19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich würde lügen hier die richtigen Worte zu finden
Personal und Führungsstil
Arbeitsverteilung und Aufgabenverteilung
Umgang in Krisen und bei Problemen
Selbstüberschätzung trifft bitte Wahrheit. Der Fisch stinkt vom Kopf nach unten..somit gibt es keine Möglichkeit.....
Der Arbeitgeber / Geschäftsführung lässt die Arbeitsmoral und Atmosphäre gegen die Wand fahren. Massiver Stellenabbau auf Kosten der Mitarbeiter und die die noch da waren oder sind müssen 3 bis 4 Arbeitsbereiche alleine abdecken und das Ende ist mehr als abzusehen.
Bewertungen hier und auf Buchungsplattformen sagen alles... der Schein der Taschenlampe ist verglüht und es bleibt nur die dunkle bittere Wahrheit übrig
Massive Überstunden, Überlastung auf Grund von Arbeitsverteilung und extreme Krankheits-und Kündigungswelle.
Ein kommen und gehen... somit klares Nein und deine Stelle die du angetreten hast, kann jederzeit umbesetzt oder abgeschafft werden.
Standard und ungerecht verteilt.... Keine Sozial - oder Sonderleistungen. Es wird gespart wo man kann....
Verschwendung an jeder Ecke ohne SInn und Verstand
Es gibt keine Kollegen mehr hier. Reduzierung von ca 70 auf 25 Mitarbeiten innerhalb der letzten 3 Monate.
Gibt es nicht wirklich. die waren die ersten die Weg waren....
Absolut untragbar. Verherrlichung Ihrer Fähigkeiten und Ausbeutung der Untergebenen. Mobbing, Vorwürfe und Beschuldigungen stets nach unten
Extreme Überbelastung der noch vorhanden Kollegen.... um Personal - und Fixkosten einzusparen.
Keine Kommunikation, nur Vorwürfe und Beschuldigung. Man erwartet in dieser schwierigen Zeit auch Kommunikation. Man hört nur durch die Blume / andere Kollegen wie schlecht es der Firma geht und es hagelt Umbesetzungen ohne Rücksprache, ungefragt Vertragsveränderungen und Kündigungen von beiden Seiten.
Ohje..dazu werde ich nichts aussagen...
Abarbeitung der Aufgaben ohne Sinn und Verstand. Der Reiz und die Träume sind schon längt verbrannt im Haufen der Probleme.
Homeoffice, räumliche Trennung, Desinfektionsmittel und Videomeetings wurden blitzschnell ermöglicht und umgesetzt.
Alles gut. Wirklich.
Es sind alle Maßnahmen getroffen worden. Schnell und verantwortungsvoll. Mehr kann man kaum erwarten.
Durchweg gut.
Klar, es gibt viel tun als Alternative zur Arbeitsigkeit, aber es wird auch stetig an Verbesserungen für die Mitarbeitarbeiter gearbeitet.
Prozessoptimierungen dienen nicht ausschließlich der Produktivitätsteigerung und Verdichtung, sondern wohl auch den Mitarbeitern denen die Arbeit erleichtert wird.
Die Tätigkeitsfelder werden stetig vergrößert, bis es wirklich nicht mehr gut zu schaffen ist. Es fällt schwer auf Grund der Schwankungen in der "Auslastung" rechtzeitig zusätzliche Kapazitäten anzufordern.
Dann gehts aber wieder.
Mal ehrlich, jeder liebt Wohnungsvermieter.
Dafür ist das Kundenfeedback doch eher positiv.
4* bis die generelle 35-Stundenwoche bei vollem Gehalt eingeführt wird.
Zeitkonten werden geführt und Überstunden fair abgegolten, nur werden die Aufgaben davon nicht weniger.
Fortbildungen und verbindliche langfristige Entwicklungsziele sucht man hier leider vergebens. Aber nicht jeder ist für den Wandel und die Entwicklung gemacht.
