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Optimizely
Bewertung

Mittleres Management und Teamleitung teilweise unterirdisch schlecht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optimizely in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ansonsten sehr kollegialer und offener Umgang in den eigenen Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Pausenräume oder Essensräume ungünstig verteilt.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte schulen
- Personen die durch besonders hohen Mitarbeiter verschleiß auffallen, ggf. einmal überprüfen, es scheint dann wohl nicht nur an den Mitarbeitern zu liegen
- Übungen anbieten: "Wie steuere ich Mitarbeiter als Kontrollfreak"

Arbeitsatmosphäre

toller Kollegenzusammenhalt in den Teams
aber auch vieles sehr konservativ und standardisiert

Kommunikation

in Ordnung. Aber episerver wird die letzte gute Stimmung wohl zerstören. Vor allem wenn einige Personen aus dem mittleren Management nicht ausgetauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung. Ganz nett und man wird gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

keine bis kaum Überstunden, aber vielleicht werden sie erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Sicher ist es in anderen Teams anders, aber was ich hier erlebte ist eine Frechheit. Interne Konsequenzen werden scheinbar nicht gezogen. Man sichert sich schon ab wenn man Personen loswerden will. Wirklich armselig, wie mit Untergegebenen umgegangen wird. Sei es sie vor allen Personen runter zu buttern, keine Zeit für Erklärungen zu haben, sofortige Funktion zu erwarten, aber keine Zeit investieren, noch im Team dafür zu sorgen. Sich selber widersprechen (selber Dinge aneignen, aber nicht das broadmail Handbuch nutzen; leider unmöglich). Völliger Kontrollfreak die gute. Jede versendete Email auf kleinste Fehler korrigieren.
Obwohl man immer mit dem Team zum Mittag geht und sicher mal 5 Minuten überzogen wurde, wird man als einziger ermahnt pünktlich zurück zu sein. Danach hat das Team weiter gesessen, während man selber zurückeilte.

Interessante Aufgaben

auch die interessantesten Aufgaben kann man durch schlechte Führungskultur zerstören.

Arbeitsbedingungen

leider teilweise laut, da viele Räume auch Durchgangsraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berlin leicht überdurchschnittlich

Image

Von außen besser, aber leider nach persönlicher Erfahrung (auch ohne schlechte Teamleitung) nicht so toll.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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