mit Optica als Arbeitgeber sind und unsere Mitarbeiter-Events so positiv hervorheben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie gemeinsam mit uns noch besser werden wollen! Eine gelungene interne Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir sind immer bestrebt noch besser zu werden.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.
Viele Grüße Ihr Optica Karriere Team
Ich war sehr zufrieden mit meinem Job
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.