Gut. Man geht offen und fair miteinander um. Klar gibt es Flurfunk, aber wer will schon alles wissen und hören.
Scheint fair.
Bis auf kleine Ausrutscher immer fair und offen. Feedback wird meist berücksichtigt.
Das typische Startup-Büro im Kreuzberger Hinterhof.
Es gibt: Fahrradständer, Kaffee, Obst, Soyamilch und es wird auch manchmal gemeinsam gegrillt.
Es ist außergewöhnlich schwer diesen Bereich fair und objektiv zu bewerten. Weder bin ich auf taube Ohren gestoßen, noch habe ich das Gefühl gehabt ignoriert worden zu sein.
Es dürfte gerne öfter Perspektivgespräche und kleinere Feedbackrunden geben.
Das Gehalt wird den Aufgaben gerecht, aber man muss natürlich sehen wo man bleibt.
Arbeit halt...
Im Grunde genommen bist du austauschbar und dies wird dir immer wieder bewusst gemacht.
Mit Überstunden muss man rechnen, wenn man überlegt bei Orbis anzufangen. Aber geschätzt wird deine Arbeit nicht.
Haben sie nicht
Keine Möglichkeiten
Kollegen sind nett und sind ein eingespieltes Team
Unzumutbar, herablassend, rassistisch, undankbar, man wird nicht ernst genommen, grottenschlecht!!!
Schlecht, die Firma versucht mit dem monday Meeting oder gelegentlichen kleinen Partys das Team zu fördern und die Bindung zur Geschäftsführung aufzubauen. Aber vergessen dabei, dass eigentlich an ganz anderen Polen geschraubt werden müsste.
Wenn es der GF passt, bist du die Abteilungsleitung und wenn nicht, dann übernimmt jemand anderes deinen Job. Dieser Meinungswechsel kann auch wöchentlich stattfinden.
Schrecklich...nur leere Versprechungen.
Mit der Geschäftsführung brauch man mittlerweile gar nicht mehr sprechen, da entweder jemand anders für die Problemlösung zu ständig ist oder alles schön geredet wird...
Unfair, Gehalt wird nach Lust und Laune verteilt, möglicherweise kannst du der Vorgesetzte für jemand sein der mehr verdient als du. Lächerlich!
Gleichberechtigt=0 in allen Hinsichten
Je nach dem wo man eingesetzt wird... erwähnenswert ist, dass man immer bereit sein muss, seinen Aufgabenbereich zu wechsel, man wird überall eingesetzt um Personal zu sparen.
Erst Home Office nach Beschwerden und unzumutbaren Bedingungen und dann 60% auf 0 Stundenbasis und Kündigung.
Unterirdisch bis unerträglich
Nur leere Versprechungen und bei Problemen Weg ducken und sich verleugnen lassen.
Überstunden, keine Mehrarbeit wird ausgezahlt,
Wird von Anfang an nicht möglich sein.
Mindestmaß und keinen Cent mehr
Ein stetiger Kampf um seine Position, gefördert durch die Geschäftsführung
Gibt keine.
Ohne weitere Erwähnung
Unerträglich Laut , voll, überladen und geduldet bis zum Burnout oder Selbstaufgabe
Viele Mails und Wort und keine Lösungen und Abstand von gesagten Worten oder Texten.
Bei weitem nicht gesehen oder gefunden
Probleme bekämpfen und versuchen Motiviert zu bleiben dabei noch.
Jede Kündigung die es gegeben hat und geben wird.
Ich wiederhole mich ungern....
Komplette Neuausrichtung der Führungsebene.
Es ist eine unbeschreibliche Belastung jeden Tag dort. Es herrschen Bedingungen wie im Knast. Probleme sind nicht mehr abzuarbeiten, man reagiert nur noch und versucht sein bestes zu tun und doch wird es von der Geschäftsführung einfach übergangen und geleugnet.
