Arbeiter ist eine Nummer. Weltweit expandierend , aber lieber für Hertha investieren anstatt für die Arbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld , 32 tage Urlaub, gute Schichtleiter . Urlaub war immer machbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist einfach zu wenig in bestimmten Bereichen . Eine Halle hat den ganzen Tag Stress und viel Arbeit, wobei andere Hallen sich den ganzen Tag langweilen und sich verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte gute Kollegen, aber manche neue haben es sehr schwer . Cliquenbildung
Kommunikation
Unter meinen Kollegen alles super, aber weitere Informationen in andere Bereiche wurden schwer aufgenommen oder vergessen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren wie eine Familie ( eine Halle, eine Familie)
Work-Life-Balance
4 Schicht system, ein freies Wochenende im Monat . Nicht für Familien geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung in unserer Halle war hervorragend. Müsste mehr wie solche Produktionsleiter geben, aber alles dahinter war die Kommunikation überwiegend schlecht.
Interessante Aufgaben
Produktionen war immer wechselnd, Langeweile kam nicht auf .
Gleichberechtigung
Vom Gehalt alle gleich , egal ob neu oder schon länger Arbeitnehmer .
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt , Cliquenbildung. Wer Freunde dort hat , hat es leicht und wird schneller übernommen
Arbeitsbedingungen
Sommer sehr warm, keine Erfrischung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für 4 Schichten einfach zu wenig
Image
Wurde in meiner Zeit immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen , keine Karriere