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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score41 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
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Today's Talent For Tomorrow's Technology

Wer wir sind

Bei Optimus Search sind wir auf die Bereitstellung von Technologie, Businessintelligenz und Life Sciences Rekrutierungsservice spezialisiert.
Wir identifizieren, beschäftigen und sichern führendes technisches Talent auf dem Europäischen Markt und verbinden dieses mit aufregenden kontinentalen Unternehmen und Möglichkeiten. Das ist noch nicht alles - Unser Interesse an IT geht über unsere Hauptfunktion, die mitten in der IT- Welt liegt, weit hinaus. Mit dem Aufbau von Partnerschaften und Gemeinschaften tun wir täglich was wir können, um die IT täglich zu verbessern.
Wir haben tausende talentierte technische Spezialisten in hunderten von Unternehmen in Europa untergebracht und nebenbei Büros in London, München und Frankfurt eröffnet. Unsere dokumentierten Rekrutierungs - Erfolge in Großbritannien und Deutschland aus der Vergangenheit haben gezeigt, dass wir uns sehr marktübergreifend bewegen und wir haben nicht vor, in naher Zukunft etwas daran zu ändern.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Optimus Search legen wir großen Wert darauf, Sie mit dem höchsten Kaliber an Personal bekannt zu machen, das am besten zu Ihren Bedürfnissen Ansprüchen und passt.
Alles was wir tun basiert auf dem Wissen, dass das größte und wichtigste Potenzial einer Firma in deren Mitarbeitern liegt. Daher vereinen wir nicht nur Talent mit Möglichkeiten, sondern stellen sicher, dass jeder Aspekt des Prozesses nah an der Marke Ihrer Firma liegt und sowohl dazu, als auch zu Ihren geschäftlichen Anforderungen passt.
Um einer Bandbreite von Ansprüchen gerecht werden zu können, bieten wir einen umfassenden Apparatus an flexiblen, dauerhaften und vertraglichen Recruitment-Lösungen an.

Kennzahlen

Mitarbeiter65
UmsatzCirca £50m

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Optimus Search über Benefits sagt

UNRIVALED EARNINGS: An uncapped commission structure, paid monthly up to 30%!
LUNCH CLUB: Monthly lunch in Michelin-starred restaurants
HOLIDAYS TO IBIZA & MORZINE: Two annual, fully paid reward holidays
PARTIES: We take the whole team out for nights that will be remembered
FRIDAY MEETING: We all come together to celebrate our successes
QUARTERLY RECOGNITIONS: Three- month prices for front runners from new technology to custom-made sneakers
COME DOWN ON FRIDAY: Dress casually, have a drink and enjoy the early evening.
FREE MEMBERSHIP IN THE FITNESS STUDIO: Whether it's cardio or weight training, your workout is on us

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Optimus Search einzusteigen bedeutet, Teil eines vielfältigen und multikulturellen Teams zu sein, das engagiert ist, Service- Exzellenz zu liefern. Unsere unternehmerische Arbeitsatmosphäre, strukturierte Karrierewege und hochmoderne Trainingsprogramme sorgen dafür, dass Sie und Ihre Karriere bei uns verdienen, wachsen und gedeihen können.

  • Wir sind eine ambitionierte, dynamische Organisation mit weitgesteckten Wachstumsplänen
  • Wir belohnen unser Team mit beispiellosen Provisionen und Zusatzleistungen
  • Unsere Präferenz für interne Beförderungen spiegelt sich in flexiblen Karrierewegen wider
  • Unsere Erfolgskultur und Trainingsprogramme bringen das Beste in den Menschen zum Vorschein
  • Wir sind engagiert darin, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Motivation: Sie sind zielorientiert, haben Eigeninitiative und sind bereit, hart zu arbeiten um geschäftliche Chancen zu erhöhen und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen• Furchtlosigkeit: Sie haben ein unerschütterliches Selbstbewusstsein in Ihre eigenen Fähigkeiten und es fällt Ihnen leicht, von Tag 1 an das Telefon in die Hand zu nehmen und neue Beziehungen aufzubauen• Enthusiasmus: Sie sind ein dynamischer Tatenmensch, der stolz ist auf das was er tut und jeden Tag danach strebt, noch besser zu werden• Belastbarkeit: Sie werden viel Charakterstärke und Durchhaltevermögen brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein. Daher sollten Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit zu Ihren natürlichen Eigenschaften gehören• Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind wortgewandt und in der Lage zu verhandeln. Dabei fällt es Ihnen leicht, Ihren Einfluss zu nutzen, um Beziehungen wirksam einzusetzen und den Job zu erledigen• Dringlichkeit: Sie verstehen die Wichtigkeit darin, geschickt in schnelllebigen und anspruchsvollen vertrieblichen Umgebungen zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Optimus Search.

