Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
ORION entwickelt, produziert und vermarktet Arzneimittel der Human- und Tiermedizin und pharmazeutische Zusätze. Als größtes Pharmaunternehmen Finnlands und mittlerweile eines der 80 größten weltweit, trägt das Unternehmen in mehr als 100 Ländern zur medizinischen Versorgung der Patienten bei.
Heute umfasst das Portfolio fast 250 Arzneimittel und Wirkstoffe, die allein in Europa in rund 20 eigenen Niederlassungen vermarktet werden. Die ORION Pharma GmbH ist die Niederlassung der Orion Corporation in Deutschland.
Wir meinen: Der hohe Norden bietet ein ideales Klima für Innovationen. Deshalb fühlen wir uns nicht nur unseren finnischen Wurzeln eng verbunden, sondern auch unserem deutschen Hauptsitz in Hamburg.
Im Jahr 1991 war es nur eine Handvoll Mitarbeiter, die von hier aus den Vertrieb von Orion-Arzneimitteln aufbaute. Inzwischen ist unser Team in der Region Central Europe auf 140 Mitarbeiter angewachsen, hiervon zwei Drittel im Außendienst.
Hamburg ist der Hauptsitz für die Region "Central Europe", zu der neben Deutschland auch Österreich, Belgien, die Niederlande und die Schweiz gehören.
Der Schwerpunkt in Zentraleuropa liegt auf Arzneimitteln, in den Indikationsgebieten Intensivmedizin, Neurologie, Pneumologie und Uro-/Onkologie.
Das Produkt-Portfolio von ORION Pharma besteht aus eigenen verschreibungspflichtigen Medikamenten. Zu unseren Therapiegebieten gehören mit Erkrankungen der Atemwege und des zentralen Nervensystems sowie mit der Intensivmedizin und der Uro-/Onkologie die ganz großen Herausforderungen der Gegenwartsmedizin.
Fünf- eine Handvoll – ist in der Arzneimittelentwicklung eine große Zahl. ORION ist stolz darauf in den letzten Jahren 5 neue Wirkstoffe entwickelt und zur Zulassung gebracht zu haben, die heute Gesundheit und Lebensqualität unzähliger Menschen verbessern. Und hier kommt ein Versprechen: auch in naher Zukunft wird es von ORION spannende Arzneimittelinnovationen geben.
Besuchen Sie doch gern unsere Homepage, um weitere Informationen zu unseren Produkten zu erhalten.
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lädt ORION Pharma seine Mitarbeiter ein, Ideen beizutragen, innovativ zu sein, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir fördern unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, um in unserer sich schnell entwickelnden Welt langfristig erfolgreich zu sein. Damit das „Know-how“ frühzeitig weitergereicht wird, bilden wir auch unsere eigenen Fachkräfte aus.
Des Weiteren möchten wir als forschendes Pharmaunternehmen nicht nur unseren Patienten eine bestmögliche Behandlung zugänglich machen, sondern auch die Stimmen der Patienten hören, indem sie uns über die Belastung ihrer Krankheit berichten. Bei unseren medizinisch ausgebildeten Experten finden sie immer ein offenes Ohr.
Wir entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen, die den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für unsere Kunden beschleunigen.
Als finanziell stabiles Unternehmen sehen wir den kommenden Herausforderungen stets mit Optimismus entgegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGesundheitBetriebliches EingliederungsmanagementEmployee Assistance Program --> Für mehr Infos hier klicken150 € Zuschuss zur SehhilfeGrippeschutzimpfungG37-Vorsorgeuntersuchung (Bildschirmarbeitsplatzuntersuchung)Div. Gesundheitsförderungsmaßnahmen
MobilitätVergünstigtes HVV-Jobticket --> Für mehr Infos hier klickenDienstwagen (Verbrenner sowie E-Autos) inkl. privater Nutzung für Management und Außendienst
Monetäre LeistungenVermögenswirksame Leistungen (Geldleistung durch den Arbeitgeber)13. Gehalt Jährliche Gehaltserhöhung auf Basis von ZielerreichungenIncentives (Sonderzuwendung je nach Ereignis)Corporate BenefitsZeitwertkontoUrlaubsgeld Diensthandy (auch private Nutzung)
WeiterentwicklungErste-Hilfe-KurseFahrsicherheitstraining Business-Englischkurs Ausbildungsbetrieb für Kaufleute für BüromangementFachspezifische und individuelle PersonalentwicklungIndividuell angepasster Onboardingplan
WohlbefindenObst & Getränke Als Kantinenausgleich Gerichte von LittleLunchMitarbeiter-Events30-Tage Urlaub im JahrErgonomische & moderne BüroausstattungAttraktiver StandortMöglichkeit 50 % mobil zu arbeitenGleitzeitmodellÜberdurschnittliche Betriebszugehörigkeit
VorsorgeAngebot einer vergünstigsten KrankenzusatzversicherungBerufliche Altervorsorge (Direktversicherung, arbeitgeberfinanziert)24h Unfallversicherung
Arbeiten bei ORION Pharma
Wer zu ORION Pharma kommt, den erwarten alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: übersichtliche Strukturen, Ansprechpartner und Kollegen, die man kennt und kurze, direkte Kommunikationswege.
