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Orendt Studios GmbHals Arbeitgeber

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Orendt Studios GmbHOrendt Studios GmbHOrendt Studios GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,88
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,61

Arbeitgeber stellen sich vor

Orendt Studios GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
2,33 Bewerber
2,61 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Jeder, der möchte, kann seine Ideen und Vorschläge einbringen. Feedback wird grundsätzlich gern gegeben und hier ist mehr Eigenverantwortung durch jeden Einzelnen gefragt. Feedback kann man auch aktiv einfordern.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist gut. Es gibt eine Kultur von Fördern und Fordern. Die Kommunikationswege sind zum Teil noch nicht klar definiert. Daran wird gemeinsam gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit vielen unterschiedlichen Charaktären, die sich gegenseitig unterstützen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist ständig im Wandel. Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ideen zu geben. Mitgestaltung ist möglich und gewünscht. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.

Kommunikation

Es gibt das Bestreben, die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Unternehmenssituation zu informieren. Einen regelmäßigen Turnus gibt es noch nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen kein Thema. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität. Es geht um die persönliche Qualifikation und Motivation.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier steht Gleichberechtigung an erster Stelle. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig vom Alter. Es gibt einige langjährige Kollegen, die ihre Erfahrung gern an "jüngere" Kollegen weitergeben.

Karriere / Weiterbildung

Alle Unternehmensbereiche bieten die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung. In diesen Bereichen kann das Unternehmen aber noch einiges mehr dafür tun, dass eine Gleichbehandlung herrscht und jeder die Möglichkeit hat, eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen. Die Strukturen sind hier noch nicht klar definiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstrukturen sind aufgrund der vielfältigen Beschäftigungsgebiete sehr unterschiedlich. Das Unternehmen ist bestrebt eine Gehaltsstruktur zu schaffen, die jedem einzelnen gerecht wird. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt einige Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Ottensen wird seit einigen Monaten umgebaut und es entsteht ein Campus mit vielen Vorteilen für die Mitarbeiter. Das Arbeiten und Produzieren mitten in den Umbauarbeiten ist teilweise anstrengend, aber ein Ende ist in Sicht und es hat sich sehr viel getan, damit sich jeder wohlfühlen kann. Auch hier kann jeder dazu beitragen, seinen Arbeitsbereich mitzugestalten und den Wohlfühl-Faktor für alle zu verbessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist diesen Themen grundsätzlich gegenüber aufgeschlossen. Viele Mitarbeiter sind sozial engagiert und sehr umweltbewusst. Die handelnden Personen sind sehr bemüht die Aktivitäten im Rahmen der Möglichkeiten zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Hier ist sicherlich noch potenzial vorhanden, damit die Auslastung insgesamt besser verteilt wird. Die Erwartungshaltung ist hoch und es ist teilweise schwer das richtige Maß zu finden.

Image

Das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitern und am Markt ist sehr unterschiedlich und entspricht teilweise nicht der Realität. Es gibt viele positive Entwicklungen und die Chance zur Mitgestaltung. Sicher gibt es auch begründete Kritikpunkte. Hier ist jeder selbst mitverantwortlich und hat die Chance die Dinge, die stören, zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationswege bieten viel Potenzial, damit alle auf dem gleichen Stand sind und mitdenken können. Wenn alle den gleichen Wissensstand haben und in die gleiche Richtung gehen, können noch sehr viele Potenziale freigesetzt werden.

Pro

Die ORENDT STUDIOS bieten all denen ein berufliches zuhause, die gern mitgestalten, eigenverantwortlich Denken und Handeln und in einem kreativen Umfeld arbeiten wollen. Fördern und Fordern lautet hier das Motto.

