Interessantes Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr vielfältiges Unternehmen mit einer interessanten Produktpalette. Das Unternehmen wächst und ist somit eine große Chance für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider so vieles, dass die guten Aspekte völlig in den Hintergrund treten. Schade für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung müsste sich ersteinmal mit der Realität im Hinblick auf Kommunikation und Führungsverhalten auseinandersetzen und dann auch bereit für wirkliche Veränderungen sein. An einer hohen Fluktuation sind in den seltensten Fällen immer die Angestellten schuld.
Arbeitsatmosphäre
Es findet leider kaum Wertschätzung statt, viel Ellenbogenverhalten, eher ein gegeneinander als ein miteinander arbeiten.
Kommunikation
Hier redet man lieber übereinander, statt miteinander. Bei Problemen wird auch lieber der Schuldige gesucht, als eine konstruktive Lösung. Ein ehrlicher und offener Umgang? Leider nein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt tolle Teams, in denen man sich gegenseitig unterstützt. Und Teams, die diesen Namen überhaupt nicht verdient haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in den kaufmännischen Bereichen mit elektronischer Zeiterfassung, so würde ich mir das überall wünschen. Diese Flexibilität ist in den Schichtbereichen leider nicht möglich, aber auch hier wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Nicht immer ist ganz klar, wer das eigentlich ist.
Interessante Aufgaben
Natürlich sehr abhängig von der Abteilung, aber da ständig überall neue Mitarbeiter gesucht werden, kann man sich je nach Qualifikation auch auf andere interne Stellen bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Kollegium immer älter wird, gibt es hier eher weniger Probleme. Über die Anerkennung der Qualitäten von Nachwuchskräften muss mehr nachgedacht werden, sonst wandert dieser schnell wieder ab.
Arbeitsbedingungen
Klar, die Produktion ist Produktion, da kann man nicht auf eine Wohlfühlatmosphäre hoffen. Aber dass das Design der Verwaltungsbereiche über dem Wohlbefinden der Mitarbeiter eingeordnet wird, sehr schade. Grässliche Bilder, keine Pflanzen, eigene Fotos oder Kalender am Arbeitsplatz sind verboten. Die Arbeitsplätze an sich sind nicht ergonomisch (Licht, Technik, Organisation).
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region in Ordnung, es gibt verschiedene Bonussysteme und eine jährliche Fluktuationsanpassung der Vergütung.
Image
Man wird eher mitleidig angeguckt, wenn man in der Region seinen Arbeitgeber nennt. Weil jeder jemanden kennt der jemanden kennt der jemanden kennt....
Karriere/Weiterbildung
Alteingesessene Führungsriege, an der Förderung von jungen Menschen muss sehr stark gearbeitet werden. Fachkräfte sind kaum zu bekommen und Auszubildenden wird keine anständige Perspektive geboten. Außer, dass sie ihren Job in 30 Jahren noch genau so ausüben dürfen.