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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orion Engineered Carbons die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orion Engineered Carbons
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orion Engineered Carbons
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner direkten Umgebung ganz gut. Aber man merkt schon, dass die Atmosphäre nicht überall gut ist und ich hatte das gefüht es wird eher schlechter.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom direkten Vorgesetzten gut. Aber er ist natürlich auch "von oben" abhängig.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung prima. Zwischen den Abteilungen kann es aber auch mal schwierig werden . . . .

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun und oft Zeitdruck "von oben" bei zeitgleich wenigen Mitarbeitern.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir positiv. Kenne aber auch viele andere Fälle.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgund meiner Stelle und Abteilung gab es einige interessante Themen. Aber natürlich auch eher lästige Tätigkeiten.

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