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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habt mehr mut. Denkt nicht zu sehr in euren Plänen. Vertraut auf eure Mitarbeiter und lasst mehr zu. Fördert eure Führungskräfte und versucht nicht die Schwächen auszugleichen sondern die Stärken zu fördern.
Sehr durchwachsen. Einzelne Teams, Projekte sind gut aufgestellt. Viele Ausreißer nach links und rechts.
Gut. Aber eingestaubt.
Abhängig von der Abteilung, Projekt. Aber man ist in den meisten Fällen selber dafür verantwortlich.
Stark abhängig von der Fähigkeit der Führungskraft.
Wohnort Saarbrücken einige Angebote. Wohnort woanders. Sehr eingeschränkt. Gehalt liegt im unteren Durchschnitt der Branche.
Sehr eingeschränktes Denken und noch zu sehr in den 90er 2000er gefangen.
Der Halt dieser Firma sind die Kollegen. Aber auch hier wird stark dran gearbeitet, dass es auseinander geht
Zu starkes Denken in einer Hierarchie. Kaum Begegnungen auf Augenhöhe. Dieses Verhalten wir auch stark gefördert.
Solange die Zahlen stimmen, ist alles in Ordnung.
Stark verbesserungswürdig. Schleierhafte Aussage, um die Fehler des Managements zu vertuschen. Keine klare Vision erkennbar.
Sehr eingeschränkt. Trends werden erkannt, gefördert, aber nur so lange eine Führungskraft das gut findet.
Die netten Kollegen
Die Transparenz fehlt und die Kommunikation ist extrem ausbaufähig.
Im Großen und Ganzen sind wir ein wirklich tolles Team und unterstützen uns immer gegenseitig.
Leider haben sich die Aufgaben im Laufe der Jahre extrem verändert und wurden in vielen Bereichen immer uninteressanter und weniger anspruchsvoll.
tolle Kolleg:innen die füreinander da sind
könnte insgesamt im Unternehmen besser sein
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams und zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Steht und fällt mit dem Projekt. Dank der Möglichkeit 100% aus dem Home Office zu arbeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, ist aber eine gute Grundlage vorhanden.
In den meisten Fällen positiv zu bewerten, an der ein oder anderen Stelle ausbaufähig.
- Vielfalt an Aufgaben und Projekten
- Integration von Hochschulabsolventen
- Vetternwirtschaft
- Führungskräfte, die keine sind
- Fokussierung auf Zahlen, statt Menschen
- überschaubare Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Teamchemie
- Mensch in den Mittelpunkt des Unternehmens stellen, nicht nur Umsatz und Kostenreduzierung zählen
- Schulungsangebot erweitern
- Führungskräfte einsetzen, die auch die notwendigen Qualifikationen haben und nicht nur durch Vitamin B in der Position sind
Meistens schlechte Stimmung unter den Mitarbeitenden wegen zu hoher Überlastung aus den Projekten. Man hat auch nicht wirklich das Gefühl fair behandelt zu werden. Die Mitarbeitenden dienen hier eher dazu Umsatz zu generieren, statt das sie im Mittelpunkt des Betriebs stehen, wie es eigentlich sein sollte.
Gilt auf dem Markt eher als Billiganbieter mit überschaubarer Produkt-und Beratungsqualität. Dadurch gehen auch regelmäßig wichtige Projekte verloren.
Hin und wieder wird was angeboten, aber das Angebot ist eher unbefriedigend. Auch hier gilt: Es wird zuviel aufs Geld geachtet. Es sei denn man gehört zu den Lieblingen der Vorgesetzten. Dann spielt Geld plötzlich keine Rolle mehr.
Zu wenig Geld für zuviel Arbeit. Da ist die Konkurrenz deutlich besser aufgestellt.
Wird schon besser, aber ebenfalls mit viel Luft mach oben.
Vitamin B regelt. Hat man gemeinsame Interessen, findet man schnell Anschluß. Ist das Gegenteil der Fall, wird man zügig isoliert. So entstehen wiederum kleinere Grüppchen, was problematisch werden kann. Allgemein ist der "Kollegenzusammenhalt" von vielen Lästereien und teilweise auch schlimmeren Sachen geprägt. Führungskräfte schauen weg, da bestimmte Mitarbeitende leider unantastbar sind und der Erfolg im Vordergrund stehen.
