Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ORBIT ist seit 1985 IT-Dienstleister für individuelle System- und Softwarelösungen mit Hauptsitz in Bonn. Wir beraten große und mittelständische Unternehmen in allen IT-Fragen.
Wir entwerfen IT-Konzepte, implementieren Systeme, entwickeln und individualisieren Software und liefern viele weitere Services – begleitet durch unser professionelles Projektmanagement.
Außerdem unterstützt ORBIT den Ausbau und die Erneuerung von Telekommunikationsinfrastrukturen. Dabei testen und validieren wir die Produkte und Services unserer Kunden.
ORBIT gehört zum Konzern Deutsche Telekom.
Weitere Informationen gibt es im Internet unter: www.orbit.de
IT-Talente gesucht
IT ist menschlich. Menschen entwickeln und installieren bei ORBIT kundengerechte EDV-Infrastrukturen. Menschen programmieren Software, die Mehrwert schafft. Menschen geben Computern Kommandos, damit diese sinnvolle Arbeit tun. Professionals, Freelancer, Schul- und Hochschulabsolventen – ORBIT sucht ständig Talente. Diese finden ihre Karrierechance in einem Unternehmen, das seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich in der IT-Branche aktiv ist. Lies hier mehr über deine Perspektiven bei ORBIT.
ORBIT bietet …
sichere Zukunftsperspektiven. 1985 wurde ORBIT in der Bundesstadt Bonn gegründet und bewegt sich seither erfolgreich im IT-Umfeld. Als selbstständiges, wachstumsstarkes Unternehmen ist ORBIT eingebunden in den Telekom-Konzern. Die Geschäftsführung besteht aus Tobias Hejna und Sebastian Rutz.
Meine Karriere?
Neu bei ORBIT? Das ORBIT-Patenprogramm sorgt für den reibungslosen Einstieg. Dein persönlicher Coach führt dich abteilungsübergreifend in alle Unternehmensabläufe ein.
ORBIT weiß, dass Motivation immer auch eine Frage der persönlichen Perspektive ist. Schulungen öffnen neue Horizonte und damit berufliche Möglichkeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche bewegen sich um persönliche Erwartungen und Wünsche. ORBIT weiß: Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Wissen State-of-the-Art ist, sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageMotivierte Mitarbeiter*innen brauchen eine motivierende Umgebung. Bei ORBIT schätzen wir die angenehme Atmosphäre und flexible Arbeitsbedingungen. Und unsere Benefits entwickeln wir stetig weiter, sodass wir dir einen echten Mehrwert bieten können.
Fahrrad-Leasing
Auf dem Weg ins ORBIT-Büro fördern wir die Fahrt per Bike: Radfahrer*innen können zu günstigen Konditionen – je nach Bedarf – 1 oder sogar 2 Bio- oder E-Bikes leasen.
Gesundheit
Bei ORBIT ist der*die Doc für Sehtests, Medical Checks und Schutzimpfungen vor Ort zur Stelle. Für mentale Herausforderungen gibt es kostenlose Unterstützung über eine anonyme Plattform.
Mitarbeiter*innen-PC-Programm
ORBIT unterstützt das Leasing von IT-Equipment: Für den Privatgebrauch können Mitarbeiter*innen und deren Familien Laptops, Handys, Smartwatches oder Tablets per Entgeltumwandlung leasen.
Vitaminreich
Bei uns heißt es: Selbstbedienung! In unserer Küche gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks und Smoothies. Und für den Snack zwischendurch Nüsse, Müsli-Flocken und 2x pro Woche einen Obstkorb.
Kostenloses Sportangebot
Wir arbeiten sitzend vor dem Monitor – und bleiben in Bewegung: mit den vielfältigen kostenlosen Sportangeboten unseres Partners Egym Wellpass, und der Teilnahme an diversen Sportevents.
Flexibles & mobiles Arbeiten
Wir bei ORBIT sind über (fast) ganz Deutschland verteilt. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und flexibel geregelt. Mit modernem IT-Equipment und Collaboration-Tools läuft die Zusammenarbeit reibungslos – im Team und mit unseren Kunden.
Feiern & Events
Bei ORBIT gibt es immer Grund zum Feiern: all together beim Spaghetti-Essen, Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier; aber auch im Team und gerne auf der schönsten Bonner Dachterrasse – unserer Roof-Top-Bar.
Coaching & Schulung
ORBIT fördert die persönliche Weiterbildung und -entwicklung: im Präsenz- oder Online-Training, individuell und im Team, beim kostenlosen Sprachunterricht in Deutsch und Englisch und – über die ORBIT-Akademie – von Kolleg*in zu Kolleg*in.
Was ORBIT ausmacht:
Unsere aktuellen Stellenangebote
Unsere Einstiegsbereiche:
in der IT …
in Verwaltung & Vertrieb …
außerdem bilden wir aus …
für Interessierte während Studium oder schulischer Ausbildung …
Auch Initiativbewerbungen sind willkommen!
ORBIT sucht …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH.
Hohe Kompetenz der Mitarbeitenden. Gewollte und in Umsetzung befindliche Transformation.
