Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Newsletter und all Hands, Sommerfeste, Weihnachtsfeier und 2 pro Jahr Teamevents (wird zwar nicht in jedem Team gelebt, die Firma unterstützt das aber)
Kann ich mir nicht besser vorstellen; wenn ich mal Hilfe brauche oder Fragen habe, dann kann ich mich an mein Team und auch meinen Vorgesetzten wenden; auch in Zeiten in denen ich privat einige Herausforderungen hatte wurde ich super unterstützt und auch HR hat nachgefragt und sich gekümmert
Darauf wurde viel Wert gelegt; das war für mich nicht selbstverständlich. Aufgrund meines Kindes gab es Situationen, in denen ich beruflich kürzer treten musste, Teilzeit war kein Problem und wurde problemlos unterstützt. Auch längere Auszeiten sind möglich. 23!! Man sie rechtzeitig thematisiert. Überstunden sind mit dem Vorgesetzen abzustimmen, das finde ich gut, dass das jemand im Blick behält.
Ich hatte immer eine offene Türe und fühlte mich ernst genommen. Die Jour fixe fanden nicht wöchentlich statt, aber bei vielen Mitarbeitern im Team versteh ich das das nicht immer möglich ist. Wenn ich aber einen Termin eingestellt hab wurde der auch möglich gemacht.
Man bemüht sich um interessante Projekte, das gelingt nicht immer, am Ende ist es eben ein consultancy Business. In den über 6 Jahren habe ich viele Bereiche und Themen kennen gelernt und spannende Aufgaben und auch coole Kunden gehabt; nach Corona wurde das Reisen deutlich weniger, und Homeoffice war easy möglich. So konnte ich Familie und berufliche Entwicklung in Einklang bringen.
Super Kollegen, die füreinander einstehen und sich gegenseitig unterstützen; offene Arbeitsatmosphäre, in der man auch konstruktive Kritik einbringen kann; offene Türen zum Management; gegenseitige Wertschätzung und Respekt prägen; Vielfalt wird hier echt gelebt und man fühlt dass jeder so sein kann, wie er ist