Das Weltbild mancher Verschwörungstheoretiker ist willkommener als das Image dieses Unternehmens. Größenwahnsinn trifft unrealistische Erwartungen.
Arbeit Arbeit Arbeit und die Probleme und miesen Zustände versuchen zu lösen. Überstunden gerne gesehen, abgebaut oder geschweige mal ausbezahlt, wie davon weiß das die Geschäftsführung dann plötzlich nichts mehr.... Sozialbetrug ich höre dich tapsen.
Grenzwerte werden stündlich überschritten.... Lebensgefahr...
Es ist schade, aber alle guten Kollegen sind weg oder sind auf dem Absprung aus der Hölle. Es herrschen raue bis unzumutbare Zustände untereinander und vor allem fördert dies die Geschäftsführung noch von oben mit. Keiner Vertraut keinen und man fragt sich für was das alles...Es gab mehr zusammenhalte auf der Amistad als in diesen Unternehmen.
Wenn ich dies sehen würde....
Es wird eine offene Tür der Geschäftsführung propagiert, jedoch die Tür erstmal zu finden, geschweige dem Vorgensetzen mal auch zu sprechen ist wie im Lotto 6 aus 49 zu gewinnen. Das Verhalt ist im Gegenzug wie ein Fußabtreter... Bitte jeden Tag und Jede Stunde ein Arschtritte verteilen, damit noch mehr Kollegen gehen wollen...Die Hierarchiepyramide war im alten Ägypten noch stabiler, als in diesem Unternehmen.
Ein Gulag ist im Bezug zu diesen Bedingungen ein wahrer karibischer Urlaub.
Viele Mails ohne Sinn und Verstand, Telefon hört nicht mehr auf und man kommt einfach nicht zu seiner eigentlichen Arbeit.Das Schweigen der Lämmer war schon kommunikativer als in diesen Unternehmen.
Dein Gehalt bekommst du zwar, aber das war es auch. Keine Anreize für mehr als Standarteinsatz....
M/F/ d sind gleich gestellt um sich zu mobben und gegenseitig auszuspielen.
Arbeit macht Frei heißt es ja im alten Testament der freien Marktwirtschaft.
Getränke im Büro verfügbar.
Es zählt nicht Leistung, sondern Vetternwirtschaft
Grundsanierung des Teams erforderlich
Darstellung als innovatives StartUp Unternehmen. Realität ist das Gegenteil: Vorschläge werden ignoriert. Unorganisiert, obwohl seit Jahren Besserungen versprochen wird
Permanente Überstunden, die weder bezahlt werden und auch nciht zeitlich abgegolten werden.
Gehalt teilweise verhandelbar. Entspricht dem Branchendurchschnitt, wenn man fähig ist, seine Konditionen durchzusetzen. Allerdings werden keine Überstunden bezahlt und es gibt kein Arbeitszeitkonto, sodass man keine Überstunden machen sollte.
Zwischen einigen Kollegen ist guter Zusammenhalt. Das ergibt sich eher aus der Tatsache, dass die Arbeitsatmosphäre von Diskriminierung und teilweise Mobbing geprägt ist
Selbstüberschätzung, Ignoranz, Überheblichkeit.
Schlechte Ergonomie im Büro.
Wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist, wird analysiert, Schuld zugeschoben ...
Gibt es zumindest nicht zwischen Mann & Frau und auch nicht leistungsbezogen.
Ergibt sich aus dem alltäglichen Chaos.
Super Teamspirit!
Ich kann immer pünktlich in den Feierabend - hatte ich bei früheren Arbeitgebern so gut wie nie.
Faire Bezahlung und keine Überstunden
Fühle mich rundum wohl.
Alle sehr gut ansprechbar, manchmal vielleicht ein bisschen zu busy.
Man wird immer abgeholt, manchmal muss man halt drum bitten, bekommt dann aber immer Antwort auf alle Fragen. Insgesamt alles schön transparent.
Man kann sich seinen Bereich mit guten Ideen neu abstecken.
