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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Projektbereiche sind interessant.
Worklife Balance und Urlaubstage.
Urlaubstage..
Zwischen den Kollegen auf einer Ebene in Ordnung. Je höher die Führungsposition desto unschöner war’s.
Urlaub..
Man lernt bei der Arbeit sehr viel.
Ausstattung ist echt in Ordnung.
Kommunikation war vorhanden. Aber zu sehr fragwürdigen Zeiten
Themen waren sehr interessant.
Büros OK. Klimaanlage und Fußbodenheizung vorhanden. Heizung ist wichtig bei dem kalten Betriebsklima.
Die Flexibilität, offener Umgang mit den Kollegen, die hohe Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten im nationalen sowie internationalen Bereich
k.A. derzeit fällt mich dazu nichts ein
gemeinsame Incentives um das Zusammengehörigkeitsgefühl noch mehr zu fördern
Das Image de Firma ist gut, es gibt immer mal was zu bemängeln, jedoch im großen und ganzen wird man angehört. Man muss natürlich was sagen.
Ich kann mich nicht beklagen, alles läuft sehr gut ab.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Nette Kollegen und Kolleginen.
Ja, es wird mit Kollegen über +45 gut umgegangen. Langdienende Kollegen werden ebenso geschätz und gefördert
Das Verhalten ist absolut in Ordnung. Man wird in die Kommunikation mit einbezogen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Schönen Arbeitsplatz, nette Kollegen, und eine funktionierende EDV
Die Kommunikation ist gut, ich persönlich bin sehr gut informiert
Hier bei Orgatech hat jeder die gleichen Chancen.
Die Freiräume in meinem Bereich das Unternehmen mitzugestalten wird gefördert und man hat auch die Unterstützung vom Vorgesetzten.
Der Idealismus der Mitarbeiter war mal gut. Repressionen und unwürdiges Verhalten von Vorstand und Mitläufern haben diese Basis zerstört. Bleibt die Hoffnung, dass für die benachteiligten Mitarbeiter das Schrecken ein Ende haben wird.
Der asoziale Umgang mit Mitarbeitern und Subunternehmern.
Firma schließen! Neustart mit nachhaltigem Konzept und fähigem Management.
Die Atmosphäre ist abhängig vom Projekterfolg.
Das Gehalt ist im Vergleich angemessen, es werden aber keine Überstunden bezahlt.
Hohe Erwartungshaltung und hohes Arbeitspensum, alles in allem aber ok.
Einige langjährige Mitarbeiter beeinflussen die anderen Kollegen in ihrem Sinne, machen Stimmung.
Fortbildungen werden nicht angeboten, aber bei Eigeninitiative genehmigt.
Flache Hierarchie, Inhaber sind die Vorgesetzten. Kritik wird begründet, Erwartungshaltung an Mitarbeiter ist hoch.
Räume gut, Ausstattung gut, Rauchpausen möglich
Bei Fragen an Vorgesetzte bekommt man immer ausreichende Infos. Leider muss man immer selber aktiv nachfragen, ansonsten gibt es wenige Infos.
Die Aufgaben sind in der Regel ziemlich anspruchsvoll und erfordern ein hohes Maß an Initiative.
Die vielfältigen Projekte und deren Potential.
Die Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur verändern.
Aufgrund u.a. der Führung gibt es eine enorm hohe Mitarbeiterfluktuation. Dies führt dazu das die kompetenten Mitarbeiter das Unternehmen meist nach einem Jahr wieder verließen, übrig blieb ein Rest der die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastete.
Der relativ schlechte Ruf des Unternehmens erschwerte die Projektarbeit.
Da Projektgetrieben eher schlecht. Arbeitstage von 12 Stunden Arbeit können immer wieder vorkommen, zuzüglich von An- und Abreisen. Im Durchschnitt sind die Aufgaben in den vorgesehenen 40 Wochenstunden meist nicht schaffbar, dies hängt aber auch von der Position im Unternehmen ab.
weiterbildungen wurden keine Angeboten, jedoch durften Messen besucht werden, um dort Werbung zu machen. Aber die ein oder andere Veranstaltung konnte dann gelegentlich auch besucht werden. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.
Das Gehalt entsprach im Vergleich zu manch anderer Branche nicht einmal dem Einstiegsgehalt, hier sind viele Arbeitgeber besser aufgestellt. Sofern Überstunden mit einbezogen werden war das gehalt als eher schlecht zu betrachten, wenn auch regional im Durchschnitt.
Umweltbewußtsein wird gelebt.
Aufgrund einer schlechten Grundstimmung ist auch der Kollegenzusammenhalt kaum vorhanden. Grundsätzlich kann nur ein nebeneinander statt eines miteinanders beobachtet werden, was Projekte stark schädigte.
Ziele werden nicht klar kommuniziert was dazu führt, dass in Konfliktsituationen immer die Schuld beim Arbeitnehmer gesucht wird.
Kühlschrank und Küche sind vorhanden, Hardware wird gestellt, Räumlichkeiten sind ok. Eine Kantine hingegen gibt es nur in der Geschäftsstelle Schwedt.
Findet hauptsächlich nicht statt, so dass relevante Themen in einem Projekt dem Mitarbeiter nicht mitgeteilt wurden.
Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch werden mehrheitlich Männer eingestellt.
