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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillen Rottler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Unternehmensmotto „ROTTLER macht Glücklich – auch Dich“ ist von Beginn an mehr als nur ein Versprechen. Die sogenannten G.L.Ü.C.K.L.I.C.H.-Werte sind eine der tragenden Säulen unseres Unternehmens und Basis unseres Handelns. Es wird großen Wert auf persönlichen Service, kompetente und kundeno ...
Wir wollen unsere GLÜCKLICH-Werte stetig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen und weiterentwickeln. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung ist das A&O unseres Handelns. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist uns wichtig, wird gefördert und macht unser Familienunternehmen aus - diese ...
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlich und direkt, Jeder hilft jeden, auch Filialen untereinander sind im Austausch
Nur 1 Samstag im Monat frei, immer von 9-18 Uhr arbeiten, flexiblere Arbeitszeiten wären schön z.B. 8-17uhr oder 7-16Uhr, Fahrzeit zu Seminaren sollte Arbeitszeit sein
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und können uns aufeinander verlassen.
Eine Familiäre Arbeitsatmosphäre. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.