Unprofessionelles Gespräch mit dem Ziel den Bewerber in die Zeitarbeit zu bringen.
Bewerber/inHat sich 2014 als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nie wieder, war reine Zeitverschwendung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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