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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungWir haben den Corona Bonus erhalten, bekommen jetzt die Inflationsausgleichsprämie, Mittags wird an verschiedenen Tagen frisch gekocht, Yoga, Tankgutschein, und andere Benefits, Sportangebote, zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen und Kurse für die Mitarbeiter, Jobrad,
zukunftsorientiert, Nachhaltigkeit im Job und in den Produkten
Sehr kollegiale und offene Stimmung in der Firma
stets bemüht, alles zu verbessern und den mitarbeitern was gutes zu tun.
die tollen Benefits z.B. Tankgutschein, Sportangebote, Job Rad ...
Dass nach meiner letzten negativen Kununu-Bewertung gleich eine Hexenjagd in der Firma stattgefunden hat. Das war wirklich sehr beängstigend. Man geht nicht auf mögliche legitime Kritikpunkte ein sondern ist ausnahmslos empört und versucht sofort rauszufinden wer das war. Anschließend hat ORCA die Bewertung anscheinend löschen lassen, diese ist nämlich nicht mehr da. Hier scheinen generell öfters unangenehme (negative) Bewertungen auf mysteriöse Weise zu verschwinden, deswegen ist die allgemeine Punktzahl hier auch so hoch. Nach meinem persönlichen Empfinden verhält es sich ...
Führungsstil, Gehaltsmöglichkeiten, Umgang mit Wünschen von Mitarbeitern, Work-Life-Balance
Keine Zuganbindung
Umgang mit Corona
Auf Mitarbeiter mit Tierhaarallergie wurde keine Rücksicht genommen.
Feedback wird aktiv unterdrückt.
Umgang mit Menschen die "nicht funktionieren".
Auszubildende und Studenten werden als Menschen dritter Klasse gesehen.
Zensur & Fingerpointing
Liebe HR-, Vertrieb- und Marketing-Kollegen: hört auf hier Bewertungen löschen zu lassen und mit euren falschen Fake-Superbewertungen, nur damit die Punktzahl hier wieder nach oben geht. Unehrlich, peinlich, bewirkt genau das Gegenteil von dem was ihr bewirken wollt.
Nicht aktiv gegen kritische Kununu Bewertungen vorgehen und Denunzianten suchen, sondern sich das durchaus vorhandene Feedback aus Bewertungen, Mitarbeiterumfragen und Gesprächen zu Herzen nehmen. Ein Klima des Aufbruchs anstelle von Angst und Missgunst entwickeln.
kritik nicht belächeln, sondern aufarbeiten.
eine vernünftige lob-/ fehlerkultur einführen - benefits (wasser aus der sprudelmaschine, kaffee, fitness, kostenlose parkplätze usw.) sind nicht alles.
fällt mir nichts ein, denn wenn ich da eine Idee habe, bespreche ich es direkt mit der Geschäftsführung
Ich finde dass die aktuelle Geschäftsführung sich mehr um die Firma als um Social Media kümmern sollte. Wieso hat man hier Zeit Kununu-Bewertungen zu kommentieren und auf LinkedIn sinnloses Zeug zu liken?
Der am besten bewertete Faktor von Orca Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da gehöre ich ja auch schon dazu
alle gehen mit mir gut um
Als betroffener kann ich nur TOP schreiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orca Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Konzept von Schulungen hat die Führung nicht verstanden - "Warum glaubt plötzlich jeder man müsste sich selbst nichts mehr beibringen". Wohin das führt, sieht man ja, getreu dem Firmenmotto „hier kann jeder alles werden“.
Mitarbeiter sind teils Jahrzehnte im Unternehmen und können nicht mal Standardsoftware wie GIT anständig benutzen.
Weiterbildungen werden nicht gewährt - Grund ist, man solle es erstmal ein Jahr einfach so probieren.
kommt drauf an, ob man zu allem ja und amen sagt. andere meinung und gegenwind wird nicht gern gesehen.
lieber mit dem strom schwimmen.
verbesserungsvorschläge ja, man hört aber nicht zu, egal ob es um die produkte oder interne prozesse geht
Immer wenn ich nach Schulungen für bestimmte Themen gefragt habe, hat es geheißen dass ich mir das bitte selber beibringen soll. Chancen auf Karriere kann ich keine entdecken, flache Hierarchie und kleine Firma.
Weiterbildung = Google
Gibt es nicht
