Super Arbeitgeber für Leute, die Eigenverantwortung und -organisation schätzen und vor allem können
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird bereits alles getan, was nur möglich ist. Homeoffice-Regelung und freie Entscheidung, ob wir ins Büro oder zu Kunden außer Haus gehen möchten oder nicht. Insbesondere Mitarbeiter mit Familien schätzen dies sehr, durch die aktuelle Situation mit Schulschließung usw. kann man sich hier trotz Job noch um die Kinder kümmern.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt aus meiner Sicht hier keinen Handlungsbedarf.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für mich gibt es da nichts, ich finde den Umgang mit der Situation sehr gut und besonnen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder kann selbständig arbeiten und sich entsprechend organisieren, für mich ist es das perfekte Umfeld. Man genießt alle Freiheiten, wenn das Ergebnis am Ende passt. Ich habe das Gefühl, dass ich vom Management als kompetenter Mitarbeiter geschätzt werde und kann mich bei Problemen jederzeit dorthin wenden. Alles andere kann ich mit meiner Erfahrung selbst managen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings inkl. Frühstück statt, in denen Neuigkeiten kommuniziert werden. Es könnte noch etwas mehr Wissensaustausch stattfinden im Sinne von ganzen Tagen ("Best Practice Days..."), die man regelmäßig ein paar Mal im Jahr planen könnte.
In Zeiten Corona fühle ich mich jederzeit mit den nötigen Informationen versorgt, gleichzeitig aber nicht bevormundet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, wo es geht. Da allgemein eine hohe Auslastung besteht, ist das teilweise einfach begrenzt, aber niemand wird "abgelehnt", wenn er eine Frage zu technischen Spezialgebieten des anderen hat.
Durch die verstreuten Arbeitsplätze (Nürnberg/München/Homeoffice) ist ein persönlicher Kontakt teilweise nur punktuell möglich, aber über moderne Kommunikationsmittel sind wir gut vernetzt.
Viele Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen, was für ein gutes Klima spricht.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich der absolute Schlüsselpunkt und hier ist die OS München der perfekte Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Urlaubsplanung ohne große Vorgaben, absolutes Verständnis für Familiensituationen (gerade auch zur aktuellen Corona-Krise), Arbeitspensum passt auch, es wird keiner zu extremer Mehrarbeit "gezwungen" - hier gäbe es auch 6 Sterne von mir. Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gab es hier bisher keinen Anlass zur Kritik. Ziele sind klar und realistisch. Umgang aus meiner Sicht einwandfrei. Konfliktfälle treten nur selten auf und werden stets objektiv betrachtet und aus der Welt geschaffen.
Interessante Aufgaben
Ich genieße in meinem Aufgabengebiet maximale Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Ich mache jeden Tag das, was mir Spaß macht - so soll es sein. Die Auslastung ist permanent hoch aber gut zu steuern, wenn man offen kommuniziert und nicht nur "schluckt"...
Gleichberechtigung
Naturgemäß (IT) mehr männliche als weibliche Kollegen, aber keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
So wirklich "ältere" haben wir wenige... dafür viele langjährige Mitarbeiter. Dies spricht hier für positiv :-)
Arbeitsbedingungen
Für mich ist das alles in Ordnung, die Möbel werden auch regelmäßig überprüft und getauscht. Hardware zeitgemäß und hochwertig. Weitere Arbeitsmittel werden jederzeit genehmigt, wenn man sich nur meldet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Grund zur Beanstandung. Der Großteil von Abstimmungen mit externen Personen findet remote statt. Vorort-Termine bei Kunden nach Bedarf, aber nicht sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, darf natürlich immer mehr sein... ich bin zufrieden. Dienstwagen wird auch geboten. Gehalt kommt bisher immer überpünktlich an. Es gibt diverse Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss.
Image
Das ist leicht unterschiedlich, aber aus meiner Sicht sehr normal. Durch die hohe Auslastung entstehen auch mal Spannungen, sowohl bei Kunden als auch unter Mitarbeitern. Diese werden aber in der Regel auf kurzen Wegen ausgeräumt. Alles in allem habe ich den Eindruck, dass die OS als sehr kompetent und professionell auf dem Markt wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Visitenkarten-Titel, die sich in regelmäßigen Abständen ändern, die Hierarchie ist sehr flach. Dadurch ergeben sich disziplinarisch kaum Möglichkeiten. Fachlich natürlich schon, im Sinne von Führung von Projektteams. Für mich passt das.
Fachliche Weiterbildung ist auch eine Holschuld und wird bei Bedarf auch genehmigt und unterstützt.