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Orgadata 
AG
Bewertung

Leer und weitere

Solider Arbeitergeber mit Stärken und Schwächen

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Grundsätzlich gute Atmosphäre

Kommunikation

- Informationen werden größtenteils weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

- in den Teams sehr gut

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40 Stundenwoche

Vorgesetztenverhalten

- Der Vorstand möchte gerne alles selber entscheiden und priorisieren, was bei der Größe des Unternehmens eher schadet. Der Ton ist manchmal unmotivierend.
- Einige wenige Personalverantwortliche sind vermutlich überlastet, was zu oberflächlichen Einschätzungen und nicht zielführenden Entscheidungen führt.
- Personal- / Gehaltsgespräche waren meist schwierig, umständlich und oberflächlich.

Interessante Aufgaben

- je nach Team und Aufgabengebiet unterschiedlich

Gleichberechtigung

- wenige Frauen in Führungspositionen aber vermutlich kein Problem der Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsgeräte
- höhenverstellbare Schreibtische
- Großraumbüros muss man mögen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Regionale Projekte werden unterstützt.
- Einen besonderen Wert auf Umweltschutz legt man meines Wissens nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

- 12 - 12,5 Monatsgehälter je nach Gewinn im Vorjahr
- Gehälter sind verhandlungssache eine regelmäßige Anpassung findet nicht statt

Karriere/Weiterbildung

- Zeigt man besonderen Einsatz ist Karriere möglich
- Weiterbildungen wurden oft angesprochen, gab es aber nicht

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein Feedback und den weiterführenden Kommentaren zusätzlich zu den Sternen. Wir freuen uns darüber, hätten uns aber natürlich auch gewünscht, dass du eine Weiterempfehlung aussprichst. Wir sehen, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, die gute Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens und unsere Regionalität geschätzt hast. Das sind auch für uns immer wichtige Aspekte, die wir leben und weiter stärken wollen. Darüber hinaus sind uns auch Kommunikation und Wertschätzung auf Personalebene immens wichtig. Es tut uns leid, dass du das nicht so empfunden hast, dass du jederzeit mit uns ins Gespräch kommen kannst. Wir möchten dir an dieser Stelle unkompliziert den direkten Dialog mit uns anbieten und freuen uns, wenn du dich meldest. Wir können von einem tiefergehenden konstruktiven Austausch nur lernen.

Viele Grüße und bleib gesund,

Dein HR-Team

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