6 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Vorstellungsgespräche
ORACLE
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Wer lesen kann ist klar im Vorteil
Bewerber/inHat sich 2023 bei Oracle Deutschland in Düsseldorf als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe vor Gesprächen besser lesen, um so Fragen zu vermeiden, die darauf abzielen einen schlecht zu machen. Mir wurde im Gespräch vorgeworfen, ich sei ein Jobhopper, da ich in den letzten 3 Jahren zwei Jobs hatte. Hätte man meinen Lebenslauf richtig angeschaut, hätte man gesehen, dass ich diese Jobs beide zu meiner Studienzeit inne hat und eines davon ein Praktikum war.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, kurz-, mittel- und langfristige Ziele, Wissen über das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, nach 6 Wochen wurde die Stelle einfach online als „vergeben“ gekennzeichnet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Oracle Deutschland GmbH in München als Presales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozess verändern. Wenn das so lange dauert, hat man in aller Wahrscheinlichkeit schon einen anderen Arbeitgeber.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Oracle, wenn die Gespräche die Unternehmenskultur zeigen, dann ist ein Absage ein Gewinn
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oracle Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Oracle as Data Centre Regional Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Interviews sollte man sich vorbereiten. Wenn man die Stelle nicht extern besetzten will, sollte man die Zeit der Bewerber nicht verschwenden und nicht Leute in die Gespräche senden, die klar zeigen, das sie keine Lust haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess dauert SEHR lange. Es gibt in der Zwischenzeit keine Rückmeldung bezüglich des aktuellen Status.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Oracle Deutschland B.V. & Co.KG in München als Senior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Entscheidungswege
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Langatmiger Prozess, der letztendlich im Sand verläuft.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Oracle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst gab es ein Gespräch mit der externen Recruiterin und danach ein Telefonat mit der Abteilungsleiterin der zu besetzenden Stelle. Nächster Schritt war ein persönliches Gespräch vor Ort. Die Zusage (unter Vorbehalt) gab es einige Wochen später, nachdem ich mich mehrfach nach dem Stand der Bewerbung erkundigt habe. Als Gründe wurden hier die internen Einstellungsprozesse über Amerika sowie die Entscheidung des Betriebsrates genannt. Zwischendurch wurde mir ein Vertragsentwurf sowie weitere Rahmenbedingungen zugesendet, allerdings auch nur auf Nachfragen meinerseits, da ich bereits weitere Angebote anderer Firmen vorliegen hatte. Es wurde mehrfach betont, dass man mich unbedingt im Team haben möchte. Als ich nach 2 Monaten immer noch keine finale Entscheidung erhielt, sagte ich, dass ich ein anderes Angebot wahrnehmen würde. Mir wurde versprochen, dass man sich trotzdem, sobald eine finale Entscheidung vorliegt, sich melden würde. Dies ist nun auch schon wieder 3 Monate her. Sehr, sehr schade! Selbst wenn es letztendlich am Betriebsrat o.ä. scheitert, wäre es schön gewesen, man hätte seine Zusagen, was die Transparenz und Rückmeldung angeht, eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bester Hiring-Prozess, den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Oracle Deutschland GmbH in München als Strategic Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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