In unserem dynamischen Team finden Sie flache Hierarchien und viel Raum für berufliche und persönliche Entwicklung. Wir verstehen es als unsere Verantwortung, individuelle Stärken zu fördern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Tatsache, dass sie mit ihren Ideen und ihrem Einsatz den Erfolg von ORION Pharma mitgestalten können.
Denn Erfolg ist unser Antrieb. Wir wollen die Besten auf unserem Gebiet sein. Dafür müssen Bewerberinnen und Bewerber neben fachlicher Kompetenz auch kontinuierliches Engagement und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringen. Sie erkennen sich darin wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORION Pharma GmbH.
Standorte Inland
ORION Pharma GmbH
Jürgen-Töpfer-Straße 46
22763 Hamburg
Standorte Ausland
ORION Pharma AG
Baarerstrasse 75
CH - 6300 Zug
ORION Pharma (Austria) GmbH
Wienerbergstrasse 11/12a
A - 1100 Wien
ORION Pharma BVBA/SPRL
Battelsesteenweg 455D
BE - 2800 Mechelen
Das ist viel zu viel zum Aufzählen, deshalb gebe ich eine Schulnote 1 !!!!
Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird. Es wird nicht alles als selbstverständlich gesehen, wie es bei vielen anderen Firmen ist. Es gab sehr viele nette, freundliche Kollegen und die Vorgesetzten waren immer fair.
Der Umgang unter Kollegen ist vorbildlich.
Sozialleistungen
Das sich um den Azubi gekümmert wird und es immer ein offenes Ohr gibt, also die Präsenz und Freundlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche stets mit großer Freude bei der Arbeit sind.
dazu kann ich nicht viel sagen habe keine Negativen Punkte.
Ständig wachsender Druck und utopische Zielsetzungen.
Da kann ich gerade nicht wirklich was sagen. Für mich einer der besten Arbeitgeber, die ich bisher kennen lernen durfte.
Der Urlaub ist nicht flexibel planbar.
Seitdem ich meine Ausbildung bei der ORION Pharma mache, bin ich sehr zufrieden und habe bis jetzt keine Kritik zu äußern.
Innendienst ist fernab der Probleme des Außendienstes. Sich auch mal vorstellen können, dass das Verhalten und die verbale Äußerungen der Vorgesetzten nicht in Ordnung sind, anstatt immer schützend die Hand über Mitarbeiter in Führungsposition zu halten.
Bleibt so, und wir werden Erfolgreich sein
Neues einlizensieren
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Stattdessen wird immer alles nur schöngeredet.
Der am besten bewertete Faktor von ORION Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Regionsabhänig
Jeder ist für den anderen da, wenn er/sie Hilfe benötigt.
Es ist im Team immer eine sehr gute Zusammenarbeit.
es war eine sehr gute Zusammenarbeit.
Wir gehen kollegial und wertschätzend miteinander um und sind auch abteilungsübergreifend hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORION Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird jedes Jahr aufs Neue gefragt, es wird notiert, passieren tut aber nix. Keinerlei Perspektive für Mitarbeiter.
Muss noch besser für den Außendienst kommuniziert werden.
Wird gefördert.
Wird nicht gefördert. Am besten man bleibt lange still auf seinem Platz
Nicht Vorhanden. Wir jedes Jahr auf´s Neue versprochen und im Mitarbeitergespräch festgehalten, stört dann aber auch niemanden.