20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optimizely Vorstellungsgespräche
Optimizely
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch steht im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2013 bei Optimizely in Berlin als Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Bewerbungsatmosphäre. In erster Linie war es wichtig, den Menschen kennen zu lernen, der zukünftig dort arbeiten soll. Es gab kein reines Abfragen der fachlichen Kenntnisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Optimizely in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verhör vom HR, misstrauische Einstellung und teilweise negative Unterstellungen zur Vita resultierten in ziemlich negative Stimmung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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hatte einen guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2017 bei Optimizely in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell, unkompliziert, freundlich und sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Optimizely in Berlin als Security Engineer beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trotz einer Absage vom Unternehmen habe ich viel gelernt. Der Prozess war fair, zügig und klar.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Optimizely in Berlin als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitaufwendiger Prozess ist nicht verhältnismäßig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Optimizely in Berlin als It Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzende Gesprächsatmosphäre, zügige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Optimizely in Köln als Corporate Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildliche Geschwindigkeit in der Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2016 bei Optimizely in Köln als Enterprise Account Executive DACH beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So muss der Bewerbungsprozess laufen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Optimizely in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei Optimizely in Berlin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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