Consultant in Paderborn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir am besten gefällt, ist, dass man große Freiheiten in der Gestaltung seiner Tätigkeiten hat. Gefällt einem der Kunde nicht, gibt es Möglichkeiten zu wechseln. Möchte man weniger entwickeln und lieber zu einer anderen Tätigkeit wechseln, dann geht das auch. Hat man Lust darauf eine Bachelor-Arbeit zu betreuen, dann sehe ich da keine Probleme. Möchte man all das nicht, dann ist das auch okay. Man muss es nur aussprechen. Hier ist ORDIX besonders stark. Das kenne ich aus anderen Unternehmen in dieser Form nicht.
Außerdem gefällt mir das sehr hohe Know-How Level im Prinzip aller Kollegen. Mir macht die Arbeit bei ORDIX viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Es muss klar sein, dass man als Berater viel unterwegs ist und unter der Woche oft nicht zu Hause ist. Allerdings ändern sich Lebensumstände. Wenn Kunden (gerade aus der Sicht der Paderborner Kollegen) heimatnäher wären, dann würde das viele (private) Umstände einfacher oder weniger zeitaufwändig machen. Dadurch könnte man den ein oder anderen Kollegen bestimmt länger halten.
Das Grundgehalt sollte der Tatsache angepasst sein, dass man viel unterwegs ist. Vielleicht eine finanzielle Anerkennung, wenn man x Nächte im Hotel verbracht hat?
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung gilt natürlich nur der Internen Arbeitsatmosphäre. Diese ist wirklich gut. Der Umgang mit allen Kollegen ist in den allermeisten Fällen konstruktiv. Das Know-How der Kollegen ist überdurchschnittlich (allerdings sollte dieser Umstand "normal" für ein Beratungsunternehmen sein). Insgesamt ist der Umgang recht locker und trotzdem professionell.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden kann natürlich anders aussehen. Allerdings kann man versuchen bei unbefriedigender Kundensituation zu einem anderen Kunden zu wechseln. Dies gilt es natürlich zu begründen.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Themen werden an Geschäftsstellen-Meetings und dem jährlichen Kick-Off (hier werden alle eingeladen) durchgeführt. Unternehmenszahlen werden offengelegt und erklärt.
Manche Dinge muss man nachfragen, werden dann aber kommuniziert.
Feedback vom Kunden wird offengelegt.
Kollegenzusammenhalt
(Fachliches) Know-How der Kollegen ist sehr gut. Bei Problemen jeglicher Arbeit kann man Unterstützung erwarten. Bei fast 200 Kollegen kennt man natürlich nicht jeden oder hat zusammengearbeitet. Die "Gesichter" der Kollegen kennt man aber. Für mich gesprochen gibt es 1-2 Kollegen, mit denen ich weniger gern arbeite(n würde). Der ganze Rest ist wirklich toll!
Work-Life-Balance
Ein Urlaub wurde mir noch nie abgelehnt. Es gibt Kollegen, die auch 4 Wochen am Stück im Urlaub sind. 30 Tage Urlaub. Überstunden können innerhalb von 6 Monaten abgebaut werden. Danach werden diese ausbezahlt. Mir gefällt diese Vorgehensweise sehr.
Fahrtzeiten zum Kunden sind Arbeitszeit.
Sonst möchte der Kunde (und der Arbeitgeber) natürlich, dass man möglichst viel für den Kunden arbeitet. Hier muss man selbst gegenwirken bzw. darauf achten, dass man nicht zu viele Stunden leistet (wenn man das will). Ich kenne Kollegen die ziemlich genau 40 Stunden leisten. Wer mehr leisten kann oder möchte, darf das natürlich auch. Man muss halt selbst entscheiden, wie man das handhaben möchte. Die Möglichkeit dazu besteht auf jeden Fall. Allerdings muss klar sein, dass die Tendenz allein durch die Fahrzeit zum Kunden zu 40 Stunden die Woche tendiert. Statistiken kenne ich keine, aber der Durchschnitt wird bei den Beratern auf jeden Fall über 40 Stunden sein.
Interessante Aufgaben
Jeder hat natürlich Fachkenntnisse, Technologien oder Vorgehensweisen über die man am besten Bescheid weiß. Kunden und Projekteinsätze richten sich nach diesen Skills. Mir ist es bisher nicht passiert, dass ich in fachfremden Projekten eingesetzt wurde.
Allerdings kann jede Tätigkeit mit der Zeit langweilig werden. Dann muss man selbst Initative ergreifen und nach neuen Herausforderungen suchen. Das geht nicht von heute auf morgen. Das Unternehmen hat das bisher bei mir immer unterstützt. Allerdings muss man sich wirklich selbst bemühen. Und das ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
In der Paderborner Geschäftsstelle sehr gut. Recht modern. Braucht man Hardware, dann kann man nachfragen. Nach kurzen Begründungen habe ich bisher alles erhalten.
Die Büros sind für meinen Geschmack aber zu groß. Kleinere Büros mit weniger Plätzen hätten mir besser gefallen.
Beim Kunden hat man wenig Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Um einen zweiten Bildschirm, moderne Bürostühle oder gar einen hohen verstellbaren Tisch muss man kämpfen und verliert dann meist. Darauf hat ORDIX aber wenig Einfluss. Allerdings gibt es auch positive Ausnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Für Berater gibt es Firmenwagen von Citroen, Peugeot, Volvo - oder wer das notwendige Budget oder Verhandlungsgeschick hat - von Jaguar. Nach der Probezeit gibt es VWL, eine Direktversicherung und die Möglichkeit in eine Pensionskasse einzuzahlen. Eine Prämie gab es seit Jahren nicht mehr. Hier könnte man transparenter machen, wann genau eine Prämie ausgezahlt wird.
Insgesamt ein ordentliches Paket. Aber das sollte auch das Mindeste sein für Angestellte, die im Normalfall montags bis donnerstags nicht zu Hause sind.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt 10 Weiterbildungstage. ORDIX hat ein Seminarzentrum in Wiesbaden. Die hier angebotenen Seminare werden gerne von den internen Kollegen genutzt, um sich weiterzubilden. Aber auch an externe Veranstaltungen (Seminare, Coachings und Konferenzen) kann teilgenommen werden.