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Nach meiner Bewerbung als Junior TPC wurde ich relativ zeitnah zu einem Telefoninterview eingeladen. In diesem Interview wurde mehrmals darauf hingewiesen, wie wichtig diese Stelle für das Unternehmen sei. Das war das erste mal wo ich mich fragte, warum diese Stelle dann als "Junior" Stelle ausgeschrieben war.
Es wurden erste Fragen gestellt wie "Wie präsentieren Sie?" "Können SIe gut erklären?" etc. - also Fragen die bezüglich der Position in einem engen Zusammenhang standen.

Nach 3 Wochen wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Meines Erachtens nicht sehr zeitnah. Grund dafür waren, laut Unternehmen Messen, die die Gesprächspartner verhinderten.

Zwei Tage vor dem Gespräch wurde ich nochmals angerufen und gefragt ob der Termin noch aktuell ist. In diesem Gespräch wurde ich etwas auf das Bewerbungsgespräch mit zugehörigem Test "vorbereitet" / informiert. Bei diesem Telefonat wurde wieder darauf hingewiesen wie wichtig diese Stelle für das Unternehmen sei. Wieder fragte ich mich, "Warum dann Junior?" Als ich nochmal die Stellenbeschreibung online einsah bemerkte ich, dass die Stelle nicht mehr existierte, sonder lediglich eine TPC - Stelle, also ohne "Junior". Somit war die Stelle auf die ich mich bewarb nicht mehr existent.

Das Bewerbungsgespräch:
Ich wurde freundlich empfangen, jedoch 10 Minuten zu spät, da der Ansprechpartner vorher zu Tisch war. Da ich 15 Minuten früher da war, um auch pünktlich zu sein, eine etwas längere Wartezeit. Zuerst führte ich den Test durch. Dieser dauerte etwas mehr als 1h. Danach stellte ich meine Ergebnisse vor. Nach der Präsentation zogen sich die 3 Gesprächspartner zu einem kurzen Gespräch zurück. Danach führte ich das Bewerbungsgespräch mit nur 2 Mitarbeitern fort. Dort kamen dann einige typische Bewerbungsfragen, aber auch Fragen wie ich mir die Arbeit als TPC vorstelle oder auch was ich in diesem Bereich gern machen möchte.

Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Antwort innerhalb einer Woche zugesichert. Nach über 2 Wochen habe ich dann selbst nachgefragt und wurde um weitere 3 Tage Geduld gebeten. Nach diesen 3 Tagen wurde mir dann telefonisch abgesagt und der Grund, wer hätte es gedacht, "Das Unternehmen sei sich über die genauen Anforderungen an diese Stelle noch nicht ganz im klaren aber man wolle doch jemanden mit etwas mehr Erfahrung."
Alles wirklich sehr schade, denn nach erster praktischer Erfahrung und einem abgeschlossenen Studium wäre die "Junior" Stelle eine ideale Möglichkeit gewesen um weiterzumachen und weitere Erfahrungen zu sammeln. So wurde, wie so oft, aufgrund Unternehmensinterner Unklarheiten die nach über einem Monat erkannt wurden, Zeit von Bewerbern vergeudet!

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