Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir bei OPTIMAL SYSTEMS entwickeln mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin sowie an 16 weiteren Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz & Serbien Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen. Damit tragen wir dazu bei, wertvolle Ressourcen einzusparen und den Weg in eine digitale Zukunft zu ebnen.
Wir als OPTIMAL SYSTEMS entwickeln und vertreiben Software für das Management von Informationen. Unter der Marke enaio® bieten wir über 100 Lösungen, die Unternehmenswissen durchdacht bereitstellen und die Zusammenarbeit standortunabhängig und zu jedem Zeitpunkt optimal ermöglichen.
Mit der Marke yuuvis® bieten wir ein Produkt, das es Unternehmen ermöglicht, schnell eigene Anwendungen zu realisieren.
Im Rahmen unseres anhaltend starken Wachstums sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die sich in der Welt der IT zu Hause fühlen und denen ein agiles & offenes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten und gleichzeitig international ausgerichteten Unternehmen am Herzen liegt.
Dabei ist es egal, ob Du am Anfang Deines Berufslebens stehst oder bereits mittendrin bist; vom Praktikum bis hin zu Senior-Positionen findest Du bei uns vielfältige Einstiegsmöglichkeiten & Tätigkeitsbereiche, z.B. Software Development & Testing, Support sowie Consulting & Sales. Somit ist zwar nicht jede*r Softwareentwickler*in - es gestaltet aber jede*r die digitale Welt von morgen mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 237 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineAn unseren Standorten bieten wir unter anderem folgende Benefits*
Gesundheit und Wohlbefinden
Mobilität
Arbeitgeberleistungen
Fort- und Weiterbildung
Kultur
*Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.
Wie die Softwarebranche als Ganzes, so verstehen auch wir uns als führend in der Entwicklung einer zukunftsorientierten Arbeitskultur. Dazu gehören eine entspannte Atmosphäre, Arbeitstechniken wie SCRUM und flexible Arbeitsmodelle genauso wie ein kollegiales Miteinander, das diesen Namen wirklich verdient. Auch viel Raum für kreative Pausen, verschiedene Gesundheitsangebote und weitere vielfältige Möglichkeiten, das Berufliche und Private in Einklang zu halten, zählen zu unseren Benefits. Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du weiter oben.
Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.
Unser Wertebaum
Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer OS-Kultur sind unsere Werte, nach denen wir uns und unser Handeln ausrichten:
Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat.
Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS-Team stärker.
Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten - denn zum Machen gehört Eigenverantwortung.
Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen.
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter*innen in ganz Deutschland sowie in Österreich und in der Schweiz, in den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise Software Development, Product Management, Professional Services, Sales & Partner Management sowie Marketing & Brand Strategy. So vielfältig wie die alltäglichen Herausforderungen in den einzelnen Fachabteilungen sind auch die Aufgabengebiete, die Euch erwarten. Aktuelle Stellenausschreibungen gibt es z.B. auf unserem Karriereportal.
Viele Bildungs- und Berufswege führen zu uns! Ob Praktikum, duale Ausbildung, Direkteinstieg, Nebenjob für Studierende oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH.
entwickelt sich weiter, bleibt nicht stehen. Sicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer in einer großen Gruppe, trotzdem weiter flexibel und agil.
tolle Teams, nette kompetente Führungskräfte, sehr gute Arbeitsausstattung, perfekte Work-Live-Balance
Das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird, ist enorm. Homeoffice ist jederzeit möglich.
- Freiraum trotz gewissen Grenzen
- selbst bestimmtes Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- gute Karrierechancen
- man wir gefördert und hat tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden
Transparenz und Wissensaustausch zwischen Kollegen. Anspruch an gute Qualität des Produktes / Services. Verständnis für persönliche Umstände der Mitarbeiter.
...wenig. Vielleicht manchmal "das machen wir schon immer so"
Stresslevel und Kommunikation kann rau werden.
Es mangelt erheblich an sozialer Kompetenz.
Kommunikation ist ausbaufähig.
Die Umstellung auf Home Office ist noch nicht so ausgereift. Es ist zwar vorhanden, aber dadurch verliert man den Kontakt und es wird auch nichts getan, dass man mal mit anderen Teams zusammen kommt.
Sich der Realität am Markt stellen, und nicht ewig die alten Pfade weiter gehen, bevor es zu spät ist.
Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden können und auch Home Office ist ausbaubar
Eine Strategie haben, führen und Vorbild sein
Vielleicht sollten einige Mitarbeiter nicht besser behandelt werden als andere, nur weil der/die Vorgesetzte sie mehr mag.
Mehr Transparenz bzgl. mancher Personalentscheidungen und der längerfristigen Produktstrategien
Der am besten bewertete Faktor von OPTIMAL SYSTEMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
In meinem Arbeitsumfeld ist der Kollegenzusammenhalt sehr kollegial. Meine Kollegen sind immer sehr hilfsbereit.
Sehr guter und enger Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Aus meinem Blickwinkel die vollen 5 Sterne. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei entsprechendem Bedarf gemeinsam eine Lösung gefunden. Vom Arbeitsalltag weg, gibt es auch viele Kollegen - die in ihrer Freizeit gemeinsam Tätigkeiten nachgehen.
Keiner wird im Regen stehen gelassen und kein „wir gegen die“ zwischen den Teams oder Richtung Management
Ich finde jeder denkt an sich selbst. Zusammenhalt wird von OS nicht gefordert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIMAL SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Sind vorhanden, man muss aber hinterher sein.
Karriere eher nicht so, Weiterbildungen gibt es zwar, allerdings ist es illusorisch zu erwarten, dass die dort gewonnenen Erkenntnisse in die tägliche Arbeit einfließen können (siehe Altlasten)
Ich musste wechseln, weil es hier kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab.
Es gibt keine Laufbahnen. Natürlich gibt es Leute die in verantwortungsvollere Positionen aufteigen, aber generell sind die Gelegenheiten zum Aufstieg rar gesäht. Weiterbildungen gibt es zwar, aber eben nur in Bereichen wo es OPTIMAL SYSTEMS für unabdingbar hält. Geziele Förderung für Weiterbildung gibt es nicht.
Starre Vorstellungen verhindern alles!
