Global "One Red Army", lokal sehr nett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Firma bietet große Varianz und es gibt die Möglichkeit in Nischen zu arbeiten, die von dem großen Unsinn verschont bleiben, wenn die Manager als Firewall arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rote-Armee-Ansatz führt dazu, dass eine Abteilung heute über den grünen Klee gelobt und nächste Woche geschlossen wird.
Es wird sich auch fast gar keine Mühe gegeben, irgendwelche Maßnahmen zu begründen, dafür wird die Schuld für mangelnde arbeitsjuristische Sorgfalt gerne auf den "bockigen" Betriebsrat abgeschoben, wenn Orders der obersten Armeeleitung in Deutschland so nicht umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Wert der Mitarbeiter schätzen, sondern alle als wichtige Teilhaber wahrnehmen und respektieren. Oracle macht Geld wie Heu, aber knausert bei den popeligsten Dingen, die einen Mitarbeiter zur Loyalität verleiten könnten.
Bei manchen Produkten entsteht der Eindruck, dass sie nur auf Grund von "not invented here" beendet werden, obwohl sie eigentlich super ins Portfolio passen würden.
Arbeitsatmosphäre
Im lokalen Büro und im verteilten Team ist die Atmosphäre meistens gut, von oben wird wie in der Roten Armee nach "one size fits all" regiert, Geld spielt keine Rolle, wenn nur der Proess eingehalten wird.
Kommunikation
Gemischt, horizontal gut, vertikal auf den unteren Eben gut, von weiter oben sind es halt die USA, da ist es gut, The Register oder Heise zu lesen, um zu wissen, was mit der Firma los ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine Stuhlbeinabsägerchen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Dank (informellem) Homeoffice und flexiblen Zeiten ging das sehr gut. Jetzt wird in den USA schon befohlen, dass Kollegen mehr im Büro sitzen müssen, in EMEA wird das schwer umsetzbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer großes Glück gehabt, nur gute direkte Manager und deren Manager, danach wurde es dann gemischt bis putzig, ganz oben dann auch 'mal richtig peinlich.
Interessante Aufgaben
In so einem großen Laden werden schon große Räder gedreht, und das macht dann Spaß, wenn man die Effekte der eigenen Arbeit auch sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einmal ein Jammern, dass wir alle zu alt wären, was kein Wunder ist, wenn niemand außerhalb der Low-Cost-Locations eingestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit vielen Kollegen, die viel telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo es nötig erscheint, werden kleine Feigenblättchen aufgepappt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz OK, früher Einstieg zu Boomzeiten gibt ein gutes Polster. Da macht es dann nicht viel aus, wenn alle paar Jahre gerade 'mal nur ein paar Kröten dazu kommen.
Image
Auf IT-Veranstaltungen außerhalb kommen immer so nette Fragen wie "Oh, Oracle, welche Firma habt Ihr jetzt wieder kaputt gemacht?", oder "Bei dem Produkt XYZ, ist das echt ernst gemeint?"
Karriere/Weiterbildung
Web basierte Trainings gehen nach langem Hin- und Her, wenn sie nicht so teuer sind, für Reisen müssen schon beinahe Ostern und Weihnachten auf einen Tag fallen, und bei Flügen hört es dann ganz auf.