Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OptWare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aufjedenfall ausreichend. Jede Woche gibt es ein kurzes Teams Meeting, in denen unbürokratisch Themen angesprochen werden können. Dabei ist die Geschäftsleitung jede zweite Woche dabei. Jeden Montag gibt es ein unternehmensweites Meeting, indem die Geschäftsführung, IT, Zentral, die einzelnen Abteilungen und jedes Projektteam ein kurzes Update gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Projektübergreifend kann man Kollegen um Hilfe bitten. Dabei wird auch gerne das Whiteboard kurzerhand zur Wissenssammlung eingenommen. Nach Feierabend gibt es immer wieder selbstorganisierte Spieletreffen. Nach der Mittagspause wird auch mal eine Runde gekickert oder ein anderes Spiel gespielt.
Urlaub kann flexibel genommen werden, Stunden können flexibel reduziert/erhöht werden, HomeOffice ist selbstverständlich möglich (1 mal die Woche sollte man reinkommen )
Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter und versuchen den Projektdruck abzufedern. Arbeit wird wertgeschätzt und gerne gelobt.
Dank der unterschiedlichen Projekte aus der Industrie und Forschung im Bereich Softwareentwicklung/Mathematische Optimierung/Datenverarbeitung sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und spannend. Für eine kleine Firma ist es erstaunlich wie nah an neusten Forschungsprojekten gearbeitet wird.
Es ist sehr angenehm und macht Spaß vor Ort zu Arbeiten. Man hat das Gefühl gemeinsam etwas zu schaffen. Wenn man ein Problem hat oder bei einem Thema nicht weiterkommt, kann man immer einen Kollegen um Hilfe fragen. Während man im Büro ist, kann man zwischendrin mit den Kollegen Plaudern oder auch Sachen unbürokratisch Ansprechen, die einem nicht so gut gefallen.