Perfekt organisierter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei ORAYLIS GmbH – Business Intelligence in Düsseldorf als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verläuft in drei Stufen. Zunächst gibt es ein Telefoninterview mit der Personalabteilung. Wobei das Wort "Interview" übertrieben ist; es ist eher ein offenes Gespräch. Bereits hier merkt man, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet und man fühlt sich einfach wertgeschätzt.
Anschließend gab es zwei persönliche Gespräche vor Ort, die ebenfalls in einer sehr angenehmen Atmosphäre stattfanden und den ersten Eindruck aus dem Telefongespräch bestätigten. Neben Fragen zu Erfahrungen und Werdegang musste eine kurze Präsentation vorbereitet werden, in dem ein Fachthema vorgestellt werden sollte.
Der Prozess wurde von Beginn an klar dargestellt und man kann jederzeit eigene Fragen stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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