Keine Beanstandungen in der Hinsicht.
Kann ich relativ wenig dazu sagen, da es praktisch weder Kommunikation noch konstruktives Feedback seitens des Vorgesetzten gab. Sie fand quasi nicht statt und ohne Nachfrage hätte es nicht mal ein Personalgespräch gegeben.
Man sollte dem Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen zur Verfügung stellen, die er / sie auch verdient. Auch hier wird viel zu oft auf das Geld geschaut und Abstriche gemacht. Zuviele Großraumbüros.
Sowas schlechtes und unprofessionelles habe ich selten erlebt. Kommunikation mit den Führungskräften findet praktisch nicht statt, wenn dann nur auf Nachfrage. Allgemein hat die Orbis einen sehr schlechten kommunikativem Umgang, was sich leider auch in der operativen Arbeit niederschlägt und den Projekterfolg beeinträchtigt.
Hier gibt es noch viel nachzuholen.
Projekte und Kunden sind vielfältig und interessant. Da gibt es nichts negatives zu berichten.
Potential ohne Ende! Erfolgreich, aber mit Luft nach oben.
Keine große Bereitschaft, was ändern zu wollen. Alles geht so langsam.
Förderung von Frauen und Diversität! ORBIS ist schon von alten, weißen Männer geprägt.
Flexibilität ist im Fokus
Saarländische Verhältnisse
Könnte nicht besser sein.
Ausbaufähig! Viele Baustelle; neue, aber silotierte Konzepte.
Kaum Frauen im Management. Ein Armutszeugnis heutzutage, auch im IT
Das „du“ im Unternehmen, der Zusammenhalt, die Angebote, die Entwicklung die jeden Tag in irgendeiner Form weiterhin wächst und gedeiht. Das man keine Angst haben muss wenn mal ein Fehler passiert zb. In einem Projekt. (Es wird keinem der Kopf abgerissen), Benefits Corporate, Angebote Altersteilzeit , HomeOffice, Mobiles Arbeiten, die Standortfrühstücke, das tolle untereinander, den Vorstand und alle Vorgesetzte mit denen ich bisher zu tun hatte, alle Kollegen, die Mentalität. Ich könnte ewig so weitermachen.
Das müsste ich meiner Phantasie überlassen mir was auszudenken, denn ehrlich gesagt fällt mir nichts ein wo ich jammern könnte.
Es ist gut wie es ist, bin eben glücklich. ;)
Liebe Orbisianer, man kann jetzt Erbsen zählen aber ehrlich ihr seid gut so wie ihr seid und den Rest werden wir gemeinsam erarbeiten und die Verbesserungen werden sich mit der Zeit entwickeln. ;)
In unserem Team ist das arbeiten super angenehm und motivierend.
Ich denke das dies schwierig zu beantworten ist, teilweise finden die Leute es gut teilweise nicht. Ich für mich bin sehr gerne bei der Orbis und auch stolz darauf hier arbeiten zu dürfen.
Durch Mobiles Arbeiten und Homeoffice habe ich definitiv mehr Lebensqualität da ich nicht vor und nach der Arbeit noch wie lange im Stau stehe und dann erst spät heim komme.
Da gibt es reichlich Angebote die genutzt werden können. ;) und es wird auch oft nach zusätzlichen Weiterbildungen gefragt und auch welche man sich (passend zum Bereich) auch noch wünscht.
Also in unserem Bereich finde ich es ok und kann mich nicht beschweren.
E-Autos, Ladesäulem, HomeOffice, da kann sich mancher AG im Saarland noch ein dickes Scheibchen abschneiden.
Einer für alle, alle für einen, so erlebe ich es bei allen Kollegen mit denen ich arbeite, mir hat noch keiner was gegenteiliges gezeigt und ich arbeite mit sehr vielen zusammen.
Ich denke, da viele ältere Kollegen auch schon 20 Jahre+ bei der Orbis sind, kann es nicht schlecht sein. Außerdem gibt es auch ein Entgegenkommen des AG bei älteren Kollegen und Unterstützung. ( Zeitwertkonto, mehr Urlaub, usw.)
Ich kann mich absolut nicht beklagen ich kann offen mit meinen Vorgesetzten sprechen und wenn man frustriert ist wegen irgendwas, auch dann findet man ein offenes Ohr.
