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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine, dass der Team Spirit stark ist. Ein Familiärer Zusammenhalt der alle Mitarbeiter eng zusammen schweisst und nicht anonymisiert nach Stempeluhr funktioniert.
Das Team macht die Sache rund! Ein wunderbar Familiäres Verhältnis - eine flache Hierarchie und viele tolle gemeinsame Stunden, auch auf eigenen Teamevents, schaffen eine wahnsinnig tolle Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten sowie das Gespür um eigene Probleme zu bemerken und offen zu besprechen runden das Gesamt Gefühl ab - bin sehr gerne hier!
Alles ist recht locker und ungezwungen. Zwischen den Kollegen (inkl. Chef) herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Solange man seine Arbeit ordnungsgemäß erledigt, werden einem viele Freiheiten geboten. Vor allem die recht häufigen Teamevents tragen zur super Atmosphäre im Unternehmen bei.
Aufstrebendes Unternehmen in interessantem Umfeld, abwchslungsreiche Betätigungsfelder und Aufgaben. Junges Team, das freundschaftlich miteinander umgeht und der Zusammenhalt wird stark gefördert. Erfahrenere Mitarbeiter kümmern sich gut um neue Kollegen. Sehr flache Hierarchien.
Ein tolles, motiviertes Team mit dem man viel Spaß haben kann. Gute Unterstützung bei Fragen und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Durch viele verschiedene und immer neue Aufträge ist eine gute Abwechslung geboten.
Der vergleichsweise abgelegene Standort bringt leider Nachteile mit sich. Ohne eigenes Auto kann sich der Arbeitsweg schwierig gestalten, da die Fahrzeiten der öffentlichen Verkehrsmittel eher dürftig sind.
für eine eigene Kantine hat es bisher aufgrund der Größe noch nicht ganz gereicht... aber kostenfreie Getränke sowie Obst und gemeinsames kochen kompensieren das ganz gut.
Der Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln leider nur eingeschränkt zu erreichen.
Auto sollte vorhanden sein, da schwierig mit ÖV zu erreichen.
Der Bewerbungsprozess sollte schneller durchgeführt werden und transparenter sein
Mit weiterem Wachstum die Weiterbildungsmöglichkeiten auch weiter ausbauen. Mit der Zusatzausbildung "Ausbildung kompakt" der IHK, Entwicklungsworkshops oder Droidcon Besuch wird schon einiges geboten, ein Kollege durfte gar zur Apple WWDC nach San Francisco!
Schnelleres Internet, bessere Verkehrsanbindung. Aber die Vorschläge betreffen eher die Gemeinde Coesfeld ;)
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten gewisse Strukturen und Abläufe noch stärker strukturiert werden.
Evtl. Fahrgemeinschaften unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Zertifizierungen, die Apple World Wide Developer Conference in San Francisco, die Droidcon in Berlin oder viele sonstige Dinge wie Ausbilderscheine etc. Das Unternehmen geht individuell auf die jeweiligen Wünsche ein.
