Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Subventionierte Kantine bzw Essenszuschuss für Monheim
Dass ich schon eine Zeit nicht mehr dort arbeiten muss.
Dank des Traifvertrages ist nur das Gehalt gut.
Die Bezahlung und die Leistungen.
Die Bezahlung passte immer
Diverse Umstrukturierungsmaßnahmen haben die Arbeitsmoral in der Belegschaft dermaßen nach unten gezogen.
Zu Zeiten von Fachkräftemangel versucht dieser Arbeitgeber nichtmals die Leute zu halten. Stattdesen werden Abteilungen ausgegliedert wodurch man sich Kosteneinsparungen erhofft.
Outsourcing von wichtigen Arbeitsbereichen , kein Respekt für die Leistung der langjährigen Mitarbeiter, keine angemessene Verabschiedung von ausscheidenden Kollegen.
Keine fairen Entwicklungsmöglichkeiten wenn die Nase nicht stimmt, unkollegiales Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten
Alle gannten Punkte oben sowie keine Weiterbildungs und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Produktion!
Dass der Eigentümer total ahnungslos ist und die Kontrollgremien auf allen Ebenen versagen.
- bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen. Vorallem bei Themen wie Restrukturierung.
- Vorgesetzte nach fachlichen und sozialen Fähigkeiten auswählen
- Hunde gleichermaßen erlauben, nicht nur in Monheim, sondern auch in der Verwaltung in Oberhausen
Die älteren Mitarbeiter anders behandeln bei Jubiläen ein Essen und eine Abschieds Feier für Rentner!!!!
Individuelle Leistungen stärker honorieren und Fehlleistungen sanktionieren.
Seine Führung mal überdenken und zu "wir sind eine Familie" zurückkehren
Wieder mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie . Gilt vor allem auch für die Betriebsleitung . Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist ein Muss .
Der am besten bewertete Faktor von OQ Chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Super und auch die direkten Vorgesetzten sind bei uns in Ordnung.
Die Kollegen sind das Einzige was einen noch da hält
Der Zusammenhalt in der Abteilung funktioniert
man unterstützt sich gegenseitig
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OQ Chemicals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unterirdisch! Karriere und Weiterbildung gibt es nur wenn die Nase stimmt. Leistung zählt nicht! Wer gut im Kaffee kochen für den Chef ist, wird was.
Naja Bedienungsanleitung lesen reicht um was zu können.
Wenn man Glück hat bekommt man mal ne Schulung.
Wenn man den Vorgesetzten in den Hintern kriecht und allem Zustimmt wird man auch was.
Externe Schulungen sind durch Einsparungen deutlich weniger geworden.
Für promovierte Chemiker ausgezeichnet. Immerhin können die alles.
