Klasse Unternehmen mit wenigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorgenannte Punkte. OSVH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Zudem gibt es verhältnismäßig viele Auszubildende, welche im Regelfall übernommen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorgenannte Punkte. Teilweise ist die Kommunikation "schwierig"
Verbesserungsvorschläge
Gehälter minimal nach oben korrigieren. Auf Kommunikation achten. Führungskräfte kritischer hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer Top. Es wird viel miteinander gelacht, die Arbeit mach zumeist Spaß und man findet immer Lösungen für die alltäglichen Probleme. Gelästert wird eher selten.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Es gibt regelmäßige News-Veranstaltungen in denen man durch aktuelle Themen und Zahlen geführt wird. Hinzu gibt es regelmäßige Meetings in allen möglichen Konstellationen. Einzig negativer Punkt ist der Flurfunk, welcher teilweise durch Führungskräfte befeuert wird.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top. Man fühlt sich wirklich niemals alleine. Wenn man ein Problem hat, hilft einem ein Kollege, oder auch eine Führungskraft. Niemand ist sich zu schade um sich einem Problem anzunehmen. Einziger Faktor ist manchmal die Zeit.
Work-Life-Balance
Ein Tag Home-Office pro Woche ist geregelt, Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, Überstunden können abgebummelt werden, Gleitzeitkonto. Wochenendeinsätze wurden zuletzt immer häufiger Thema.
Vorgesetztenverhalten
Bei fachlichen Themen - siehe Kollegenzusammenhalt. Führungskräfte integrieren sich gut in die Belegschaft. Allerdings schaffen es einige Führungskräfte nicht authentisch zu sein. Auch habe ich erlebt, dass Mitarbeiter schlichtweg angelogen wurden. Dazu muss man sagen, dass diese Führungskräfte erst bei OS zu Führungskräften wurden und sicherlich noch aus ihren Fehlern lernen - hoffentlich. Leider sind es auch jene Führungskräfte, welche manchmal Teil des Flurfunks sind.
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind die Aufgaben interessant. Wenn einem wirklich langweilig wird, was nach einigen Jahren der Fall sein wird, kann man sich eigene neue Themen erschließen und diese weiterentwickeln. Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr für gute Ideen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn die Branche bedingt, dass der Großteil der Belegschaft männlich und relativ jung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso geschätzt wie die Jüngeren. Es kommt auf das fachliche und die Chemie an.
Arbeitsbedingungen
Die Liste an Benefits wird stetig länger und bekommt jeder Bewerber im Vorstellungsgespräch vorgelesen. Ich versuche es mal:
Sommerfest, Weihnachtsessen, ggf. Jahresauftakt, unverbindliche Jahressonderzahlung, Massage, Bio-Obst, Wasser/Kaffee kostenlos, höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeitkonto, Spielekonsolen und Billardtisch für die Mittagspause, Dachterasse mit Grill, bezuschusste bAV, Home Office-Regelung, Hunde dürfen, Mitarbeiterrabatte mitgebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher im Durchschnitt. Es wird auf ein gewisses Gefüge geachtet. Es gibt Ausreißer in beide Richtungen. bAV wird gefördert.
Image
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei OSVH. Das Unternehmen genießt unter seinen Kunden einen ganz guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, sofern sie für die Arbeit nützlich sind. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind eher mau, da selten neue und höherwertige Stellen entstehen. Hier gilt es sich gut mit den Führungskräften zu stellen.