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OPUS 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Spannende Projekte & kollegiales Miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Stimmung im Turm
- Die Vielfalt der Branchen + Projekte
- Den Digitalen Schwerpunkt
- Die Philosophie + den Qualitätsanspruch

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angenehm und es herrscht ein kollegiales Miteinander. Die Stimmung ist wirklich gut und man hört jeden Tag den ein oder anderen Lacher. Das steht für eindeutig Spaß an der Arbeit.

Kommunikation

Stimmt - trotz der ständig wachsenden Belegschaft auf mittlerweile 49 stimmt die Kommunikation und jeder wird auf die Reise mitgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Super - Kollegen sind auch Freunde...die Firmenfeiern ein Highlight.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur 3 Hierachieebenen: Geschäftsleitung, Unitleitung, Teammitglieder.
Jede Woche gibt es Gespräche der Leitung mit dem Team, so dass ständig ein Austausch herrscht. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche und Personalgespräche, die auch protokolliert werden. Es herrscht ein absolut respektvolles Miteinander.

Interessante Aufgaben

Von Großkunden, über mittelgroße bis hin zu Kleinkunden bzw. Einzelunternehmer. Sowohl B2B als auch B2C Bereich - überwiegend deutschsprachig. Ein schöner Branchenmix und jede Branche ist einem Spezialistenteam zugewiesen. Spannende Aufgaben, die jeden Tag abwechslungsreich machen.

Gleichberechtigung

Hier absolut gegeben - es ist vollkommen egal, wie alt man ist, welches Geschlecht, welche Abstammung etc. Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Azubi bis altem Hasen mit knapp 60 alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Schönes Firmengebäude - moderne Ausstattung.
Seit einigen Jahren auch eine Klimaanlage + Kaffeevollautomat. Zusätzlich gibt es 2 mal die Woche frisches Obst for free :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defintiv vorhanden.
Sowohl Ressourcenschonung, Mülltrennung etc. als auch regionale Förderung indem Spenden ausgegeben werden anstelle z.B. Weihnachtskarten oder Geschenke zu kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen für spezifische Bereiche, ein internes eLearning-Tool und auch externe Fortbildungen (sowohl für Bereiche als auch Einzelpersonen spezifisch). Es wird viel investiert um up to date zu sein.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Wir sind glücklich, motivierte Mitarbeiter wie dich im Team zu haben und freuen uns auf die weiteren spannenden Projekte und Jahre mit dir.

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