Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orienthelfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen halten zusammen und man hat meist ein gutes Miteinander. Wirklich das Positivste an dem Arbeitgeber.
Oft intransparent und unklare Ziele sowie es oft schwer fällt Entscheidungen nachzuvollziehen.
Daher ist in den zwei Oktoberbewertungen das hervorheben von "Gestaltungsmöglichkeiten" leider nicht nicht wahr.
Die Aufgabengebiete sind sehr interessant. Aber da alles sehr langsam vonstatten geht, ist hier zeitweise auch eine Menge Frust mit dabei.
Von Unsicherheit und Unklarheit geprägt.