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OQ 
Chemicals 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OQ Chemicals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OQ Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OQ Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht geworden. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen und Konkurrenz unter den Bereichen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte/ Management sind wenig unterstützend und es fehlt an klarer Kommunikation und Feedback.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen versuchen alles, um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist kaum existent. Überstunden sind die Norm und werden oft als selbstverständlich angesehen. Langzeitkonto wird möglichweise gekündigt, sodass Überstunden nicht mehr umgewandelt werden dürfen.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben oft keine klare Linie und Weitsicht mehr. Es mangelt an Zukunftsvisionen

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist veraltet und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln und Technologien.

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