Contra

Schlecht finde ich nichts. Wenn es so wäre, sollte man die Wahl des Arbeitgebers überdenken. Verbesserungspotentiale gibt es in jedem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orendt Studios GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ganz klar diejenigen, die "Windmühlen bauen".
Allerdings bauen wir sie ununterbrochen.
Die Company ist ständig im Wandel und passt sich an.
Das kostet zum einen Kraft - zum anderen schweißt das zusammen.
Der Teamspirit ist daher ausgesprochen gut - für mich die Basis einer guten Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man da schon schreiben?
Von "Detailbesessen" bis "Kumpelhaft" - alles dabei.
Kenne ich von anderen Läden auch viel schlimmer!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen in eine Richtung - es gibt aber noch zu viele Taue.
Der Teamspirit in meinem Team ist super.
Verlässlichkeit, Respekt und Wertschätzung wird hochgeschrieben.
Danke dafür übrigens!

Interessante Aufgaben

Die gibt es, sonst wäre ich nicht hier.
Die Kundennamen sind zum Teil schon beeindruckend.

Kommunikation

Die große Herausforderung - der man sich aber stellt.

Gleichberechtigung

Nie ein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen in Ordnung - gibt aber auch nicht wirklich viele.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Förderprogramme oder Bildungsmaßnahmen.
Das wäre ein echtes plus!

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Leistung, die von einem erwartet wird, finde ich es etwas niedrig.
Aber am Ende entscheidet man doch selbst.

Arbeitsbedingungen

Wirklich ein Thema.
Dem Wandel geschuldet.
Wird ertragen - man wundert sich gemeinsam, wie viel Veränderung eigentlich überhaupt möglich ist.
Am Ende wird alles gut - zumindest ist Licht am Ende des Tunnels.

Aber - bitte schmeißt diese drei nutzlosen, ständig nach Fürsorge blinkenden so genannten Cafémaschinen raus. Guter Café muss her!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da gibt es nichts zu sagen.

Work-Life-Balance

eCom bedeutet Power.
Power ist endlich.
Interne Tankstellen aber rar.

Image

Es wird halt immer viel erzählt und berichtet.
Manches ist wahr - vieles aber auch ganz und gar nicht.
Die Qualität ist bei manchem Kunden echt beeindruckend - das muss man erst mal nachmachen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Alles muss immer schnell gehen. Manches braucht einfach Geduld - die kommt zu kurz.

Pro

Die Kunden. Mein Team. Die Lage.

Contra

Gefühlt immer zu viel auf einmal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Orendt Studios GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit und unter den Kollgen ist gut. Es gibt einen Zusammenhalt und man versteht sich. Durch flache Hierarchien entsteht ein freundschaftlicher Umgang, was dann jedoch manchmal Kritik schwierig macht. Aber an sich ist immer gute Stimmung. Es gibt aber Mitarbeiter, die auch extra schlechte Stimmung verbreiten. Die wollen aber auch keine gute Laune haben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ein bisschen auf den Vorgesetzten an. Da kann man Glück oder Pech haben. Manche sind gut und manche zum Weglaufen. Gefühlt hat es aber keiner von den Führungskräften je wirklich gelernt... da wären Schulungen nötig. Aber menschlich sind alle nett und ok.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben, der Zusammenhalt ist Top und macht den Laden aus. Man hat Spaß miteinander ist gut und respektvoll (außer die Gerüchteküche), daher kommt man gerne morgens zu seinem Team.

Interessante Aufgaben

Da gibt es nicht ganz soooo viele Auswahlmöglichkeiten. Man arbeitet halt im E-Com Bereich, da gibt es viele Standards und Vorgaben des Kunden. Außerdem muss man ne KPI einhalten, die treibt. Aber man hat immer die Möglichkeit (wenn Zeit vorhanden ist) Projekte und Ideen anzuregen. Da sperrt sich keiner, nur ist momentan dafür nicht ganz so viel Zeit, wie man gerne hätte.

Kommunikation

Hier muss was getan werden. Es gibt viele Gerüchte, die mit Freude weitergetragen werden, es wird oft über andere aber nicht mit den anderen geredet. Die Abteilungen untereinander haben wenig Verständnis füreinander. Besonders die Kommunikation von der GF über die Führungskräfte zu den einzelnen Mitarbeitern funktioniert nicht optimal, da kann man sich deutlich verbessern.