  • At Optimus Search, we specialize in digital, data and life sciences. We identify, employ and secure "Technical Elite Talent" faster and more efficiently than our competitors and connect them with the world's most exciting companies and opportunities.

    In addition to localizing and qualifying exceptional talent, we work hard to ensure that the resourcing process is tailored to our clients' brands. Potential candidates are matched with the values and personality of the organization and meet the most extraordinary technical requirements in their positions.

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

They train people properly and care about the employee’s well-being. You get a mentor for the first few months who helps you understand the whole process of each task you need to do daily in detail. You can also ask at any day and time someone for advice and help, and you will never be left in the dark. We have every month exciting staff events, that help you to socialize with the team. You get every month a performance ...
Bewertung lesen
Die Kultur ist entspannt, aber formal, wenn es sein muss. Jeder arbeitet hart und ist stolz auf seine Arbeit. Die Gründungsmitglieder sind vorbildlich und werden alles daran setzen, Ihnen zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben die Autonomie und Verantwortung, nach Ihren Wünschen zu arbeiten, und wenn Sie die Arbeit in Sie investieren, werden Sie mit einer guten Provisionsstruktur, Ferien, Getränken, gutes Essen und einer Vielzahl von gesellschaftlichen Veranstaltungen und vielen anderen Dingen belohnt.
Bewertung lesen
Employer engagement with staff is exceptional, there is endless time invested into employees progression and well-being.
Bewertung lesen
Bonusprogramm, Mitgliedschaft im Fitnessstudio für alle, kostenloses Frühstück am Montag, kostenloser Kaffee und Bier. Tolle Leute und das Verdienstpotential.
Das Team & Büro
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur an Geld gedacht und nicht an die mentale Gesundheit der Mitarbeiter
Man ist öfters länger im Büro als man gern wäre. Klar gehört dass, dazu, doch man hat kaum Freizeit
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Der Mangel an büroübergreifender Kommunikation und die Arbeitszeiten können manchmal lang sein.
High expectations
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Da Berlin ein kleineres Team ist, wäre es schön, wenn man sich an einigen Londoner Veranstaltungen stärker beteiligen würde.
Komplettes Konzept überdenken bzw. sich als Tele-Sales Unternehmen verkaufen und nicht als PersonalBERATER.
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Flexible lunch and break hours
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Optimus Search ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist hier abolut gegeben!
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimus Search ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Personalberatung heißt viele Stunden arbeiten.
Man wird in manchen Positionen auch dafür belohnt (fetter Bonus) aber nicht in allen.
Wenn du um 18:00 Uhr nach Hause gegangen bist... oh oh
1
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Um die zu erwartenden Leistungen und Ziele zu erfüllen werden unzählige Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden.
KEINE Work-Life-Balance vorhanden!
1
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- lange Stunden, die im Recruitment allerdings normal sind.. es gibt Konkurrenz und die Deals zählen. Wer mehr investiert, erhält nachher auch mehr und wir haben Manager im Unternehmen, die mit 25 schon das erste Haus gekauft haben. Jeder hat eigene Ziele und sollte dementsprechend dafür arbeiten!
3
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Das man im Rekruitment hart arbeiten muss ist kein Geheimnis. Wer viel leisten möchte muss auch lange und hart dafür arbeiten. Es wird natürlich immer gerne gesehen ,wenn man das Engagement aufbringt und länger auf der Arbeit bleibt, es ist jedoch kein Muss.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


You get properly trained from day one and can always get more training if you wish. Growing opportunity is definitely possible with them.
5
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- keine Learning & Development Aktivität
- keine Weiterbildung
- keine Workshops
- Das "Trainee" Programm besteht aus ein paar Videochats nach England, die man aber nicht wirklich wahrnehmen kann, da die Verbindung/Software/Hardware so schlecht ist, dass man nichts versteht
1
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Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, werden Sie befördert. So einfach ist das.
5
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The fantastic, intensive training programme which Optimus now offer is great, especially if you are new in the recruitment industry - very experienced and successful people mean you can learn from the best!
5
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- man bekommt Support, wo man ihn benötigt, sei es in der Unterstützung von den Directors, dem eigenen Manager oder auch allen anderen Kollegen
- auch das Training, wenn man startet ist einzigartig, man erhält direkte Unterstützung des Directors und hat die Möglichkeit, einen ganzen Monat seine Kenntnisse zu stärken, bevor man dann 100% im Team geben kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Optimus Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Optimus Search schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Optimus Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Optimus Search als eher traditionell.
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