Ich hab alles und bekomme immer wenn was kaputt geht direkt Ersatz.
In der Kommunikation ist echt noch Nachholbedarf, ich weiß aber auch das daran gearbeitet wird.
Ich kann mich nicht beschweren :) z.B. als Frau fühl ich mich und meine Arbeit genauso geschätzt und gewertschätzt als wäre ich ein Mann.
Da das Tätigkeitsfeld sehr breit gefächert ist, bleibt es stehts spannend und aufregend, man lernt nie aus, das finde ich grandios.
Weiterbildung steht hoch im Kurs, Eigenverantwortlichkeit, Angebote seitens HR, Hilfsbereitschaft, offene Unternehmenskultur bis zum Vorstand
nichts
Man merkt, dass das Unternehmen auf Wachstumskurs ist und einige Strukturen dem Wachstum hinterherhinken. es wird daran gearbeitet, ist aber noch nicht auf allen Ebenen vollzogen. Das ist in meinen Augen aber auch sympathisch, weil Ideen auch gehört werden.
Die Struktur in Projekten ist teilweise sehr unterschiedlich. Es gibt zwar Ansätze der Vereinheitlichung, die aber nicht immer ganz umgesetzt werden.
Kollegiales Miteinander trifft auf gute Unternehmenskultur in einer entspannten Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der HomeOffice-Regelung geben einem die Möglichkeiten, Arbeit und Privates sehr gut miteinander zu vereinbaren.
Jederzeit hilfsbereite Kollegen, die einen unterstützen.
Top...jederzeit ein offenes Ohr und pragmatische Lösungsansätze und Unterstützung bei Arbeitsthemen. Der persönliche Kontakt wird sehr geschätzt.
Durch HomeOffice bin ich auf eine gute Kommunikation sehr angewiesen, weil man sich eben nicht mal eben treffen kann. Bisher ist das alles in einem guten Rahmen, auch wenn man örtlich teilweise sehr verteilt ist.
Vielfältige Aufgaben geben einem die Möglichkeit, jederzeit über den eigenen Tellerrand hinauszusehen.
Homeoffice
Relativ flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Gehalt
Kommunikation muss dringend verbessert werden
Neue Mitarbeiter ordentlich einarbeiten und nicht nur hinsetzen und abwarten, wie es läuft
Klare Strukturen und Regeln an die sich jeder(!) halten muss
Ausnahmen und Sonderregelungen minimieren
Ambitionierte Mitarbeiter fördern und fordern
“Schlechte” Mitarbeiter nicht weiter mitziehen
Gleichbehandlung von Beratern und Mitarbeitern in der Verwaltung
Gehalt an Marktniveau anpassen
Je nach Auftragslage ganz okay. Homeoffice ist ein positiver Punkt auch wenn einige es mehr nutzen dürfen/können als andere.
Bereich Weiterbildung gut. Ich durfte einige Seminare besuchen.
Karriere und Aufstiegschancen schlecht.
Sehr niedrig für den Bereich
Mit einigen Kollegen ganz gut, mit anderen katastrophal.
Grundsätzlich gut, leider gibt es immer wieder Versprechen die im Nachhinein nicht gehalten werden oder es Tage dauert bis überhaupt ein Gespräch zustande kommt.
Man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird manchmal.
Aufgaben werden nicht gut verteilt.
Die Büros sind mit allem notwendigen ausgestattet.
Viel Missgunst, Konkurrenzgedanken, Informationen werden nicht oder zu spät weitergegeben oder man erfährt es durch Zufall durch 3.
Klare Bevorzugung von einigen Kollegen untereinander und nur wenn man gemocht wird, bekommt man Dinge erklärt.
Einige Kollegen werden gefühlt bevorzugt.
2- Klassengesellschaft von Beratern und Verwaltungsangestellten.
Berater haben viel mehr Freiheiten.
Bestimmt im generellen betrachtet. Leider bekommt man davon nur nicht viel mit weil keine Zeit ist, Aufgaben zu verteilen und jemanden einzulernen.
Finde ich fair. Kollegen halten zu und helfen einander
Sind dran
Es gibt immer Verbesserungen
Sind auf dem Wege
Super!
Es gibt immer Verbesserungen wie in jedem andren Unternehmen
Mal mehr mal weniger
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