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Bode
Bewertung

Es könnte so schön sein, wenn ...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Optiker Bode GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter untereinander größtenteils gut zusammen halten und wirklich nett sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man will gute Mitarbeiter haben, aber die sollen bloß nichts verbessern wollen. Ich verstehe nach wie vor nicht, wie man so ignorant gegenüber Verbesserungsvorschlägen sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Menschen hören, die täglich am Kunden stehen und sich deren Feedback anhören müssen. Akzeptieren, dass man als Führungskraft nicht allwissend ist, ist keine Schwäche, sondern zeugt von Offenheit. Mit ein paar Stellschrauben (flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, etc.) und Vertrauen in die Mitarbeiter könnte bei Optiker Bode viel erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

... man mal ehrlich miteinander umgehen und die Mitarbeiter ernst nehmen würde. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit. Man muss ständig aufpassen, was man sagt und vor allem wem. Alles wird auf die Goldwaage gelegt und beim kleinsten Hinterfragen eines Vorgangs wird sofort in den Ausrede- und Abwehrmodus gefahren. Wirklich traurig, weil produktives Arbeiten anders aussieht.

Kommunikation

... ist Glücksspiel und muss bei Optiker Bode noch gelernt werden. Man muss um Informationen förmlich betteln. Und wenn man eine Sache anfragt, wird gefragt, wozu man das jetzt wissen will. Es muss immer erst die Freigabe vom Vorgesetzten eingeholt werden, ob die Info an Kollegen weitergegeben werden darf. Und wir sprechen hier nicht von vertraulichen Informationen. Strukturiertes Arbeiten ist so nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Das haben die Führungskräfte nur leider nicht verstanden. Es ist nicht gewünscht, dass man sich gut versteht. Alles soll förmlich bleiben. Untereinander helfen oder sogar privat Freundschaften schließen, ist verpönt. Gut, dass sich die Mitarbeiter daran nicht halten. Sonst wäre das Unternehmen schon verloren. Man muss aber trotzdem aufpassen, wem man was sagt.

Work-Life-Balance

... besteht darin, dass es viel Work und wenig Balance gibt. Überstunden werden gern gesehen und sogar gelobt. Aber wenn man mal früher gehen muss, weil ein Arzttermin ansteht, gibt es ein Drama. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind Fremdwörter bei Optiker Bode. Wenn man danach fragt, wird man angeguckt als hätte man nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Beides ist vollkommen utopisch zu erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind die Führungskräfte vollkommen resistent. Es wird noch alles wie vor 20 Jahren gemacht und wehe, man könnte daran etwas ändern wollen. Grundsätzlich wird einem als Mitarbeiter vermittelt, dass man sowieso keine Ahnung hat. Und wenn man sich erlaubt den Mund auszumachen, wird man müde belächelt, aber auf keinen Fall ernst genommen.

Gleichberechtigung

Es ist schon interessant, dass so gut wie alle Männer ein eigenes Büro und eine Führungsposition haben, während Frauen nur in Bürozusammenschlüssen (von 2 bis 6 Personen) zum Abarbeiten da sind. In der Zentrale ist das alte Rollenbild noch allgegenwärtig - auch wenn was anderes vermittelt werden soll.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Feedbackgeber,

wir bedanken uns für die ehrlichen Worte, auch wenn diese unerfreulich für uns ausfallen. Als Arbeitgeber ist es unser Bestreben, uns stetig zu verbessern und Ihr Feedback ist ein sehr wertvoller Bestandteil in diesem Vorhaben. Wir bedauern dennoch, dass Ihre individuellen Erfahrungen nicht so positiv waren, wie wir uns das für Optiker Bode wünschen.

Unsere Philosophie „Im Mittelpunkt steht der Mensch!“ gilt für unsere Kunden, wie auch für unsere Mitarbeiter. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren haben wir das große Glück, eine sehr geringe Mitarbeiterfluktuation zu haben. Das spricht einerseits für sehr loyale Mitarbeiter, aber genauso für einen sicheren Arbeitsplatz.

Nichtsdestotrotz ist es sehr bedauerlich, dass Sie nicht in den konstruktiven Dialog mit dem Unternehmen treten konnten wie erwünscht. Um Ihr Feedback besser zu verstehen und einordnen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns in Kontakt treten. Im Idealfall via E-Mail an personal@optiker-bode.de

Vielen Dank und viele Grüße

Peter Preikschat
Personalleitung
Optiker Bode GmbH

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