Außen Hui, innen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Teams und super Zusammenhalt
- kostenlose Sprachkurse
- Kantine
- moderne Technik
- schöne Lage des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation
- Management
- fehlende Struktur, Strategie, Ziel
- fehlende Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter durch u.a. fehlende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Es gibt sehr viele gute Kollegen, die sich z.B. gerne weiterbilden wollen um so dem Unternehmen auch mehr und neues bringen zu können. So wie es aktuell ist, wundert es nicht, dass so viele kündigen.
Ganz dringend die Unternehmensstruktur überdenken. Eine Firma, die mittlerweile eine solche Größe hat, kann nicht mehr nur von einem kleinen Managementteam geführt werden.
Es fehlt eine klare Unternehmensstrategie und -ziel, die dringend erarbeitet werden sollten! Wenn man selber nicht weiß, was das ist und wie das geht, dann sollte man sich Unterstützung von jemanden holen, der es weiß. So wie es aktuell läuft, riskiert das Unternehmen, auf langer Sicht, viel zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war immer super. Toller Zusammenhalt, hatten Spaß, aber auch über ernste Themen gesprochen und für uns gelöst. Es war immer jemand mit einem offenen Ohr da, auch wenn es einem mal nicht gut geht!
Kommunikation
Viel Luft nach oben.
Manche Themen wurden viel zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, toller Zusammenhalt! Daher 2 Sterne.
Außerhalb des Teams sah es aber anders aus. Hinterm Rücken wird viel gelästert. Vorstand und Management sind dabei absoluter Spitzenreiter.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird das ein oder andere geboten (Sprachkurse), aber der Begriff „Vertrauensarbeitszeit“ lässt leider viel Spielraum für Interpretation.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Management zwei Personen, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und auch vieles versuchen.
Dabei bleibt es dann aber auch.
Management und Vorstand reden schlecht über eigene Mitarbeiter, es wird vieles versprochen (Schulungen Mitarbeiter) aber nichts eingehalten. Man möchte gerne weiterhin flache Hierarchien haben. Bei der Größe des Unternehmens funktioniert das einfach nicht mehr. Das Management hat viel zu viele Aufgaben/Verantwortlichkeiten, womit der ein oder andere auch völligst überfordert ist und vieles vergisst. Es fehlt komplett an Struktur und klaren Kompetenzen.
Frauen im Management leider Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Es wird schnell ziemlich eintönig. Wer sich damit abfinden kann, dem kann das reichen. Für Personen, die gerne mehr wollen und auch was erreichen wollen ist das Unternehmen leider nicht geeignet.
Gleichberechtigung
Im Management komplett Fehlanzeige und auch nicht erwünscht. Die Männer wollen unter sich bleiben.
In der Entwicklungsabteilung nur sehr sehr wenige.
In der Personalabteilung, im Vertriebsinnendienst, Backoffice und Marketing sind Frauen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang, wie mit allen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau alles auf dem neusten Stand.
Stehtische, modernste Technik, jeder Nereich hat eine kleine Küche, kleine Meetingräume, Ruheräume (allerdings viel zu dunkel zum arbeiten).
Der Altbau wird dagegen total vernachlässigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorstand, Management, Vertrieb, technischer Außendienst fahren alle die dicken, teuren BMWs. Aus wirtschaftlicher Sicht (Steuern, Leasing, etc.) auch bestimmt die beste Lösung.
Warum auch ein E-Auto leasen, das unterstützt ja auch der Staat nicht.
Auf die Umwelt wird hier keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, aber immer Luft nach oben.
Gehaltsverhandlungen sind allerdings sehr mühselig bis gar nicht möglich.
Image
Außen hui...wird viel für getan! Lob an das Marketing.
Aber! Die Fassade bröckelt. Orgadata ist mittlerweile nicht mehr so positive. Man hört mittlerweile einfach auch schon viel zu viel schlechtes.
Nach Innen...leider sehr traurig! Das Unternehmen hat so viel Potenzial, so tolle Mitarbeiter, aber leider geht das alles kaputt und verloren durch den Egoismus des Vorstandes.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten. Schulungen werden vehement abgelehnt. Karriere machen ist nicht erwünscht. Wer zufrieden ist mit dem, was er da tut und keine Ansprüche hat, kann dort zufrieden werden. Mehr aber auch nicht.