Die Probleme sind erkannt und werden in hohem Tempo schrittweise abgearbeitet.
Viele Missverständnisse und Unklarheiten aufgrund fehlender Struktur/Zuständigkeit.
Schnelles Wachstum ging zu Lasten der Struktur.
gute Atmosphäre, viel Wert auf Zusammenhalt
Deutlich besser als der Ruf.
Gut, die Arbeitszeiten sind flexibel bei Einhaltung der Kernzeit
Weiterbildung wird gefördert, Ausbildungsplätze werden vergeben.
gutes Gehalt, breites Angebot an Sozialleistungen
Das Thema wird zur Zeit bearbeitet. Mein persönliches soziales Engagement wurde unterstützt.
Kollegen unterstützen sich
Erfahrung ist sehr gefragt.
Motivierend und unterstützend
Berliner Hinterhaus Charme kombiniert mit moderner IT - Ausstattung.
offene Kommunikation in wöchentlichen Meetings
Leistung zählt, egal wer sie erbringt.
Aufgrund des schnellen Wachstums stets vielfältige Aufgaben
Interessiert den Arbeitgeber eh nicht. Konstruktive Kritik wird nicht geschätzt oder falsch verstanden.
Bessere Strukturen, manche Kollegen auf den falschen Positionen, höhere Gehälter.
Die letzten Bewertungen sprechen für sich... Da hat es jemand nötig sein Image aufzupolieren.
Nicht vorhanden.
Großes Ungleichgewicht zw. Männern und Frauen.
Es wird stetig dafür gesorgt, dass es keinen gibt. Ein Kommen und Gehen...
Jeder verarscht jeden. Das schlechteste, was man sich vorstellen kann und viel viel schlimmer! Kann man gar nicht in Worte fassen!!
Tut sich keiner an, der nicht wirklich darauf angewiesen ist.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Scheinheilig ist untertrieben.
Führungsebene chauvinistisch und herablassend.
Für Auszubildende vorhanden, der Rest ist Chaos pur.
Ich will da nur noch Geld verdienen, Gehalt kommt pünktlich
Ich werde mind, 1 mal die Woche auf Fehler hingewiesen, richtig oder gut habe ich noch nie was gemacht; meine Kollegen helfen mir dann, weil es nicht stimmt.
Die ändern nichts
Stress, zu viel Arbeit, ständige Änderungen, enge Zimmer, immer laut. Bin abends total müde
Es gibt eigentlich immer Ärger, weil die Probleme nicht gelöst werden.
ist nicht wichtig, nur die Firma ist wichtig und das man tut was gesagt wird, sonst flippt wieder einer aus. Nur Überstunden, ohne Überstunden wird hinter Rüken geredet. Es gibt wohl ein Meeting Freitag nachmittags, bloss dass die nicht früher gehen.
Nur 1 fördert
Da man nur Angestellt ist, lassen die Chefs einen auch wissen. 2x danke im Jahr. Gab wohl eine Weihnachtsfeier
Viel geredet
Sobald wir draussen sind und wenn eine mal wieder weint. Aber die ist dann zu schwach, weil die Männer es sowieso besser können. Der laute Kollege ist nur nett, weil er alles tut, was der Chef sagt, keiner mag ihn wirklich
Genauso schlecht, wir sind sowieso alle dümmer als die Chefs.
Alle 3 Tage wird so lange nach Fehlern gesucht, bis was gefunden wird, dann krigt man einen Anschiss. Die anderen ok, 1 gut
Alles nur billig, keine Blumen, keine Bilder, aber Kaffee
Nur per E-Mail, in Meetings redet nur 1, man wird ständig unterbrochen und 1 weiss es sowieso immer besser. Gibt Ansagen, kein Gespräch
Nur Männer sind was wert. Gibt nur 1 Ausnahme der fördert
Manchmal, viel Ärger mit Geld, Kunden, viel kaputte Wohnungen
So verdient kununu Geld.