Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Unterstützung in der Weiterbildungen, Schulungen auf einzelnen Bedürfnisse, die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln. Es gibt ein großen Zusammenhalt unter den Filialen. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.
Super Umgang mit den Mitarbeitern, sie haben immer ein offenes Ohr für einen. Geld kommt auch immer Pünktlich
Rottler Philosophie "Rottler macht glücklich"
Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
Das alles sehr familiär ist, sich alle duzen und das Arbeitsklima super ist
Hier bin ich Mensch und werde entsprechend wahrgenommen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Ab und zu Samstag arbeiten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kleiderordnung
- Gehalt
Perspektive und Gehalt.
- manchmal fehlt es an Kommunikation
- zu wenig Urlaubstage für Azubis :(
- Kleiderordnung überarbeiten und die Individualität eines jeden Mitarbeiter unterstützen, Piercings erlauben
- Wir Mitarbeiter gleichen so viel Personalmangel aus. Wir helfen uns alle untereinander und versuchen gemeinsam das Unternehmen Rottler weiter zu bringen. Unsere Arbeitszeiten sind nicht so schön, dann passt doch wenigstens die Gehälter etwas an. Man kann nicht gut von leben.
- Mehr Gehalt
- Mehr Personal! Weniger auf die Kosten achten sondern mehr auf eure Mitarbeiter
- Piercings und Tatoos erlauben
- ROME und Verkauf vereinfachen
Anpassung der Gehälter. Transparenz
Work Life Balance mehr beachten, nicht nur ein 1 Samstag im Monat frei, Arbeitszeiten verändern z.B. 8-17Uhr , 7-16Uhr, Fahrtzeit zu den Schulungen ist Arbeitszeit, eine Essenszulage
genauer hinschauen, dass "Rottler macht glücklich" auch wirklich gelebt wird
Der am besten bewertete Faktor von Brillen Rottler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
dort arbeitet 2 x wöchentlich eine Person. Bis auf eine Person wird diese Person respektvoll behandelt.
Langdienende Kollegen werden wertgeschätzt und mit einer kleinen Überraschung an das Jubiläum erinnert. Außerdem werden auch ältere Arbeitnehmer gern eingestellt
Besonders der Erfahrungswert wird hier geschätzt.
Unsere älteren Kollegen und Kolleginnen werden aufgrund ihrer wertvollen Erfahrung sehr geschätzt. Diese Erfahrung können sie an junge Kollegen und Kolleginnen weitertragen. Andersrum unterstützen die jüngeren auch bei technischen Herausforderungen.
Die werden sehr gewärtschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillen Rottler ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur 1 Samstag im Monat frei, immer von 9-18 Uhr arbeiten, flexiblere Arbeitszeiten wären schön z.B. 8-17uhr oder 7-16Uhr, Fahrzeit zu Seminaren sollte Arbeitszeit sein
Bei Vollzeit garnicht vorhanden. Man ist nach einem Arbeitstag total kaputt. Täglich gleicht man Personalmangel aus
Einzelhandelsarbeitszeiten
Ladenöffnung = Arbeitszeit + anfallende Vor- und Nachbereitung. Es sei denn man arbeitet Teilzeit, dann ist es etwas entspannter.
Arbeitszeiten sind nicht so schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich in verschiedene Bereiche hin orientieren und es wird auch immer geschaut, für jeden einen guten Arbeitsplatz zu finden.
Wie schon beschrieben > eigene Akademie mit vielfältigen Möglichkeiten in Optik und Akustik.
Hat eine interne Akademie für die Mitarbeiter
Rottler ist sehr bemüht die Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern.
Viele Schulungen und Aufstiegschancen