Gleichberechtigung

Da klafft schon (gefühlt) ne gute Lücke zwischen Positionen die höher in der Hierarchie stehen und den Leuten darunter. Es fühlt sich manchmal so an, als würden die Berufsgruppen unterschiedlich gewertschätz und daher auch bezahlt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke gut. Da macht man keinen Unterschied. Der Durchschnitt ist jedoch relativ jung ... so Anfang/Mitte 30 vielleicht?

Karriere / Weiterbildung

Da kann noch deutlich dran gearbeitet werden. Jeder Mitarbeiter ist für seine Entwicklung selbst verantwortlich und hängt stark von der Führungskraft ab. Man bleibt lange auf Positionen sitzen und wird eher befördert, wenn die Dringlichkeit da ist eine Position zu besetzen. Schön wären Weiterbildungsmaßnahmen, jedoch habe ich davon noch nichts mitbekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Joa... Gehalt könnte in viele Positionen sicher besser sein und man muss doch für jede Erhöhung ziemlich kämpfen. Es ist noch nicht ganz angekommen, dass eigene feste Mitarbeiter mehr bringen als zu viele Freelancer. Sozialleistungen gibt es (glaube ich) keine.

Arbeitsbedingungen

Jaaaaa, das ist gerade so ein Thema. Hier merkt man aber von Tag zu Tag eine Veränderung. Aktuell ist noch viel in der Mache und vor kurzem war viel eher eine Baustelle als ein Arbeitsplatz. Aber das wird besser. Und man hört, dass es auch noch viele Ideen für Verschönerung gibt. Hier brauchen alle sicher noch etwas Geduld, aber es ist ggü. anderen Beiträgen hier nicht so schlimm, wie beschrieben. Manchmal meckert man auch auf hohem Niveau. Wobei die Sinitären Anlagen nun wirklich etwas früher hätten fertig sein können. Aber man sollte nicht immer die Geschäftsführung für alles verantwortlich machen, jeder kann seinen Beitrag für einen sauberen und schönen Arbeitsplatz beitragen, das vergessen viele leider nur und meckern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten. Gibt keine besonderen Aktionen.

Work-Life-Balance

Ist ein gutes Mittelmaß. Klar gibt es Überstunden, aber wo gibt es die nicht? Die Arbeitszeiten werden bestimmt durch die Calltime oder die Kunden. Passt soweit aber.

Image

Nach außen sicher nicht wirklich gut. Innen gehen aber alle gut miteinander um und es ist nicht so schlimm, wie manche behaupten. Es ist aber viel verbrannte Erde da, die man nun versucht wegzuschieben. Dennoch: Es gibt genügend, die es gut finden in so einer großen Produktion zu arbeiten. Man darf halt kein High Fashion erwarten, wenn man E-Com macht.

Verbesserungsvorschläge

  • Fragt doch mal eure Leute was sie gut oder schlecht finden, statt immer einfach zu entscheiden. Sicher wollen auch viel mehr Leute lieber helfen statt vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Es muss in dem Laden endlich das Verständnis entwickelt werden, dass ohne zufriedene Mitarbeiter es auch keine zufriedenen Kunden geben wird. Die Mitarbeiter sind nun mal das höchste Gut!

Pro

Die Kollegen und das miteinander. Und das (wenn man dann mal zu Wort kommt) die Ideen angenommen werden. Es wird nur nicht oft gefragt. Trotzdem wird alles in allem in ganz ganz kleinen Schritten besser.

Contra

Die Bezahlung und die allgemeinen Leistungen für die Mitarbeiter. Es gibt gar keine Extras oder Benefits.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orendt Studios GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    23.809523809524%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (8)
    38.095238095238%
    2,88
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,61

kununu Scores im Vergleich

Orendt Studios GmbH
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Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
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kununu Durchschnitt
3,39
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