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Orange 
Networks 
GmbH
Bewertung

Habe meine Entscheidung nicht eine Sekunde bereut...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orange networks GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation/ Zusammenarbeit:
Die direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Die extrem hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen/ Fachbereichen.

Karrierechancen:
Neue Kollegen werden sofort integriert und an ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt. In enger Abstimmung mit unseren Regional Leads und den fachlichen Verantwortlichen wird ein Karriereplan erstellt (Zertifizierungsprogramme, Jahresplan etc.). Hierdurch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, sich stetig weiterzuentwickeln und sich in höhere Carrier-Level zu entwickeln.

Und ganz wichtig:
Das absolute Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter. Jeder Kollege arbeitet so wie und wo er möchtet. Flexible Arbeitszeiten- und Orte werden von uns gelebt.

Hardware:
Die Mitarbeiter erhalten moderne Surface-Devices, wobei der Mitarbeiter für sich entscheiden kann, welches Modell er favorisiert (Book, Laptop, Pro, Go).
Jeder Mitarbeiter erhält eine SIM-Karte mit entsprechenden Datentarif. Es besteht kein Zwang zu bestimmten Smartphone-Modellen. Die meisten Kollegen nutzen ihre favorisierten Smartphones und erhalten als Ausgleich eine monatliche Gutschrift.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht unbedingt schlecht aber unsere gelebte Agilität steht manchmal nicht im Einklang zu unserer großen Mutter. Viele Prozesse sind neu und komplex. Die gemeinsamen Arbeitsprozesse (Reports, Sales etc.) werden aber stetig weiter entwickelt. Hier und da braucht man auch mal einen „längeren Atem“, wenn Entscheidungen/ Vorhaben etwas länger dauern. Aber das macht das Miteinander reizvoll, weil man die verschiedenen Arbeitsweisen kennenlernt.

Verbesserungsvorschläge

-

Karriere/Weiterbildung

Meine vergebenen Sterne in den Kategorien spiegelt die Arbeit bei der ON wieder.
Es gab in den letzten 2 Jahren nicht einen Start in die Arbeitswoche, wo ich mal nicht motiviert war.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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