Die Aufgaben variieren stark, was eine sehr hohe Arbeitslast erzeugt aber auch gelegentlich interessante Aufgaben bereit hält. LeiderLeider ist aufgrund der Einbettung der Firma in Geschäftsbeziehungen selten langfristige Projekte vorhanden.
Das man sich persönlich einbringen kann
Das wir auch am Wochenende mal hier sind
Ja gibt es fünf
Alles gut. "Schaffen is´ a Gschäft" und so kanns in Spitzenzeiten auch mal stressig werden, so dass nicht jeder die ganze Zeit grinst... ;-) Trotzdem guter Umgang und Zusammenhalt! Im Sommer öfter mal gemeinsames Grillen.
Orgatech hat nicht nur branchenintern einen guten Ruf. Gemoser von Ex-Mitarbeitern möchte ich hier nicht bewerten.
Wenn die Zeit zurückgedrehen könnte, würde ich diesen Job jederzeit wieder antreten und auch weiterempfehlen.
Alles in gutem Einklang miteinander.
Habe ich keinerlei Grund zur Beschwerde! Wenn man will, kommt man auch weiter. Kommunikation hilft auch hier...!
Über mein Gehalt kann ich mich auch nicht beschweren...!
Unabhängig von unserer "Green-Line", z.B. ökologischer Bodenbelag u. Kunststoffmöbel aus recyceltem Material, wird bei uns auch der Müll getrennt. Neben geschäftl. Sponsoring wurde in der Vergangenheit schon öfters an verschiedene Einrichtungen oder Fördervereine gespendet.
Prima Klima. Gutes Verhältnis unter Kollegen, wenn´s mal stressig wird, ziehen trotzdem alle an einem Strang.
Altersunabhängig, guter Umgang mit allen Kollegen, auch 45-
Ich komme ausgezeichnet mit meinem Chef aus, wer das nicht tut, leidet wohl eher an mangelnder Kommunikationsfähigkeit.
Alles top. Über Hitze im Sommer kann man sich auch andernorts beklagen...!
Kommunikation findet regelmäßig statt, nicht nur in den Meetings der einzelnen Abteilungen sondern auch unabhängig davon!
Fällt mir nichts negatives dazu ein!
Sehr interessantes, spannendes Arbeitsfeld.
Das man hier was bewegen kann und ich tolle Kolegen habe
Wir brauchen mehr Leute
Hey, tolle Möbel alles stimmt und wenn ich es nicht zeitgemäß finde hol ich mir was anderes aus unserem riesen Lager!
Hey, wir sind hier täglich am Gas geben und Ihr schreibt sowas. Hoffe echt das, dass das Ex-pärchen ist.
Wers brauch!
Wieso sagst Du da geht nichts weiter? Also ich wurde befördert.
Musst halt mal mit Ihm schwätzen....
Wir machen viel zusammen. Liegt wohl eher an Dir!
Hallo, ich find die Damen in der Buchhaltung sehr angenehm.
Hallo, zusammen also ich komme klar mit meinem Chef und kann nur hoffen das das hier das EXpärchen geschrieben hat, da wir hier tolles leisten und gute Leute brauchen.Wenn nicht müßt Ihr halt reden! Ich kann es doch auch mit den beiden.
Ich finde den Stand der Technik optimal. Und Stühle haben wir ja echt genug.
Ich finde wir sprechen genug.
Also ich finde das Messebusiness spannend!
Betriebsklima eher unterdurchschnittlich, kein wirkliches Miteinander, alle arbeiten gegeneinander statt miteinander
Arbeitszeiten liegen bei 40 Std./Woche, wobei Überstunden keine Ausnahme sind.
Urlaub wird nur zögerlich gewährt und auch nur in Ausnahmefällen 2 Wochen am Stück
verschiedene kleinere Beiträge zum Umweltschutz
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine, auch auf Vorschläge zur Weiterbildung wird nicht eingegangen
Viele kleine Grüppchen, Zusammenhalt nur abteilungsintern, engere Freundschaften oder private Unternehmungen offensichtlich nicht gewünscht (von GF-Ebene), viele junge Kollegen
Fehlendes Einfühlungsvermögen, fehlende Führungsqualitäten und Sozialkompetenzen, teils willkürlich wirkende Entscheidungen
Von außen wirkt alles sehr futuristisch (alles komplett verglast) aber im Sommer kommt man sich vor wie im Backofen (keine Klimaanlage in den Büros! Wenn dann auch mal wieder die Jalousie ausfällt, sitzt man permanent in der prallen Sonne).
Arbeitsplätze sind nicht wirklich auf dem neusten Stand der Technik und die Büromöbel nicht ergonomisch (Tische nicht höhenverstellbar, sehr unbequeme "Basic"-Schreibtischstühle)
Mitarbeiter erfahren manchmal sogar erst nach den Kunden Neuigkeiten, Kommunikation intern sehr schlecht. Nur notwendigste Informationen werden weitergegeben
Gehalt unterdurchschnittlich, Provisionen bzw. Mitarbeiterbeteiligungen und Benefits wurden mehrfach versprochen aber nie umgesetzt
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich aufgeteilt: Manche Kollegen wissen nicht wohin mit der vielen Arbeit, andere haben nichts zu tun.
So verdient kununu Geld.