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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (3)
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    3,40
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

OPUS Marketing GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
3,44 Bewerber
4,11 Azubis
  • 12.Juli 2017 (Geändert am 18.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut. In einem dynamischen Agentur-Umfeld kann es schon mal hektischer und auch mal lauter werden. Das gehört aber auch dazu. Geht man dennoch fair, respektvoll und offen miteinander um, wird einem auch Fairness entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

In einer größeren Agentur kann es - wie in jedem anderen Unternehmen - auch mal zu Konflikten kommen. Eine offene Ansprache und gemeinsame Konfliktlösung wurde oft gesucht. In manchen Fällen ist eine aktivere Vorgehensweise von Nöten gewesen. Von Unfairness kann man aber nicht sprechen. Man hat die Möglichkeit mitzureden und sich durchzusetzen, solange man seine Position begründen kann.

Ziele wurden größtenteils gemeinsam gesetzt. Manche Ziele waren vielleicht eher unrealistisch. Es besteht dennoch immer die Möglichkeit, mit Vorgesetzten und Geschäftsführung zu diskutieren und proaktiv an einer (realistischeren) Lösung zu arbeiten. Der absolute Großteil der Entscheidungen war (wenn auch mal auf Nachfrage) begründet. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich einzubringen und Entscheidungen mit zu gestalten. "Ober sticht Unter" kam auch mal vor. Die Verantwortung liegt dann aber auch beim Entscheidungsträger.

  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Feedback zu den Projekten und Auftakttermine, in denen gemeinsam gebrainstormt wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer die Möglichkeit zu seinem Unitleiter bzw. Chef zu gehen und um ein Gespräch zu bitten. Auch gibts diese mindestens 1mal im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

man tauscht sich untereinander jederzeit aus - es gibt auch Themenrunden wie Texter-Runden oder Projektleiter-Runden. Da erfährt man auch was andere bewegt und kann sich gegenseitig unitübergreifend helfen.

  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht von Vertrauen & Fairness geprägt. Einseitig werden Vereinbarungen von Vorgesetztem nicht eingehalten, eigene Belange, z. B. familiäre Notfälle (Kind krank, Urlaub bereits fest ausgemacht, runder Geburtstag, …) zählen leider sehr, sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt stark darauf an, in welchem der Subgruppen man landet – ein Wechsel ist allerdings nahezu unmöglich.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (2)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (3)
    14.285714285714%
    3,40
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (0)
    0%
    3,44
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

OPUS Marketing GmbH
3,44
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
33.542 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.673.000 Bewertungen