An sich ok, aber... ;)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten wirklich flexibel gestalten und die Kernarbeitszeiten kürzen!
Weniger Bla-bla-Meetings zwischen den Abteilungen sondern richtige und effiziente Kommunikation fördern.
Zeit- und Selbstmanagement-Kurse für das Management.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise wird an dem gleichen Projekt in zwei Abteilungen gearbeitet und man merkt es erst nach Wochen getaner Arbeit. Wichtige Informationen für die tägliche Arbeit aus anderen Abteilungen kommen nicht an.
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber wenn man sich am Tag eine halbe Stunde selbst einteilen kann weil die "Kernarbeitszeit" acht Stunden beträgt, dann ist das nicht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom Vorgesetzen ab - aber das Gesamtbild beinhaltet wenig Kommunikation und eigentlich am Schlimmsten der fehlende Respekt den eigenen Mitarbeitern gegenüber: Meetings mit der Führungsetage fangen nie zu der vereinbarten Zeit an, so dass man erst ewig warten und dann seine eigenen Meetings verschieben muss.