Keine Hierarchie, alle sind auf Augenhöhe
Kollegialität und die Förderung dieser. Transparenz, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft sind was die Firma und Mitarbeiter auszeichnet. Hier ist ein Arbeitgeber, welcher noch viel viel Potenzial hat.
Die Team-Events waren sehr gut organisiert, und die Treffen auf der Terrasse werden mir besonders fehlen!
nichts mehr
die neue GF hat sich - trotz der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit - leider verrannt. Eine Umgestaltung der ORBIT trotz vieler Bedenken der Angestellten knallhart durchgezogen mit einer Mitarbeiterbeteiligung die gefühlt nur proforma aufgezogen wurde und nur zugelassen wurde, sofern sie zur vorgegebenen Richtung positiv zutuend war. Leider im mittleren / unteren Management viele unkritische Ja-Sager, die das Unternehmen nicht weiterbringen.
Kein sicherer Arbeitsplatz mehr.
Spannend, wer dran ist, wenn wieder Budget zur Verfügung steht.
Noch schlechter für alle, falls die letzte Abfindungsaktion das Ergebnis und variablen Anteil belastet.
Verrohung der Unternehmenskultur seitdem der alte Geschäftsführer nicht mehr da ist. Wenn man überhaupt von Kultur sprechen kann
Die Entwicklungen der letzten Jahre...
Falls ich etwas schlecht finde, spreche ich das intern ehrlich und offen an. Bei ORBIT werden "offene Türen" gelebt und in der Regel auch gemeinsam an einer konstruktive Lösung gearbeitet. Das schätze ich sehr bei diesem Arbeitgeber.
Wirklich alles Diversität. Es kann nicht sein das alle wegschauen, wenn ein 60er Jahre Spruch über Frauen fällt und es in Gelächter folgt. Jeder Mitarbeiter sollte etwas reflektieren und nicht direkt davon ausgehen, das im gegensatz zu ihnen jeder der systematisch Diskriminiert wurde sowas gar nicht mal so lustig findet.
Ich finde es super, das ihr die Kritik ernst nehmen wollt, jedoch ist dies etwas Abteilungsübergreifendes, was nicht mit "dann red doch mal mit denen" gelöst ist.
Oder alternativ, könntet ...
Hinterfragt die ein oder andere Entscheidung kritisch und hört auf die Mitarbeiter! Geht wieder mehr zurück zur den alten ORBIT Stärken! Eine Fehlerkultur und kritische Selbstbetrachtung mit ehrlicher Beteiligung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg und Motivation wie Verbleib der Mitarbeiter!
Für den Sommer neue Stühle anzuschaffen (Vitra), um den Komfort im Büro weiter zu erhöhen, besonders während der warmen Tage.
Geht 3 Jahre zurück und startet neu, dieses mal mit ernsthafter Beteiligung der Mitarbeiter! Die Transformation war ein Versuch wert, die aktuelle Situation spricht als Ergebnis jedoch Bände!
Dienstwagen:
Transparenz der Dienstwagenvergabe ist notwendig! Leasinggeber mit vielen verschiedenen Marken würde die Unzufriedenheit bei den Dienstwagenberechtigten vermutlich senken. Zumal die Elektrovarianten noch rar sind. Aber wer ist berechtigt für was und warum?
Weiterbildung:
Mitentscheidung ist Toll! Aber bessere Transparenz bzw. besseres Erwartungsmanagement, was Hoheit der Personalabteilung ist und was die Teamleitung bzw. die Mitarbeitenden entscheiden dürfen/sollen/müssen wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Kollgen sind wahrscheinlich der größte Pluspunkt die ORBIT als Arbeitgeber vorweist. Alle sind gut vernetzt und helfen sich stetig aus. Häufig gibt es Events, bei welchen man auch Kollegen aus anderen Abteilungen näher kennenlernen kann und der Arbeitgeber auch nicht konstant jeden Pfennig umdreht wenn es um Kosten derart geht. Hier jedoch ein Stern abzug, dazu im Punkt Vielfalt mehr.
Der "ORBIT-Spirit" ist einzigartig - wer fragt, dem wird geholfen
Man unterstützt sich gegenseitig
Oft gut, aber auch durchmischt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top und wird hoffentlich durch die Teamstrukturen sogar noch verstärkt. Leider gibt es, wie vermutlich überall, Querulanten, die versuchen, ihre schlechte Stimmung hier auf dieser Plattform und/oder in den Teams zu verbreiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit ist gut - Karrieremöglichkeiten werden entwickelt.
Karriere ist für Consultants grundsätzlich schwierig. Gibt nur 3 Ebenen und ob Teamleiter ein Aufstieg darstellt muss jeder selbst beurteilen. (Bezahlte) Weiterbildung und vor allem Planung der Laufbahn gibt es zu wenig. Zeit um für sich selbst zu lernen ist aber ausreichend vorhanden.
Genügend Budget für Fortbildung, welches aber nicht immer genutzt wird. Eigeninitiative ist hier gefragt, aktive Weiterentwicklung (fachlich) könnte mehr vorangetrieben werden.
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg eher schwierig. Aber jeder der möchte kann sich weiterbilden. Die Möglichkeit besteht! Man muss sie allerdings einfordern.
Es gibt flache Hierarchien und bisher keine Karrieresystematik. Das ist sicherlich ein Thema was man zeitnah angehen muss.