Traurige Zustände - Mitarbeiter klein halten und sehr schlecht bezahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weiterkommen im Unternehmen. Wenn man weiter kommen möchte, wird über einen geredet (Man ist ja nicht zufrieden)...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur klein halten, damit möglichst viel Geld rein kommt. Wenn der Mitarbeiter beim Kunden ist, sollte man zumindest versuchen Kontakt zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum ist man mal da wird es jeden Tag schlechter. Hauptsache man ist verkauft.
Kommunikation
Der Versuch ist da, aber mehr ist es dann auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen. Weiter ist es dann aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Man wird nicht vor Stress um kommen. Das Potential eines MA wird schließlich garnicht erst genutzt weil man ja nicht mehr bezahlen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nichts erreichen und buckeln nach oben.
Interessante Aufgaben
Hauptsache verkauft.
Gleichberechtigung
nichts negativ aufgefallen. Positiv jedoch auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
bin nicht alt genug um das beurteilen zu können.
Arbeitsbedingungen
Wenn man verkauft ist, hat ORBIT kein Interesse mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kleine Versuche sind zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig schlechtes Gehalt. Weg gehen macht 1/3 mehr Gehalt zum Konkurenten.
Image
Keiner Kennt ORBIT und wenn doch ist man froh wenn die wieder weg sind.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst bemühen und den Vorgesetzten nerven um dann einmal in 3 Jahren eine Fortbildung zu bekommen. Von alleine (Fortbildungsplan) kommt da garnichts.